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リハビリ特化型デイサービスの理学療法士

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リハビリ特化型デイサービスの理学療法士

株式会社Walong

リハビリ特化型デイサービスの理学療法士

23 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

28 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:理学療法士

2026年11月オープンのリハビリ特化型デイサービス「アクシスムーブラボアルモ福島」にて、理学療法士業務全般をお任せします。
ご利用者様の身体機能を科学的に分析・評価し、自立支援に向けた最適な運動プログラムを提案・実践していただきます。

〈具体的な業務内容〉
・デイサービス内でのリハビリテーションプログラムの立案・実践
・ご利用者様一人ひとりの身体機能に応じた個別運動提案
・リハビリ計画書の作成、進捗管理、モニタリング業務
・地域の体操教室への派遣事業(地域住民向けの介護予防活動)
・施設内の新規取り組み・健康維持イベント等の企画立案
・ご利用者様の送迎業務(運転可能な方を優遇)

  • 利用ツールについて

・訪問、記録ツール:リハブクラウド
・連絡ツール:LINE WORKS

求めている人材

  • 必須要件

・理学療法士資格をお持ちの方
※病院・施設等での臨床経験がある方はもちろん、デイサービス未経験の方も歓迎いたします!

  • 歓迎要件

・普通自動車運転免許をお持ちの方(送迎業務が可能な方、大歓迎!)
・「身体機能を科学する」姿勢に共感いただける方
・利用者様や多職種スタッフと明るく前向きにコミュニケーションが取れる方
・新しいアイデアを形にすることや、主体的な取り組みが好きな方

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

8:30~17:30(休憩60分)

  • 残業時間

ほぼなし

休日休暇

  • 休日

完全週休2日制(土日休み)
※祝日は原則勤務となります
※年間休日120日以上(有給義務5日含む)

  • 休暇

・有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
・産前産後休暇、育児休業
・慶弔休暇
・年末年始休暇(5日間)
・リフレッシュ休暇(5日間)

勤務地

〒5530002大阪府大阪市福島区鷺洲2-7-8 エルベコート梅田ウエスト1F

交通・アクセス

JR大阪環状線「福島駅」より徒歩7分、JR東西線「新福島駅」より徒歩12分、阪神本線「福島駅」より徒歩11分

給与詳細

基本給:月給 27万円 〜 35万円

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※スキル・経験・前職給与等を考慮の上、決定いたします

  • 給与内訳

・基本給:170,000円~250,000円
・固定残業代:30,000円(16時間分/超過分別途支給)
・資格手当:60,000円
・処遇改善手当:10,000円

  • 諸手当

・役職手当:20,000円(リーダー)/40,000円~(管理者)
・訪問看護・介護予防兼務手当:10,000円
・通勤交通費:全額支給

  • 昇給・賞与

・昇給:年1回(人事評価制度に基づき決定)
・賞与:年2回(実績に応じて支給)

  • モデル給与

・経験3年/入社1年目:年収 4,300,000円
・経験5年/入社3年目:年収 5,000,000円

試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる

  • 給与内訳

・基本給:166,500円~
・固定残業代:20,000円(16時間分/超過分別途支給)
・資格手当:60,000円
・処遇改善手当:10,000円

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万6500円 〜

固定残業代:あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

  • 福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度(企業型DC導入予定)
・転居支援(社宅制度導入予定※詳細は面談でご説明)
・スマホ、タブレット貸与
・自動車、電動自転車貸与(私用利用のご相談も可能)
・制服貸与
・結婚、出産お祝い金制度
・髪色、ネイル、ピアス自由
・受動喫煙対策:敷地内禁煙
・定年制:一律65歳(再雇用あり)
・副業OK
・社内イベント(年1回全社集会、歓送迎会、社員旅行など)

  • 独自の取り組み・制度

・したい・やりたい叶えるプロジェクト
スタッフの「やってみたい」という企画や運営を会社が全面的にサポート!
(実績例:旅行支援、フットケア研修、おむすび事業など)

  • 子育て支援

・突発的な体調不良や学校行事の際のお休み調整体制あり
・育児時短制度あり

  • 教育体制、フォロー制度

・同行訪問:入社後3ヶ月間(平均12回)は管理者や先輩スタッフが同行します。
・OJT研修、社内勉強会あり
・1on1面談:管理者との個別面談を定期実施。悩みや不安もスッキリ解消できます!

  • キャリアアップ支援

・資格取得支援制度(会社申請により業務関連資格は全額補助)
・外部研修費負担(会社申請により業務関連資格は全額補助)
・e-ラーニング(動画研修)
・書籍購入支援

  • キャリアステップ

スタッフ リーダー 管理者
※ご自身の意欲や適性に応じたキャリアアップが可能です

職場環境

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

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