【千代田区・フレックス】海外輸出申請担当※薬事管理課／ヒロインメイクでお馴染み老舗化粧品メーカー

【企業名】

株式会社伊勢半

【職種名】

【千代田区・フレックス】海外輸出申請担当※薬事管理課／ヒロインメイクでお馴染み老舗化粧品メーカー

【仕事内容(概要)】

【千代田区・フレックス】海外輸出申請担当※薬事管理課／ヒロインメイクでお馴染み老舗化粧品メーカー

【具体的な仕事内容】

～美容誌や口コミコスメサイトでベストコスメ大賞受賞の「ヒロインメイク」などを手掛け、200周年を迎える老舗企業／フレックス～

■業務内容

海外でも人気のメイクブランド『ヒロインメイク』などを展開している当社にて、海外輸出申請業務をお任せします。

・EU圏をはじめとした海外輸出申請のための資料作成

・CPNP登録、PIF作成、SDS対応など

・研究部門との資料作成のための各種調整

・現地コンサル会社との各種調整

・その他上記業務に付随する業務

※新規国への進出実現に向けてスキルを活かしていただける、やりがいのある仕事です。

■働き方

フレックスタイム制が導入されており自由な働き方を実現することが可能です。

◎育休産休の取得率は100％、復帰率は80％以（育休は入社後1年後から得取得可能）

◎復帰後の時短勤務はお子様が小学校3年生の年度末まで利用可能（切替時期：毎年3月1日から1年間）

■当社について：

「あしたは、もっと美しく」をお客様に対するメッセージとし、 メイクアップ化粧品、基礎化粧品、医薬部外品など化粧品全般を製造、 量販店、ドラッグストア、バラエティーショップ等、全国で商品販売を展開しております。お客様の毎日の暮らしを豊かにする生活必需品として、その地位を獲得しています•

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・研究または薬事部門等でEU圏等への化粧品の輸出申請に対応した経験（海外輸出コンサル会社でEU圏の化粧品領域を担当した経験でも可）

・EU化粧品規制（EU Cosmetics Regulation Regulation (EC) No 1223/2009）に関する知識･理解

・英文でビジネスメールおよび資料作成できる英語力（TOEIC(R)テスト 600または同等レベル以上）

■優遇

・化粧品会社にて輸出申請に対応した経験

・EU圏以外にも輸出対応経験のある国が多ければ尚良し

＜語学補足＞

TOEIC の点数は目安です。英語でビジネスメールができるレベルが必須です。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区四番町6-11

勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

本社／東京都千代田区四番町6-11　[最寄り駅]市ケ谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分（11:50～12:50）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件：変更無

【給与】

＜予定年収＞

493万円～656万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：279,000円～375,000円

その他固定手当/月：14,000円

＜月給＞

293,000円～389,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与実績：年2回（業績により変動有）

■時間外手当：別途支給

■その他固定手当：昼食補助・地域調整手当・役職手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定により支給

家族手当：社内規定有り

社会保険：社会保険完備

退職金制度：正社員勤続2年以上のみ

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり　65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率88%）

＜教育制度・資格補助補足＞

社内での通信教育など補助あり

＜その他補足＞

■各種手当：家族手当、地域調整、昼食補助手当、時間外手当、他

■社員割引制度

■慶弔見舞金制度

■ 財形貯蓄制度

■育児・介護時短勤務制度（育児時短取得は小学校3年生学年末3月31日まで対象）

■確定拠出年金制度

■団体長期障害所得補償制度

■健康診断

■保養所 他

※時短制度：育児時短、介護時短のみ取得可能、入社１年後に適用。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■その他：メーデー、創業記念日、年末年始（6日間）、特別休暇（慶弔等）、保存休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業 他

【事業概要】

■事業内容：

メイクアップ化粧品、基礎化粧品、 医薬部外品など化粧品全般の製造・販売

■事業の特徴：

日本における女性用化粧品の草分け的存在として、永きにわたり多くのヒット商品を生み出してきた同社は、伊勢半グループの中核的存在です。現在「ヒロインメイク」、「ヘビーローテーション」、「マミー」などのブランドを展開する一方、「キスミー フェルム」、「キスミー 薬用ハンドクリーム」など、発売以来多くの方々に愛用されているシリーズも提供し続けており、幅広い年齢層の顧客から高い支持を得ています。

■取り扱いブランド：

キスミーフェルム、ヒロインメイク、kiss、ヘビーローテーション、マミー　ほか

■伊勢半グループの特徴：

伊勢半グループの祖業は、1825年、江戸日本橋小舟町に創業した紅屋です。以来199年、伝統の紅作りの技を守るとともに、メイクアップやスキンケア製品を手掛ける化粧品メーカーとして、成長・変革を遂げてきました。伊勢半グループ各社が製造・販売する製品の流通形態やカテゴリーは異なりますが、創業者・澤田半右衛門氏の「品質向上に向けて創意工夫を重ねる精神」は、今日も伊勢半グループの遺伝子として社員ひとりひとりに受け継がれています。伊勢半グループは、これからも日本の化粧文化を守り伝えるとともに、「あしたは、もっと美しく」のミッションのもと、顧客に満足してもらえる商品やきめこまかなサービスを提供できるよう、常に顧客視点に立ち取り組んでいきます。

【郵便番号】

1028370

【所在地】

東京都千代田区四番町6-11

【設立年 補足】

1947年5月

【従業員数】

325名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

http://www.isehan.co.jp/