居宅介護支援事業所のケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員

JR武蔵野線「市川大野駅」から徒歩5分。
社会福祉法人が運営する居宅介護支援事業所で、
ケアマネジャーを募集します！

• この求人の3つの特徴

【1】介護業界では珍しい「フレックスタイム制」
7:00〜20:00の間で、1日8時間を自分で組み立てられます。
「朝早く始めて夕方前に上がる」
「午前の訪問に合わせて遅めに出る」
「子どものお迎えに合わせて16時に退勤」
どの働き方も可能です。

【2】土日祝休み・年間休日127日（実質132日以上）
完全週休2日制で、土曜・日曜・祝日はお休みです。
公休127日に有給休暇（年5日以上の取得が必須）を加えると、実質132日以上のお休みになります。
夏季休暇3日、冬季休暇（12/30〜1/3）も別途あります。

【3】担当した分が毎月の給与になる手当設計
基本給に加えて、担当件数に応じた手当・認定調査手当・業務促進手当が積み上がります。
頑張りが賞与待ちにならず、毎月の給与に反映されます。

• お仕事内容

• ケアプランの作成

アセスメントから原案作成、交付、モニタリング、更新まで担当します。

• 介護サービス利用に関するご相談対応
• サービス事業者との連絡調整、サービスのご紹介
• 介護給付費請求書などの書類作成

訪問には社用車を使用し、業務用の携帯電話を貸与します。
自家用車の持ち込みは必要ありません。

• 一緒に働くメンバー

現在はケアマネジャー4名（男性2名・女性2名）の体制です。
人数が多くないぶん、判断に迷ったケースをその場で相談できる距離感があります。
20代から60代まで在籍しており、年齢を理由に居づらいということはありません。

• 居宅の実務が初めての方も歓迎します

ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、居宅介護支援のご経験は問いません。
先輩職員が同行しながら、アセスメントの進め方から給付管理まで順を追ってお伝えします。

・資格を取得したものの現場を離れていた方
・施設ケアマネジャーから居宅へ移りたい方
どちらも歓迎します。

• 資格の更新費用は法人が負担します

介護支援専門員の更新研修費用は全額会社負担、受講は勤務時間内でOKです。
その他の法定研修費用も会社が負担します。
主任介護支援専門員を目指す方も支援します。

• その他の環境

・マイカー通勤OK（駐車場無料）
・通勤手当は実費支給（上限25,000円/月）
・ロッカー完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年70歳／再雇用制度あり

＼まずは見学だけでも歓迎です／
「職場の雰囲気を見てみたい」という方は、見学のみでもご相談ください。

求めている人材

＜必須条件＞

• 介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
• 普通自動車運転免許（AT限定可）

＜以下の方を歓迎します＞

• 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方
• 居宅介護支援の実務が初めての方

※ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、経験は問いません

• 施設ケアマネジャーから居宅へ移りたい方
• 資格を取得したもののブランクがある方

＜求める人物像＞

・ご利用者様やご家族様のお話をていねいに聴ける方
・サービス事業者や医療機関と円滑に連絡調整ができる方
・自分で1日のスケジュールを組み立てて動ける方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日

【勤務時間】
フレックスタイム制
7:00〜20:00の間で、1日の所定労働時間8時間を自由に選択できます。
・休憩60分／実働8時間
・日勤のみのお仕事です。夜勤はありません。

【お休み】
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年間休日127日（有給休暇の取得を含めると実質132日以上）

休日休暇

【休日休暇】

• 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
• 年間休日127日（有給休暇の取得を含めると実質132日以上）

・夏季休暇3日
・冬季休暇（12/30〜1/3）
・年次有給休暇（年5日以上の取得必須）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・子の看護休暇

※働き方改革の取り組みとして、年間最低5日以上の有給休暇を職員が計画的に取得しています。

勤務地

〒2720801千葉県市川市大町552

交通・アクセス

JR武蔵野線 市川大野駅 徒歩 16分

給与詳細

基本給：月給 25万400円 〜 45万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【給与】
月給250,400円〜450,000円
基本給235,000円 ＋ 諸手当

＜諸手当の内訳＞
・資格手当：10,000円（介護支援専門員）／20,000円（主任介護支援専門員）
・要介護度件数手当：33件以上で1件につき4,000円
・要支援件数手当：6件以上で1件につき1,000円
・業務促進手当：最大100,000円／月
・認定調査手当：1件につき2,000円
・勤勉手当：5,400円
・住宅手当：10,000円（賃貸住宅にお住まいの方）
・皆勤手当：5,000円
・扶養手当：扶養1名につき4,000円〜6,000円（最大15,000円）

※上限額（450,000円）は、主任介護支援専門員の資格をお持ちで、担当件数に応じた手当・業務促進手当・各種手当が支給される場合の金額です。
※別途、通勤手当を実費支給します（上限25,000円/月）。

【賞与】
年2回（前年度実績2.24ヶ月）

【昇給】
あり（業績により変動）

試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
試用期間は3ヶ月です。期間中の月給は245,400円〜となります。勤務時間・休日などその他の条件は本採用時と同じです。

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 24万5400円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

給与例

＜給与の考え方＞

月給は基本給235,000円に、資格・担当件数・認定調査などの各種手当が加算される仕組みです。

• スタート時／月給250,400円〜

• 担当件数が増えると

要介護の担当が33件以上になると、1件につき4,000円
要支援の担当が6件以上になると、1件につき1,000円

• 主任介護支援専門員を取得すると

資格手当が10,000円から20,000円になります

• そのほかに加算されるもの

認定調査手当（1件につき2,000円）
業務促進手当（最大100,000円／月）
住宅手当（10,000円／賃貸住宅にお住まいの方）
皆勤手当（5,000円）
扶養手当（扶養1名につき4,000円〜6,000円／最大15,000円）

※上記のほか、通勤手当（実費支給・上限25,000円/月）と賞与（年2回・前年度実績2.24ヶ月）を支給します。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・賞与年2回（前年度実績2.24ヶ月）
・昇給あり（業績により変動）
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・通勤手当実費支給（上限25,000円/月）
・マイカー通勤OK（駐車場無料）
・訪問用の社用車あり
・業務用携帯電話の貸与
・介護支援専門員の資格更新費用は全額会社負担（勤務時間内の受講OK）
・各種法定研修の費用は会社負担
・ロッカー完備
・資格手当あり（介護支援専門員10,000円／主任介護支援専門員20,000円）
・住宅手当あり（10,000円／賃貸住宅にお住まいの方）
・扶養手当あり（扶養1名につき4,000円〜6,000円／最大15,000円）
・産前産後休暇／育児休業／子の看護休暇
・定年70歳／再雇用制度あり

職場環境

ケアマネジャー4名（男性2名・女性2名）の少人数の事業所です。判断に迷ったケースをその場で相談できる距離感があります。20代から60代まで在籍しています。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

ここまで読んで気になっていただけた方は、まずはお気軽に047-303-7881まで
「求人票を見た」とお問い合わせください。

• 見学のみのご希望でも歓迎です

「まずは職場の雰囲気を見てみたい」という方は、
NETからのご応募、または047-303-7881までご連絡ください。

• 選考の流れ

ご応募 当事業所よりメールでご連絡 見学を兼ねた面接 内定 ご入社

面接時の服装に規定はありません。普段着でお越しいただいて問題ありません。
ご不明な点は面接の場で何でもお尋ねください。