本社製造部におけるプレスブレ-キのオペレ-タ-【三田市】

ハローワーク事業所名

ニチワ電機 株式会社

就業場所

〒669-1339

兵庫県三田市テクノパーク１２－５

職種

本社製造部におけるプレスブレ－キのオペレ－タ－【三田市】

仕事内容

業務拡大に伴い、プレスブレーキ加工オペレーターを募集します。

金属製品の曲げ加工を行う重要なポジションです。

経験者はもちろん、ものづくりに興味のある未経験者も歓迎。

【仕事内容】

プレスブレーキを使用した板金部品の曲げ加工業務を担当していた

だきます。

・図面を確認し、加工方法を決定

・プレスブレーキの段取り・金型交換

・鉄・ステンレス・アルミなどの曲げ加工

・寸法測定および品質検査

・加工機の日常点検・メンテナンス

・作業場の整理整頓、安全活動 【変更の範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28012-03354861

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

神戸公共職業安定所 三田出張所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

民生用電気機械器具製造業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-111730-8

事業所名

ニチワデンキ カブシキガイシャ

ニチワ電機 株式会社

所在地

〒669-1339

兵庫県三田市テクノパーク１２－５

ホームページ

http://www.nichiwadenki.co.jp/

正社員

フル

経験不問

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

本社製造部におけるプレスブレ－キのオペレ－タ－【三田市】

仕事内容

業務拡大に伴い、プレスブレーキ加工オペレーターを募集します。

金属製品の曲げ加工を行う重要なポジションです。

経験者はもちろん、ものづくりに興味のある未経験者も歓迎。

【仕事内容】

プレスブレーキを使用した板金部品の曲げ加工業務を担当していた

だきます。

・図面を確認し、加工方法を決定

・プレスブレーキの段取り・金型交換

・鉄・ステンレス・アルミなどの曲げ加工

・寸法測定および品質検査

・加工機の日常点検・メンテナンス

・作業場の整理整頓、安全活動 【変更の範囲：なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒669-1339

兵庫県三田市テクノパーク１２－５

最寄り駅

ＪＲ 新三田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

テクノ南 バス停 下車 徒歩スグ

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

６０歳定年のため

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

198,000円〜400,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

198,000円〜400,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

通勤手当は上限なしで実費支給（有料道路代は対象外）

年齢別の月給実績については、ハローワークにお知らせ

しています。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり7,000円〜20,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

600,000円〜1,250,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時40分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

50分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

完全週休２日制、夏季休暇、年末年始休暇、年間休日１２０日。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（団体保険）

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

400人

就業場所

211人

うち女性

29人

うちパート

17人

設立年

昭和24年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

電気厨房機器（業務用）ＩＨ調理機・スチームコンベクションオー

ブンフライヤー等の設計・開発・製造・販売および厨房全体のシス

テム提案 ＊ＩＳＯ９００１取得（２０００年１１月）

会社の特長

電気厨房機器（業務用）の専門メーカーとして、常に時代のニ一ズ

を捉え、お客様に御満足頂ける製品の開発に努めており、トップシ

ェアを誇る。全国に２５営業拠点をもつ。

法人番号

6140001066517

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒669-1339

兵庫県三田市テクノパーク１２－５

最寄り駅

ＪＲ 新三田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒669-1339

兵庫県三田市テクノパーク１２－５

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者

採用担当

電話番号

079-568-0581

ＦＡＸ

079-568-2391

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

• 製造部 １４５名
• 冷暖房完備
• 作業服無償支給
• 食事補助（昼食＠３８０円で食事可能）

当社の厨房機器で調理された昼食を毎日取れます。

• 応募書類をお送り下さい。

〒６６９－１３３９ 兵庫県三田市テクノパーク１２－５

ニチワ電機株式会社 管理部 採用担当 宛

• ご質問のある方は（管理部 採用担当 ０７９－５６８－０５８

１まで）お電話下さい。

オンライン自主応募の場合は、※ハローワーク紹介状は不要です。

※メール本文等で希望職種をお知らせ下さい。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

月給下限について、実際は年齢・経験を考慮して決定します。

実績

３０歳一般職 ２６２，０００円

３５歳一般職 ２７７，０００円

４０歳一般職 ２９６，０００円

支店・営業所・工場等

箇所数

27箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

東京本社・東京支店 東京都中央区日本橋小舟町１２－５

代表的な支店・営業所・工場等２

大阪支店 大阪府大阪市淀川区新北野１－１４－２

代表的な支店・営業所・工場等３

名古屋支店 愛知県名古屋市名東区高針台１－７０１

年商

令和3年

92億円

令和2年

85億円

令和元年

100億円

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

制度は無いものの、実績は複数名有り。

福利厚生の内容

退職金制度（勤続３年以上で正社員の場合）

確定給付企業年金（勤続３年以上で正社員の場合）

制服貸与

財形貯蓄制度

団体保険あり

研修制度

研修制度の内容

新入社員研修、各種ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ等

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。