リサイクルセンターのスタッフ

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 共生福祉会

就業場所

〒452-0836

愛知県名古屋市西区新木町６８の１

西資源センター

職種

リサイクルセンターのスタッフ（請）／名古屋市西区

仕事内容

名古屋市内のリサイクルセンターにて、資源ごみの仕分けや管理を

お任せします。

障害のある方々と一緒に、資源の分別のサポートをお願いします。

• 資源の選別作業：一般家庭から回収されたペットボトルをベルト

コンベア上で正しく仕分けます。

• 施設内の清掃・管理：快適な作業環境を保つための簡単な清掃。
• 作業のサポート：「空き缶はこっちに捨てるよ」といった簡単な

声掛けや、仕分けの見本を見せるなどのサポート。

［請負業務］

（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23020-62163861

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

名古屋中公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2302-617545-7

事業所名

シャカイフクシホウジン キョウセイフクシカイ

社会福祉法人 共生福祉会

所在地

〒462-0810

愛知県名古屋市北区山田町２丁目１８－３４

正社員

フル

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制（土日休）

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

リサイクルセンターのスタッフ（請）／名古屋市西区

仕事内容

名古屋市内のリサイクルセンターにて、資源ごみの仕分けや管理を

お任せします。

障害のある方々と一緒に、資源の分別のサポートをお願いします。

• 資源の選別作業：一般家庭から回収されたペットボトルをベルト

コンベア上で正しく仕分けます。

• 施設内の清掃・管理：快適な作業環境を保つための簡単な清掃。
• 作業のサポート：「空き缶はこっちに捨てるよ」といった簡単な

声掛けや、仕分けの見本を見せるなどのサポート。

［請負業務］

（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒452-0836

愛知県名古屋市西区新木町６８の１

西資源センター

就業場所に関する特記事項

バス停「新木町」 下車徒歩１分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

名古屋市内

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

【定年未満の方の募集】

必要なＰＣスキル

基本操作（ワード、エクセル） エクセルは入力できる程度

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３カ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

請負

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

207,400円〜210,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

204,400円〜204,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

給食手当 3,000円〜6,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

世帯可算 最大１０，０００円

住宅加算 最大４０，０００円

育児加算 最大１０，０００円

教育加算 最大４０，０００円

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

27,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

6日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

323人

就業場所

4人

うち女性

2人

うちパート

0人

設立年

昭和63年

労働組合

なし

事業内容

障害者に就労の機会を設け、共に働く事業所を運営（パン製造、農

業、リサイクル業、レストラン等）。障害者、困窮者への生活支援

（グループホーム、ヘルパー、相談支援、就労支援等）

会社の特長

１９７１年に発足した「わっぱの会」から生まれた法人です。誰も

が共に働き、共に生きることができる社会をつくるために様々な事

業を展開しています。

法人番号

5180005002770

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒452-0836

愛知県名古屋市西区十方町６８－１

西資源センター

最寄り駅

バス停新木町駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

2分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒462-0810

愛知県名古屋市北区山田町２丁目１８－３４

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

総務課

担当者（カタカナ）

サトウ

担当者

佐藤

電話番号

052-908-1990

Ｅメール

[email protected]

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

社会福祉法人共生福祉会は１９７１年に発足した「わっぱの会」が

設立した法人で、障害者福祉の分野では名古屋市内でも実績のある

法人です。

障害者はもちろん、子育てや家族の介護をしながら働いている人が

たくさんいます。

圧倒的な「安定感」：名古屋市の公的な事業に携わるため、景気に

左右されず長く安定して働けます。

規則正しい生活：基本は「日勤のみ」。残業もほぼなく、夕方には

仕事が終わるので、家族との時間や趣味の時間を大切にできます。

社会貢献を実感：自分の手で名古屋の街をきれいにし、リサイクル

を促進する。地球に優しい仕事をしている誇りを持てます。

未経験・ブランク歓迎：福祉の資格がなくても、「人の役に立ちた

い」という気持ちがあれば大歓迎です。

支店・営業所・工場等

箇所数

16箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

わっぱ共生・共働センター

代表的な支店・営業所・工場等２

ソーネおおぞね

年商

令和4年

10億円

令和3年

10億円

令和2年

9億円

関連会社

関連会社１

特定非営利活動法人わっぱの会

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

世帯状況に応じて各種手当があります

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

不可

研修制度の内容

業務に必要な研修については法人で負担します。

業務外で関心のある課題についての研修費補助制度が

あります。

両立支援の内容

子育て、介護の状況に応じて勤務時間の調整などは相談に応じて対

応いします。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

全ての事業所でバリアフリー仕様になっています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。