【東京】調達担当

【東京】調達担当

職種

予備品担当（海外営業部 予備品グループ）

勤務地

本社（東京） ＞15F

募集要項

1. 配属部署

管理本部 調達部（主任）

・勤務地：本社（墨田区錦糸町）

・管理本部の配下に調達部の他、総務部、経理部、情報システム部、安全環境品質管理部があります。

・調達部には10名が在籍しています。

※2026年9月28日時点情報

※社員年齢構成：60代1名、50代2名、40代1名、30代5名、20代1名

※部員構成：部長1名、管理職1名、一般職8名

2. 雇用形態

正社員

3. 採用時期

2027年9月1日付

入社日の前倒し：可（2027年4月1日）

入社日の後倒し：応相談

例）2027年4月1日付～2027年9月1日付採用可 (後倒しは応相談)

4. 募集背景

将来的な人員構成を見据えた増員のため

5. 当社事業について

各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング

ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事

鉛遮音・遮蔽材の加工、販売、工事

• エンジニアリング事業部について：

当社（通称MESCO）のエンジニアリング事業は豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・フィージビリティースタディの段階から設計・建設・操業指導に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じてお客様の要求を満たした生産設備の実現に貢献しています。

世界有数の非鉄金属メーカー三井金属株式会社のエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく1964年に設立されて以来専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントを手掛けてまいりました。

その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、特に非鉄製錬プラントエンジニアリング分野において、「日本にMESCOあり」と極めて高い評価を得ています。

• 当社の特長：

プラント建設の企画段階から、設計、調達、建設、操業指導、アフターサービスまで一貫したマネジメントを行っています。

プラントの代表的なものに、鉄以外の金・銀・銅や鉛・亜鉛などの金属、いわゆる非鉄金属を製錬（鉱石から金属を取り出すこと）するプラント、非鉄金属をリサイクルするプラント、非鉄金属の加工品を製造するプラントなどがあります。

私たちのエンジニアリング技術によって、PCや携帯電話の基板、自動車の電池・触媒などが製造されており、社会インフラや人々の生活を支える大事な仕事を担っています。

• パイプ・素材事業部について：

高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工

• 当社製品の特長：

当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。

また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。

6. 配属部門について

調達部について

エンジニアリング事業部及びパイプ・素材事業部にて使用する各種機械・装置・機械部品・パイプ/素材原料等購入手配及び各種工事案件の発注業務を行なっており、発注先は国内・海外となります。

7. 担当業務内容

調達担当（主任）ポジションとして、以下業務をお任せいたします。

・海外から資機材購入する為の外貨業務 (発注・支払い)

・海外工事業者への工事発注 (発注・支払い)

・国内からの資機材購入に伴う各種ネゴ交渉 (発注・支払い)

・国内工事業者への工事発注 (発注・支払い)

・将来的に管理職ポジションを目指しての全体業務把握

【仕事のやりがい】

・予算内購入に向け安価な業者を選択し、ネゴ交渉によって購入価格を決定し売買契約

・色んな仕入先及び社内依頼元との打合せ・交渉 (コミュニケーション)

【仕事の難しさ】

・予算内購入に向けたネゴ交渉

・売買契約に基づく設定納期を遵守させる納期管理

・お金を扱う部門なので数字に対しての細かなチェック

【部門の魅力】

少数精鋭の会社なので、一人ひとりが裁量権を持って活躍しており、自由闊達な風土が魅力です。

経営層や部門長クラスとのコミュニケーションもあり、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。

【働き方】

・外勤：有

頻度 1～2回/年

主な外勤先：国内取引先

・出張：ほぼ無

・在宅勤務：有

※2023年4月より在宅勤務制度を導入いたしました。

※拠点・部門により、在宅勤務実施有無や実施率が異なります。

調達部の在宅勤務実施方針：平均で月内出勤日14日(残り在宅勤務)を基本としています。

・フレックスタイム：無

※コアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。毎日、自由に出勤・退勤時間を調整するようなフルフレックスタイム制度ではなく、私用等にて必要に応じ事前申請のうえ、取得するものです。

※調達部員はフレックスタイムを利用する部員が非常に少ないのですが、利用は可能です。

【教育体制・キャリア】

・入社後の教育体制

調達業務は主事1名、主任2名、副主任3名、派遣社員3名の計9名で行っており、主任が直属の上司として育成・指導を行う予定です。業務マニュアルや各種テンプレートなども整備されています。

調達部としては、月14日間出勤、残り在宅勤務を行っていますが、ご入社直後1ヶ月間は教育担当者の出社日数を増やし、ともに出社のうえ対面で教育を実施させていただきます。

なお、電話（社用携帯支給あり）やWeb会議、チャットにて気軽に連絡を取り合うことができますので、チームメンバー全員の出社日が揃わない日もコミュニケーションをとりやすい環境です。

・入社後のキャリアアップ

機械・電気と幅広い機器・部品・加工部品の購入を行なう為、それらに関する要素知識を身に着ける事が出来ます。

また交渉にあたって仕出元及び発注先との打合せ・交渉が必要となる為、幅広くコミュニケーションを取る術が身に着きます。

資格としては貿易実務検定やCPP等本人の努力次第で資格取得も可能です。

・評価制度について

年齢、性別、学歴、勤続年数、経験年数、新卒入社/中途入社などは関係なく、ご入社後の成果や仕事への取り組み姿勢で評価を行い、最短1年で上級職に昇格できる人事制度を導入しております。

8.. 学歴

高専卒以上

9. 必須の経験・資格・スキル

以下①～③のいずれも必須

① 建設業界／設備業界／管材業界／エンジニアリング業界／メカトロ系メーカーでの調達業務経験

② メカトロ系の知識もしくはご経験

③ 外貨での交渉・発注のご経験

10. 歓迎される経験・資格・スキル

・部下・後輩の人材マネジメント経験

・商社等での調達業務経験

・機械設計等、機械関係の業務経験

・英語 (TOEIC600点程度)

※会話ではなく、メールでのやりとりがメインとなります。

11. 勤務地

本社（東京都墨田区錦糸３－２－１ アルカイースト１５F）

• 転勤有無：当面転勤は想定していません。

※調達部は本社にのみ設置されている組織であるため、部署異動がない限り、基本的には転勤は発生しません。

12. 求める人物像

・業務のスピード感、正確性、丁寧さのバランスがよい方

・マニュアル通りの仕事ではなく、自身で創意工夫しながら、考えながら業務遂行できる方

・意欲があって誠実な人、タフな人

・社内外問わず様々な人とコミュニケーションをとりながら業務を進めることが好き/得意な方

・社内外の関係者と折衝できる方

・これまでの経験や知識にないことに対しても、自分なりに仮説を立てPDCAサイクルを回していける方

13. 想定残業時間・想定等級・想定処遇

・想定残業時間：10時間/月 程度

＜ご参考＞2025年度 調達部(正社員) 平均残業時間/月：10時間弱

・想定等級：主任

・賞与：4.79か月（2026年度）

・想定処遇

623万円～827万円（残業手当10時間/月を含んだ想定年収）

37万円～50万円（残業手当10時間/月を含んだ想定月収）

589万円～782万円（残業手当0時間/月を含んだ想定年収）

35万円～46万円（残業手当0時間/月を含んだ想定月収）

※ご経験・スキルに応じて、決定いたします。選考を通じ、上下することもあります。

※上記金額に加えて、手当が支給されます。

14. 選考フロー

書類選考筆記試験（適性検査）１次面接最終面接内定

※筆記試験（適性検査）および１次面接はWeb実施、最終面接は本社における対面面接実施を予定しておりますが、ご希望に応じて柔軟に対応させていただきます。お気軽にご相談ください。

※対面面接実施時は、当社規定に従い、交通費を支給いたします。

勤務形態

正社員