ผู้จัดการฝายทรัพยากรบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก

• - การวางแผนกำลังคน (Manpower Planning): วิเคราะห์และวางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางธุรกิจขององค์กร
• - การสรรหาและคัดเลือก (Recruitment & Selection): ควบคุมดูแลกระบวนการจ้างงาน คัดเลือกบุคลากรให้ตรงตามความต้องการของแต่ละแผนก
• - การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefit): ควบคุมดูแลการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง สิทธิประโยชน์ และสวัสดิการพนักงาน
• - การพัฒนาและฝึกอบรม (Training & Development): จัดอบรม ปฐมนิเทศ และพัฒนาทักษะการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน
• - แรงงานสัมพันธ์และกฎหมาย (Employee Relations & Labor Law): ดูแลกฎระเบียบข้อบังคับ ให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาข้อพิพาทเพื่อให้การปฏิบัติงานตรงตามกฎหมายแรงงาน
  • อื่นๆ

สนใจสมัครงาน / ส่ง ประวัติส่วนตัว

ติดต่อฝ่ายบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0986713182

อีเมล : [email protected]

หรือกรอกใบสมัครช่องทาง https://forms.gle/iAYV1nhUvNfBWFJ46