病院運営を支える総務事務

仕事内容:

✨️まずは「できることから」で大丈夫です✨️
「地元の医療や病院を支えたい！」という気持ちがあれば大歓迎！
「総務・人事・経理…そんなにたくさんできるかな？」
「医療業界は初めて…」という方もご安心ください。
最初からすべてのお仕事をお任せすることはありません！
入社後は先輩がマンツーマンで丁寧にフォロー。
まずはPCの基本操作や書類のチェックなど、
あなたのできる簡単な業務からスタートします。
専門知識やマネジメントのコツは、働きながら少しずつ身につけていければOK！
未経験からスタートした先輩も多数活躍中です✨️

【この求人のポイント】
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✅「医療法人ならでは」の高度な法務・労務の知識を習得
✅130床の総合病院＋多角事業を支える、裁量の大きいバックオフィス
✅組織の「守り」だけでなく、採用や広報など「攻め」の視点も磨ける
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＜仕事内容＞
黒沢病院の総務部門において、
病院および介護施設の円滑な運営を支える
バックオフィスの司令塔としての業務をお任せします。
定型業務の遂行に加え、
組織課題の発見や業務フローの改善提案など、
一歩踏み込んだ活躍を期待しています。

＝具体的な業務領域＝
●人事・労務管理： 職員の採用計画、勤怠管理、社会保険手続きの管理

●法務・契約管理： 医療法・医師法等に基づいた各種届出、業者との契約交渉

●施設・資産管理： 院内設備の保守管理ディレクション、備品調達の最適化

●広報・企画： 病院のブランド価値を高める広報戦略の立案・実行

●秘書・渉外業務： 理事会・運営会議の設営、行政機関との窓口業務

＜⏰️1日の流れ（一例）＞
08:30｜出勤・メールチェック（法改正の確認や緊急連絡の把握）

09:30｜多職種連携・調整（医師や看護部と、働き方改革や人員配置の協議）

11:00｜行政・外部交渉（保健所等への届出書類作成や、業者との商談）

13:00｜休憩

14:00｜採用・組織企画（求職者の選考調整や、院内マニュアルの整備）

16:00｜総務部戦略会議（コスト削減策や職員満足度向上のための立案）

17:00｜重要書類のファイリング、翌日の優先事項の整理

17:30｜退勤（※計画的に業務を遂行し、効率的な働き方を推奨しています）

＜当院について＞
130床の総合病院を軸に、脳卒中センター、
人工透析、多彩な介護施設、
さらにはメディカルフィットネス＆スパまで展開。
医療と介護をシームレスにつなぐ「地域完結型モデル」を掲げる当法人では、
総務の役割も多面的であり、ジェネラリストとして高い市場価値を築ける環境です。

＜職場環境・求める人物像＞
20代〜50代まで幅広い世代が、それぞれの専門性を発揮しています。
「言われたことをこなす」のではなく、
「病院経営の質を高めるために、今何が必要か」をロジカルに考えられる方を歓迎します。

アピールポイント:

⭐️**【業界トップクラスの福利厚生】**
「長く、安心して働いてほしい」という想いから、他にはない手厚い制度を整えています。

✔自分へのご褒美に：「永年勤続旅行制度」でリフレッシュ！
✔健康・美容をサポート： 併設のメディカルフィットネスが職員特待料金で利用可能。
✔ライフイベントを全力応援： 託児所完備はもちろん、
産休・育休、療養費・人間ドックの支給制度など、
家族が増えても、年齢を重ねても安心のバックアップ体制です。
✔心のケアも万全： 職員専用の「健康管理室」を設置。
産業医や心理カウンセラーが常駐し、心身ともに健やかに働ける環境を守っています。

⭐️**【最先端の設備ときれいな建物】**
毎日過ごす場所だからこそ、清潔感と機能性にこだわっています。

✔ホテルのような快適さ： 職員の動きやすさを追求した動線と、最新の設備を導入。
✔究極の安心安全： 大規模災害時でも医療を継続できる強固な施設設計。
地域を支える拠点として、誇りを持って働ける環境です。

求める人材:

【必須条件】
✅️49歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）
✅️専門学校卒以上

【歓迎条件】
*未経験歓迎
*無資格OK
*経験不問
*第二新卒OK
ブランクOK

＼こんな方と働きたい／
*医師や看護師など、専門職の方々と信頼関係を築ける高いコミュニケーション力がある方
*医療業界特有の専門知識（法規制等）を意欲的に学べる方

勤務時間・曜日:

【平日】8:3017:30
【土曜】8:3017:30（土曜出勤は月に0～3回）
【遅出】有
《時間》9:0018:00、9:3018:30、10:30~19:30

休暇・休日:

休日制度：シフト制（4週8休）
年間休日：123日（リフレッシュ休暇5日含む）

夏期休暇：5日（リフレッシュ休業）
年末年始：12月31日~1月3日（病院担当者を除く）
有給休暇：入職3ヶ月後に10日付与
その他の休暇：6月第2土曜日、育児休暇、介護休暇

アクセス:

【公共交通機関でお越しの方】
病院からの無料送迎バスや、高崎市循環バス「ぐるりんバス」、玉村町乗合タクシー「たまりん」高崎直行便をご利用ください。

【お車でお越しの方】
高崎駅東口より、車で約10分。競馬場通りを東に進み、矢中小学校の向かいです。

＼幅広いエリアから通勤しています！／
地元の方はもちろん、県境を越えて通勤している社員も在籍中！
群馬県高崎市・前橋市・藤岡市・玉村町、埼玉県本庄市・上里町など。
慣れた道で通えるから、仕事終わりの買い物や用事もスムーズですよ。

給与:

【月給】
24.6 万円 ～ 30.8 万円
月給詳細：残業代別途

【年収】
374 万円 ～ 463 万円
年収詳細：残業代別途

諸手当：
・昼食手当5,000円、精勤手当10,000円、インフレ手当10,000円、住宅手当(支給条件を満たしたものに対し）10,000円、扶養手当(扶養親族に応じ支給）
・通勤手当：有 上限24,400円
・車通勤： 可
・駐車場代：無料駐車場あり

【給与例】
▼初年度 月給246,000円 年収3,740,000円
▼3年目 月給251,000円 年収3,832,000円
▼副主任（5年）月給265,000円 年収4,000,000円
▼主任（8～10年）月給310,000円 年収4,600,000円

待遇・福利厚生:

【住宅補助】 有[自己負担額または補助金額]勤務地から半径2km未満の賃貸住宅に住む世帯主に対して10,000円/月支給
【転居費用】無
【職員食堂】 有
【子育て・ワークライフバランス配慮】
育児休業取得率90%以上。
時短勤務可
【産休・育休復帰率】 90 ％
【産休・育休復帰実績】95 ％
【有給取得率】 60 ％

その他:

【ご応募・お問い合わせ】
「応募画面へ進む」ボタンから、
＼かんたん1分応募OK！／
お名前・連絡先などを入力するだけで完了です。

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お手軽！お電話でのお問い合わせも受付中
「まずは話を聞いてみたい」
「職場の雰囲気を見学したい」など、 些細な質問も大歓迎です！
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✔電話番号：027-350-1211
✔担当：タカギ
✔受付時間：9:00〜16:00
「ちょっと話を聞いてみたい」そんな気持ちでもお気軽にどうぞ✨

【応募後の流れ】
①ご応募（Webまたはお電話）
②採用担当より、面接日程のご連絡
③面接実施
④採用決定のご連絡
⑤入社手続き・お仕事スタート！

✅️応募から内定までは【1ヶ月程度】です。
✅️「すぐは難しい…」という方も、入社日はご相談OK！

雇用形態: 正社員

給与: 246,000円 - 308,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間