介護老人保健施設　調理補助員

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：飲食調理スタッフ

当法人が運営する介護老人保健施設において、利用者様への食事提供に伴う厨房業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・盛付：調理済みの食材を温め、料理をお皿に盛り付ける作業
・組膳：利用者様ごとの食事トレイに、メイン料理・小鉢・汁物・ごはん等を配置する作業
・配膳チェック：利用者様ごとに、料理の内容や数量に間違いがないか確認する作業
・洗浄：食べ終わった食器等を食洗機で洗浄する作業

【求職者の方へメッセージ】
部署名：栄養管理課
役職名：管理栄養士 課長
「地域や多職種と関わりながら人を支えられる環境が魅力です」
施設の紹介
介護老人保健施設（190床）有床診療所（19床）
・透析施設での栄養ケア・栄養指導を実践しています。

特徴・特色
多職種で話し合いながら利用者がよりよく生活できる支援を検討し実践できます。実践する中で専門性だけでなく人間力を磨くことができます。つまり、日々のケアを通じて自分も成長することができるんです。

働きながら感じること
他分野の専門職との関わりを通して感じることは、ひとつひとつは細くとも多職種で連携することで太いものとなり、ケアの礎（いしづえ）になっていることです。
日々の栄養ケアでは利用者からの「ありがとう」「おいしいよ」などの温かい言葉に直接触れることができ、モチベーションの原動力になります。
また、子供が体調を崩した際や突発的な急用時も休暇が取りやすくライフワークバランスを保ことができプライベートを大切にしながら働くことができます。

スキルアップ・キャリアアップ
外部講師を招いた研修も充実しておりスキルアップにつながります。また、資格取得サポートも充実しておりキャリアアップにつながります。
能力に応じた評価になりますが、実績で見ると３０代前半で役職がつきはじめます。

職場環境
お互いの立場を思いやり、お互いの気持ちを尊重できる職場です。笑顔が絶えない部署です。
栄養課のワークスペースはオープンで、施設の窓口となる相談課と共同となっており、ケアマネージャーや社会福祉士との関わりは色々な意味で濃密です。
そして、地域や利用者に永続的に貢献するためには後継者の育成が必要です。コミュニケーションを大切にしており、若い世代の職員が自分の考えを発信しやすい環境にすることに注力しています。
仕事とは別に、共通の話題を作ることができるようYouTubeやTikTokを見て、時事ネタを学んだり、モノマネができるよう自己研鑽しているところです。

最後に
直営給食に切り替え後、日が浅いため大変に感じることはありますが、その分多職種との連携や利用者との関わりが増え、嬉しく感じることや楽しいことがたくさんあります。
未経験の分野で不安がある方でも、持てる力を発揮できる環境です。サポート体制は整っていますので、ともに貢献していきましょう！

求めている人材

・簡単な調理のため、資格・経験は不問です
・業種問わず、調理補助の経験がある方も歓迎
・食に興味がある方、料理が好きな方
・土日祝、大型連休など出勤可能な方歓迎

・弊社看護・介護理念に賛同いただける方
【看護・介護理念】
私たちは、利用者様、患者様の人格を尊重し、安全・安心な看護・介護を提供します。
弊社看護・介護基本方針に賛同いただける方
【看護・介護基本方針】
１．利用者様、患者様の状態を把握し、ニーズに応え、共感ができる看護・介護を行います。
２．他職種と連携しチームアプローチを活用した看護・介護を提供します。
３．専門職としての資質の向上と業務に対する意欲の高揚を図り、自己研鑽に努めます。
４．専門職としての広い視野とコスト意識をもち、健全経営に努めます。

勤務時間詳細

・5：30～19：30の時間帯で要相談

契約更新期間：原則1年更新（入職日～3/31まで）

休日休暇

【休暇】
・有給休暇：入職3ヶ月経過後10日付与
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児、介護、子の看護休暇等

勤務地

〒0292205岩手県陸前高田市高田町字中田69-2

交通・アクセス

大船渡線BRT「高田高校前駅」から車で約５分、徒歩約25分

給与詳細

基本給：時給 1090円 〜

【祝祭日出勤手当】週4日以上の勤務で、１回以上雇用契約を更新した場合に支給
週の労働時間に応じて変動あり（週20時間の場合：1回1,000円）

賞与：初年度年１回
2年目以降は年2回（前年度実績 1.0ヶ月）

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

月給※週20時間の場合
時給1090円×20時間×52週÷12ヶ月＝94,466円

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・転居費用法人負担※遠方からのご応募大歓迎！
・移住＆就業で県より移住支援金あり！※支給条件・規定あり
・交通費支給：上限あり 日額940円まで
・定期健康診断（年2回）
・ストレスチェックの実施
・インフルエンザ予防接種
・制服貸与

職場環境

・『性別による固定的な役割分担意識をなくそう いわて宣言』賛同企業
・職場環境改善宣言企業（社労士診断認証制度）
・経営労務診断適合企業（ 〃 ）
・ノー残業デーの実施（毎週木曜日）
・女性管理職率 61.7％

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）