山陽技研株式会社

<h2>仕事内容</h2>
雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、建築施工管理、土木施工管理 
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<li>Instagramで当社の雰囲気をぜひチェックしてみてください！</li>
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<a href="https://www.instagram.com/sanyogiken/" rel="nofollow noopener" target="_blank">https://www.instagram.com/sanyogiken/</a> @sanyogiken 
岡山県内の建築現場で、空調・給排水設備工事の施工管理を担当します。 
施工管理は、自分で工事をする仕事ではありません。協力会社や職人さんとコミュニケーションを取りながら、工事が予定どおり、安全かつスムーズに進むよう現場全体を支える仕事です。 
【具体的な業務】 ・設計図をもとにした施工図・各種資料の作成 ・協力会社、取引先との打ち合わせ ・工程・品質・安全・原価の管理 ・人員配置や資材の手配 ・現場スタッフへの指示・サポート ・発注者との調整・報告 
入社時点ですべてできる必要はありません。まずは先輩の補助や現場同行から始め、仕事の流れを一つずつ覚えていただきます。 
【一人で抱え込まない「チーム制」】 施工管理には「一人で複数の現場を抱える」「休みを取りにくい」というイメージがあるかもしれません。 当社では、2名以上で現場をフォローするグループ制を採用しています。情報共有や相談、引き継ぎがしやすく、一人に仕事や責任が集中しにくい体制です。 中途入社の社員も多く、年齢や社歴に関係なく声をかけ合いながら仕事を進めています。 
【未経験から始められる教育体制】 入社後は、現場で必要となる基本的なマナー、設備工事の材料知識、社内ルールなどを学ぶ約1ヶ月間の座学研修を用意しています。 座学が苦手な方には、早い段階で先輩との現場同行へ切り替えるなど、一人ひとりの理解度に合わせて柔軟に進めます。 その後も半年～1年ほど先輩と一緒に現場を回りながら、段階的な独り立ちを目指します。分からないことをその場で相談しやすいため、建設・設備業界が初めての方も安心です。 
【未経験から描けるキャリア】 経験年数だけで役職を決めるのではなく、身につけた技術や資格、現場での対応力、仕事への取り組み方などを総合的に評価します。 資格取得後は、所長を支える主任、さらに現場全体を統括する作業所長を目指せます。 
【キャリア・年収モデル】 ＜主任＞ ・モデル年収700万円～ ・未経験入社の場合、入社5～10年程度が昇格の目安 ・2級管工事施工管理技士の取得を目指します ・作業所長を支え、工程管理や現場の調整を担当します 
＜作業所長（現場代理人）＞ ・モデル年収800万円～ ・未経験入社の場合、入社10～15年程度が昇格の目安 ・1級管工事施工管理技士の取得を目指します ・監理技術者・現場代理人として現場全体を統括します 
＼勤続19年の施工管理・Kさんにインタビュー！／ 
<ul>
<li>入社のきっかけ</li>
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前職の自衛隊の斡旋制度を通じて当社を知り、入社しました。 未経験からの挑戦でしたが、「頑張ってみよう」という気持ちでスタートしました。 
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<li>入社後のギャップと変化</li>
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入社当時は職人気質で男性中心の雰囲気でしたが、自衛隊出身の自分にはなじみやすい環境でした。 現在は社内の雰囲気もより柔らかくなり、働きやすさも高まっています。 
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<li>育成環境について</li>
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入社後は半年～1年ほど先輩と一緒に現場を回り、基礎を学んでから独り立ちしました。 分からないことは相談しやすい環境があり、今後は自分が若手育成を支えていきたいと考えています。 
<ul>
<li>職場の雰囲気と人間関係</li>
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人間関係のストレスはほとんどなく、明るく協力的な人が多い職場です。 職人気質で厳しいイメージを持たれがちですが、良い意味でその印象を覆す、働きやすい環境だと思います。 
＼勤続4年の施工管理・Oさんにインタビュー！／ 
<ul>
<li>入社のきっかけ</li>
</ul>
大学時代に設備業界を勧められ、岡山で設備会社を探す中で山陽技研に出会いました。 大学に求人票があり安心感があったことに加え、職場見学で対応してくれた先輩の雰囲気の良さが入社の決め手になりました。 
<ul>
<li>1日の流れ</li>
</ul>
朝礼・ミーティングから始まり、日中は現場巡回や職人さんとの打ち合わせ、帰社後は事務作業を行います。 現場でのやりとりを通じて、自分の成長を実感できる仕事です。 
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<li>苦労したこととそれを乗り越えた方法</li>
</ul>
入社後しばらくは分からないことも多く苦労しましたが、周囲に相談しやすく、人間関係の良さに支えられて乗り越えることができました。 
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<li>職場の雰囲気など</li>
</ul>
誠実に仕事へ向き合う風土があり、お客様との信頼関係も良好です。 施工管理として裁量を持って働ける環境があり、今後は現場の育成にも力を入れていきたいと考えています。 
応募したからといって、必ず入社する必要はありません！ 「ちょっと話を聞いてみたい」「自分に合うか確かめたい」という応募も大歓迎。 選考途中や内定後に辞退していただいても、もちろん大丈夫です。 まずは気軽にお話ししましょう！ 最初はオンライン面接ですが、電話でカジュアルに話を聞いてみたいなどお気軽にご相談ください！
<h2>求めている人材</h2>
未経験者歓迎！ チームで支え合いながら現場を動かしていきたい方や責任ある立場で、裁量を持って働きたい方にぴったりのお仕事です。 
＼こんな強みをお持ちの方にピッタリ／ 技術力に加えて、現場を動かす力や周囲との調整力、先を読む力、状況に応じた判断力も活かせます。 MBTIで例えると、以下のタイプの「強み」が活かしやすい仕事です。 
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<li>ENTJ（指揮官）</li>
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現場全体を把握し、人員・工程・コストの優先順位をつけながら、周囲をまとめて進める力が活かせます。 
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<li>ESFJ（領事）</li>
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職人さんや協力会社との関係づくりを大切にし、こまめな連絡・調整や若手のフォローができる強みを活かせます。 
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<li>INTJ（建築家）</li>
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先を見越して施工計画を立て、工程の矛盾や無駄を見つけながら、より良い進め方を考える力が活かせます。 
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<li>ESTP（起業家）</li>
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現場の状況を素早く把握し、急な変更やトラブルにも臨機応変に対応する力、対面での交渉力を活かせます。 
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<li>ENFJ（主人公）</li>
</ul>
相手に合わせて分かりやすく伝え、チームをまとめる力や、若手の育成・関係者間の意見調整に強みを活かせます。 
※もちろん、上記のMBTIタイプであることが応募条件ではありません。 あくまで「こんな強みを持つ方が、現場で力を発揮しやすい」というイメージの一例です。 MBTIの診断結果を選考基準とすることはありませんので、ご自身のタイプに関係なくご応募ください。
<h2>勤務時間詳細</h2>
実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 
8:00〜17:30（休憩あり） ・月平均残業時間：20〜30時間程度 ・直行直帰OK（月1回は本社出社必須） ・社用車の自宅持ち帰りOK（要報告） ・業務状況に応じてフレキシブルな対応が可能です
<h2>休日休暇</h2>
・週休2日制（日・祝日・他）
※会社カレンダーによる ・夏季休暇、年末年始休暇等
<h2>勤務地</h2>
〒7000941岡山県岡山市北区青江4丁目8番1号
<h2>交通・アクセス</h2>
大元駅より車で8分
<h2>給与詳細</h2>
基本給：月給 22万円 〜 
固定残業代：なし 
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 
※能力・経験を考慮して決定します。 
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<li>各種検定／技能試験有資格手当あり</li>
<li>一時奨励金：1万円〜8万円</li>
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・管工事施工管理技士（1級／2級） ・土木施工管理技士（1級／2級） ・消防設備士 甲（1級／2級） ・配管技能士（1級） ・建設業経理事務士（1級／2級） 
<ul>
<li>資格手当：2000円〜1万円／月（上記資格に加え、以下の資格が対象となります）</li>
</ul>
・配水管技士 ・下水道排水設備工事責任技術者 ・給水装置工事主任技術者 ・建築士（1級／2級） 
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<li>賞与年2回（6.2ヶ月〜最大8.5ヶ月分支給！）</li>
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定性・定量の数値評価で公正な査定を実施しています！ 1回の賞与で200万円支給された社員も！ 
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<li>1次受け案件が中心のため、利益率が高く、給与還元も業界内で好水準となっています</li>
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試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 能力・経験により期間短縮あり
<h2>給与例</h2>
年収750万円／34 主任／経験8年 
＜主任＞ ・モデル年収700万円～ ・未経験入社の場合、入社5～10年程度が昇格の目安 ・2級管工事施工管理技士の取得を目指します ・作業所長を支え、工程管理や現場の調整を担当します 
＜作業所長（現場代理人）＞ ・モデル年収800万円～ ・未経験入社の場合、入社10～15年程度が昇格の目安 ・1級管工事施工管理技士の取得を目指します ・監理技術者・現場代理人として現場全体を統括します
<h2>待遇・福利厚生</h2>
【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金共済加入 ・マイカー通勤OK（距離換算の実費支給／上限なし） ・公共交通機関の場合、定期代実費支給 ・作業服・安全靴・空調服・ポロシャツ支給 ・業務に応じてインナー等の支給相談可 ・資格取得支援あり（合格時に手当＋一次支給金あり） ・社員旅行あり（家族同伴可／国内：自由行動中心、海外：ツアー型or自由行動も可） ・仲良しおうえん制度 
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<li>社員2名以上で行う社内交流行事に対して、一人あたり1万円支給（年2回まで）</li>
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申請・写真提出で気軽に活用できます！ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ときめきプラザ会員制度 ・Uターン就職奨学金返還支援制度 認定企業 
＜社内イベント＞ ・社員旅行 / 年1回 ・ゴルフコンペ / 4月1回 ・期末表彰（永年勤続、安全運転、優秀賞、努力賞） / 6月 ・ボウリング大会 / 10月 ・忘年会 / 12月 ・初詣 / 1月 ・懇親会 / 2月
<h2>職場環境</h2>
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<li>直行直帰OK（月1回は本社出社必須）</li>
<li>社用車は自宅持ち帰りOK（要報告）</li>
<li>社内には幅広い年齢の社員が在籍しており、技術指導も丁寧です</li>
<li>入社前の現場見学も可能！職場の雰囲気をぜひ事前にご確認ください</li>
</ul>
喫煙所：喫煙所あり（屋外） ※会社の場合は屋外喫煙 ※その他現場ルールによる 
<h2>選考プロセス</h2>
一次選考：オンライン面談 ※職場見学をご希望の場合は、面接時にご相談ください。 日程により現場の見学も可能です！ 
二次選考：面接、筆記 原則、2-3回の面接で合否をお伝えします。 
応募したからといって、必ず入社する必要はありません！ 「ちょっと話を聞いてみたい」「自分に合うか確かめたい」という応募も大歓迎。 選考途中や内定後に辞退していただいても、もちろん大丈夫です。 まずは気軽にお話ししましょう！ 最初はオンライン面接ですが、電話でカジュアルに話を聞いてみたいなどお気軽にご相談ください！

設備工事の工程・品質・安全管理

設備工事の工程・品質・安全管理

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