訪問買取の営業

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他営業、買取査定

【粗利還元最大10% × 年間休日130日 × 離職率0%】

成果が正当に評価される環境で
未経験から買取のプロを目指す。

【求人アピールポイント】
✅ 月給30万円の安定した固定給
✅ 粗利実績に応じたインセンティブ
✅ アポは専任アポインターにお任せ
✅ 土日祝休みで年間休日130日
✅ 先輩同行の2〜3ヶ月間のOJT研修
✅ 離職率0%の定着率が高い職場

【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】
営業経験を活かし、インセンティブで
大幅な収入アップを目指せます。
正規事業者としての強みを武器に、
顧客から感謝されるやりがいを実感。

【未経験から専門スキルを磨きたい方へ】
丁寧な接客スキルを活かし、
買取のプロとして成長できます。
先輩の同行研修で査定の基本から
学べるため、安心してスタート可能。

【仕事内容】

1. 訪問先での査定・買取交渉
   お客様の品物を丁寧に査定し、
   納得いただける価格を提示します。

2. 成約書類の作成・本人確認
   古物営業法に基づき、正確に
   手続きを進める重要な業務です。

3. 商品の集荷・搬出・報告
   査定結果を記録し、品物を搬出。
   地域密着の対応で信頼を築きます。

アポイントは営業ではなく、
アポインターが取得するため、
訪問に集中できる環境です！

求めている人材

• 訪問買取のプロとして、お客様の想いに寄り添うお仕事です

【応募条件】
✅ 普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
・未経験から新しいスキルを身につけたい方
・丁寧な対人コミュニケーションが得意な方
・高齢のお客様にも誠実に対応できる方
・長期で安定して働きたい方

【歓迎するスキル】
✅ 接客や営業の経験
✅ 買取・リユース業界での実務経験
✅ 貴金属・骨董品等の目利き経験

【教育・研修体制】
・入社後2～3か月間は先輩社員への同行研修
・査定基準や古物営業法上の手続きを習得
・接客の基本を現場で丁寧に学べる環境

【働く環境】
・20～30代の3名体制で運営
・離職率0％の定着率の高さが自慢
・古物商許可を取得した正規事業者
・大型品も柔軟に買取可能な強みあり

【応募後の流れ】

1. 一次面接
2. 最終面接

• 面接・選考について

・経験の有無は一切問いません
・人柄を重視した採用を行っています
・リラックスしてお越しください

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

• メリハリある働き方で高収入を目指す

✅勤務時間
・9:30〜19:00
・実働8時間
・休憩1時間30分

✅休日・休暇
・完全週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日130日
・夏季休暇3日
・年末年始休暇4日
・有給休暇（法定通り）

✅報酬の考え方
・月給300,000円
・インセンティブ制度あり
・個人の月間粗利実績に応じ
・最大10％を還元
・成果を正当に評価し支給

土日祝は完全に休みのため
プライベートの時間を確保し
リフレッシュが可能です。

また、固定給に加え
粗利に応じたインセンティブで
収入アップを目指せます。

安定した休日と成果報酬で
長く活躍できる環境です。

休日休暇

• 年間休日130日を確保。

土日祝は完全に休みとなり、
プライベートの時間を
大切にできる環境です。

【休日・休暇】
・土曜日、日曜日、祝日

• 休暇制度

・完全週休2日制
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（4日）
・有給休暇（法定通り付与）

【生活価値の翻訳】

・土日祝が固定で休みのため、
家族や友人との予定が
立てやすい環境です。

・年間休日130日を活かし、
仕事とプライベートの
メリハリを保てます。

勤務地

〒1510071東京都渋谷区本町26-7メゾン相馬103

交通・アクセス

幡ヶ谷駅 徒歩8分

給与詳細

基本給：月給 30万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

交通費規定支給

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【給与】
月給300,000円
・インセンティブ制度あり
※個人の月間粗利実績に応じて支給

【インセンティブ率】
・50万円未満：0％
・50万円以上：1％
・100万円以上：2％
・150万円以上：3％
・200万円以上：4％
・300万円以上：5％
・400万円以上：6％
・500万円以上：8％
・600万円以上：10％

【賞与】
・年2回支給（業績に応じて）
・上期（4月〜9月実績）：10月頃支給
・下期（10月〜3月実績）：翌4月頃支給

【昇給】
・なし（固定給は据え置き）
・収入アップはインセンティブと賞与で還元

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
【給与・手当のサポート】

• 月給30万円の安定固定給
• 粗利に応じたインセンティブ

・最大10％の粗利還元制度
・年2回の賞与支給実績あり

【安心の保険・健康面】
✅社会保険完備
・雇用・労災・健康・厚生年金
・定期健康診断の実施

【働きやすい環境・設備】
✅移動・業務サポート
・社用車貸与（ガソリン代全額会社負担）
・駐車場代の会社全額負担
・通勤手当支給（規定あり）

【将来のキャリア・制度】
✅充実の休日制度
・年間休日130日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇・年末年始休暇

✅研修・育成サポート
・先輩同行によるOJT研修
・2〜3か月の丁寧な実務習得期間

職場環境

✅職場データ
・離職率：0%
・従業員数：3名
・年齢層：20代〜30代

• 安定した就業環境

・社用車貸与
・ガソリン代・駐車場代会社負担
・先輩同行によるOJT研修完備

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

【応募後の流れ】

1. 一次面接
2. 最終面接

• 面接・選考について

・経験の有無は一切問いません
・人柄を重視した採用を行っています
・リラックスしてお越しください