מוביל.ה לתפקיד אסטרטגי באגף הביקורת

דרוש.ה מוביל.ה לתפקיד אסטרטגי באגף הביקורת- הובלת חדשנות ושיפור תהליכים בראייה צופה פני עתיד

לקבוצת הביקורת הפנימית באלביט דרוש.ה מוביל.ת לתחומי ניהול תוכניות, פיתוח והנדסה, בעל.ת ניסיון מעשי - הנדסי ועסקי. אורינטציה ויכולת להוביל חדשנות מקצועית.

התפקיד מהווה הזדמנות להשתלב ולהשפיע על ליבת העשיה של החברה, להשפיע על איכות וניהול התהליכים התפעוליים והעסקיים בראייה צופה פני עתיד ולהוביל את התפתחות

תחום הביקורת הפנימית, בעידן של טרנספורמציה דיגיטלית, דאטה ו-AI .

תחומי אחריות מרכזיים:

אחריות על הובלה והנעת פעילות ביקורות בנושאים מגוונים ומולטידיסיפלינריים, בחברה בארץ ובחברות הבנות בחו"ל:

ניתוח תהליכים, סיכונים וזיהוי מגמות עתידיות

אחריות על כל שלבי תהליך הביקורת: סקרי סיכונים, הכנת תכנית העבודה, עריכת פעילות הביקורת וגיבוש תובנות והמלצות לשיפור התהליכים

הצגת ההמלצות והתובנות מפעילות הביקורת לבעלי עניין, כולל מעקב ביצוע ויישום ההמלצות

הובלת יוזמות לשיפור מתודולוגיות הביקורת, כולל שימוש בכלים דיגיטליים ו‑AI

שילוב Data Analytics בתהליכי ביקורת

פיתוח שיטות עבודה חדשניות

דרישות:

תואר אקדמי בהנדסה / כלכלה / מנהל עסקים או תחום רלוונטי

ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד ניהולי – חובה

ניסיון בניהול תוכניות/פרויקטים מורכבים, מולטידיסיפלינריים – יתרון משמעותי

יכולות מקצועיות:

יכולת גבוהה לניתוח תהליכים, נתונים וסיכונים

חשיבה מערכתית ויכולת להבין סביבות מורכבות ורב‑תחומיות

אוריינטציה וניסיון באימוץ טכנולוגיה וחדשנות (בדגש על כלים דיגיטליים ו‑AI)

מיומנויות אישיות:

מנהיגות, יכולת הובלה והנעת ממשקים בארגון מטריציוני

כושר ביטוי גבוה מאוד בכתב ובע"פ (עברית ואנגלית), כולל יכולת תמצות והצגה להנהלה

סקרנות מקצועית ויכולת למידה עצמית מעמיקה

כישורים בין אישיים גבוהים: הקשבה, השפעה, יצירת אמון ושיתוף פעולה

אני מחפש שותף.ה לדרך, שרואה בביקורת הפנימית הזדמנות להשפיע על ליבת העשייה של אחת מהחברות הביטחוניות המובילות בעולם.

*הפניה מיועדת לנשים וגברים כאחד

**רק פניות מתאימות יענו