フィルム製品の製造技術・品質管理

フィルム製品の製造技術・品質管理

職務内容

募集背景
スマートフォン市場の成長、スマートフォンなどのカメラセンサーに使用される光学部品の求められる品質レベルの向上、
新製品群の立上げ等に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
機能フィルム製品の製造技術・品質保証・設備管理の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

今回は、機能フィルム製品の製造、製造技術職の実務経験者を募集致します。

配属先
オプティカルソリューション事業部 製造技術第一センター（四日市工場）に配属となります。

組織
オプティカルソリューション事業部 製造技術第一センター：
スマートフォン等のカメラセンサーに使用される光学部品向け光学製品(機能フィルム等)の
製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。プロセス毎にチームが分かれています。
・第一チーム：光学製品の品質保証全般、品質管理、蒸着技術検討
・第二チーム：光学製品の製造技術検討(塗工など)、フィルム加工装置(スリッター/シートカット機)の技術検討、生産管理
・第三チーム：光学製品の製造技術検討(製膜など)、製造設備技術検討

ミッション・課題
・より厳しくなっていく顧客ニーズ/要求品質への確実な対応、新製品の早期立上げ/高品質安定化の実現。
・新製品の立上げも多く、顕在化する品質課題に対して、迅速かつ丁寧に課題解決を行い、顧客満足度向上に繋げる。
・光学製品(機能フィルム等)のシェア拡大のため、先を見越した製造技術の向上/高度化、重要原料の品質安定化/供給安定化が喫緊の課題。

具体的な仕事内容
・実務担当者として、フィルム加工装置（スリッター/シートカット機）の運転補助業務(操作及び監視業務)、光学製品(光学フィルム等)の製造委託先管理、 新製品立上げに伴う製造プロセス開発、新規製造技術検討、設備保全業務に従事いただきます。
※いずれもクリーンルーム内作業となります。

入社後すぐに任せたい仕事内容
・フィルム加工装置（スリッター/シートカット機）の運転補助業務に従事頂き一連の作業を習得頂くと共に、各種記録類、指示書等の書類作成、変更点管理といった管理業務を並行で習得頂く予定。
・一部業務に関し、協力会社の力をお借りして運用しておりますが、当該社員の指導、管理業務も任せていきたいと考えています。

キャリアパス
・先ずはフィルム加工装置（スリッター/シートカット機）の運転補助業務に従事頂き、2〜3年後には現場リーダーとして組織をリード頂くことを期待しています。
・適性と希望次第で将来的には、生産管理、製造委託先管理、設備管理等のポジションにチャレンジする事も可能。
・当チームの1/3ほどがキャリア入社社員で構成されており、馴染みやすい雰囲気のチームです。 部長、課長もキャリア入社組であり、本人のやる気、能力が伴えばキャリア入社関係なく評価される組織です。

仕事の魅力
・製造技術職として新製品の立ち上げから、安定生産、コストダウン検討と製品化過程の一連の流れを経験することが出来る。
・既存技術にとらわれることなく、新しい製造技術やプロセスの開発、設備の導入検討を行うことが出来る。
・「なんでもやる・やれる、出来る組織」を課のスローガンとしており、職場内のコミュニケーションも活発で、皆で意見を言い合い、より良い製品を顧客に提供出来るように日々奮闘しています。 故に自分の意見を積極的に提案頂けるような提案型の仕事が出来る人は大歓迎です。
・事業部、研究開発部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携して、 新製品量産化から、日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行っています。

キャリア入社社員への教育体制
・受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。
・手厚い導入教育により、会社としてのルール、課のルール等は入社時に確りインプット致します。
・業務に慣れるまでOJT担当者と一緒に業務遂行頂く教育体制となっております。

変更の範囲
業務内容：会社の定める業務
就業場所：本社および事業所(出向の可能性あり)

当社の魅力：働きやすい環境

• 制度

・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付

• 数値から見る各種制度利用実績（2025年度）

・有給休暇取得率80%以上
・男性育休取得率90%以上（女性は100%）
企業データは以下リンクからもご確認いただけます。
https://www.jsr.co.jp/sustainability/society/worklife\_management.shtml

• 社外からの評価

・次世代認定マーク（プラチナくるみん）に認定
仕事と育児の両立支援に関する制度や職場環境整備等の取り組みが評価され、2023年にプラチナくるみんを取得しました。
詳細は以下リンクからもご確認いただけます。
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=347
・健康経営優良法人に認定（2017年・2018年・2022年〜2025年）
社員一人ひとりが健康であることが企業の持続的な成長に不可欠であるとの考えのもと
経営課題の一つとして進めている健康保持・増進施策の推進や働き方の見直しへの取り組みが
継続的に評価されています。

JSRでは、上記のような働きやすい環境構築だけでなく、一人ひとりの個性・能力を最大限に発揮できる機会や
インクルーシブな風土づくりを進めています。この風土のもと、変化に果敢に挑戦し、働きがいやエンゲージメント
を高める社員がイノベーションを生み出す原動力になっています。

登録資格

学歴
・高校卒（専門学校卒、短大・高専卒、大学卒は要相談）

必要な経験・スキル・知識
・製造現場にてオペレーションなどの業務経験 ＜製造装置運転＞
光学フィルム製造現場でのオペレーション業務経験者は大歓迎 ！

※必要資格については、入社後取得サポートいたします。

歓迎するスキル
・光学フィルム分野に於ける製造技術、装置導入/立ち上げ経験
・製造設備、プラント設備の保全経験
・製造委託加工先を用いた製品立ち上げ、及び製造委託先管理経験
・フォークリフト運転免許

待遇

雇用形態
正社員(期間の定めなし)
※試用期間3ヶ月
試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可、フレックス制度利用不可です。
その他待遇・条件に差異はありません。

給与
【モデル年収】484万円〜632万円(2026年度ベース)
【月給】28万円〜36万円

※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定いたします。

【上記にプラスして支給される手当】
・時間外手当、深夜手当、休日出勤手当
・通勤手当（当社規定に基づき支給）
・寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月) 当社規定に基づき支給
・家族手当（月2.7万円〜／非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給）
・カフェテリアプラン(1ポイント=1円換算で12万円分相当/年)

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6・12月）

勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8：30〜17：15
所定労働時間：7.75時間
休憩時間：60分
時間外労働：あり

• コアタイムなしのフレックス制度となります。

休日・休暇
年間休日125日（2026年度）

＜休日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・メーデー
・創立記念日（12月第2土曜日の前日の金曜日）
・12月30・31日、1月2・3日

＜休暇＞
・年次有給休暇（社会人経験に応じ14日〜最高21日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・勤続休暇
等

福利厚生
＜福利厚生サービス＞
WELBOX
等

＜各種制度＞
・寮、社宅（当社規定に基づき貸与）
・社会保険完備（厚生年金保険、雇用保険、労災保険、健康保険）
・退職金制度
・企業年金制度
・財形貯蓄制度、財形住宅融資制度
・共済会
・研修制度（職種別・階層別研修）
・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度
等

＜仕事と育児・介護の両立支援制度＞
・産前・産後休暇制度
・育児休業復職支援給付
・ベビーシッター給付
・短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職の社員対象)
・在宅勤務制度
・休業制度(勤続1年以上の社員対象)
・介護休暇(勤続1年以上の社員対象)
等

＜喫煙環境＞
敷地内全面禁煙

勤務地

• JSR株式会社 四日市工場

（三重県四日市市川尻町100）