**今以上の環境で活躍！【営業職(国内／海外)】**グローバルな職場

株式会社瀬戸内ホテルズ
有名ホテル「ヒルトン」で活躍 年間休日120日 転勤なし

【新着】
情報更新日：2026/09/29
掲載終了予定日：2026/11/23

この求人のポイント

世界が認める環境で、営業として次のキャリアへ。グローバルホテルで新たな挑戦を！

• ｜世界的ホテルブランド「ヒルトン」で活躍！
• ｜グローバルな職場環境で新たなキャリアを築ける
• ｜しっかりと成果を評価年4回の成果型報奨金あり
• ｜年間休日120日／土日休みが中心／昼食支給あり

《 年休120日****年4回の成果型報奨金制度を導入！》成果を正当に評価する環境で経験を積みませんか？

ヒルトンブランドの成長を、広島から
2022年に開業したヒルトン広島。中国・四国エリア初進出となるヒルトンブランドとして、国内外から多くのお客様をお迎えしています。
今回募集するのは営業部門のメンバー。国内営業または海外営業としてご活躍いただき、世界16ヵ国以上のチームメンバーと共に、多様性あふれる環境でキャリアを築いてみませんか。

仕事内容

【 適性や経験に合わせて配属 】「国内営業」または「海外営業」いずれかの業務をお任せします。年間休日120日・従業員食堂や割引あり！
具体的には
【 国内営業 】
国内の旅行代理店や法人企業に向けて、
宿泊・宴会・会議・研修・学会など
ホテルが提供するさまざまなサービスを提案！

• 旅行代理店や法人企業への営業活動
• 客室利用や宴会、会議、イベントなどの提案
• 新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築
• MICE（会議・学会・展示会・イベント）案件の誘致
• 市場動向や競合情報の調査・分析
• 営業戦略の立案および目標達成に向けた活動
• 社内各部門と連携した案件運営のサポート

【 海外営業 】
海外の旅行代理店や法人企業に向けて、
宿泊・宴会・会議・研修・学会などを提案
インバウンド需要の拡大や
国際的なイベント・団体利用の獲得を目指します。
入社後の流れ

• 海外旅行代理店や法人企業への営業活動
• 宿泊・宴会・国際会議・イベントの提案
• 海外市場の調査・分析および販路拡大
• インバウンド案件の誘致
• 海外顧客との関係構築およびフォローアップ
• 営業戦略の立案および目標達成に向けた活動
• 社内各部門と連携した案件運営のサポート

※年に数回の海外出張あり

対象となる方

【 ホテル業界での経験または営業経験が3年以上ある方｜詳しい応募条件は本文をご確認ください】公平な評価制度・インセンティブあり！
ヒルトンブランドの営業として、
お客様との信頼関係を築きながら
ホテルの成長を支えていただける方を募集します。
【 応募条件 】
＜ 国内営業 ＞
ホテル業界勤務経験者または他業界での営業経験3年以上の方
日本語スキル（ビジネスレベル、読み書き必須）
英語スキルあれば尚可
＜ 海外営業 ＞
ホテル業界勤務経験または他業界での営業経験3年以上の方
日本語スキル（ビジネスレベル、読み書き必須）
英語スキル（ビジネスレベル、読み書き必須）
中国語もしくは韓国語（ビジネスレベル）

マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

主体的に行動できる方 市場動向を分析しながら新たなニーズを発掘し、お客様へ提案していくポジションです。指示を待つのではなく、自ら考えて行動することを楽しめる方は大きなやりがいを感じられるでしょう。

この仕事に向いていない人

チームワークを大切にできない方 営業活動は社内の宿泊・料飲・宴会・フロントなどさまざまな部署との連携が欠かせません。個人プレーだけで仕事を進めたい方には難しさを感じるかもしれません。

募集要項

雇用形態：正社員
勤務時間：09：00～18：00（休憩60分）
勤務地：【 転勤なし｜UIターン大歓迎 】

＜ヒルトン広島＞
広島県広島市中区富士見町11-12
マイナビ転職の勤務地区分では…

広島県
交通アクセス：「比治山橋駅」徒歩15分
「保健所前」徒歩1分
「比治山下駅」徒歩10分
給与：【 国内営業 】月給22万円～32万円
【 海外営業 】月給25万円～32万円

• 年4回の成果型報奨金制度(インセンティブ)あり！

※処遇については、経験・年齢、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月（同条件）
昇給・賞与：昇給あり

• 成果型報奨金制度（年4回支給）

諸手当：交通費規定支給（月額50,000円）

• 残業手当（深夜割増別途支給）

休日・休暇：週休二日制（土曜日、日曜日、その他）

• 有給休暇（入社半年後に10日付与）

• 特別休暇（13日間）

• 結婚・忌引休暇

• 傷病休暇 など

• 年間休日120日

福利厚生：社会保険完備

• 退職金制度

• 出勤日の食事提供（1勤務につき2食まで無料支給）

• 確定拠出企業年金

• 産前・産後・育児休暇制度（男女ともに実績あり）

• 育児時短勤務

• 介護休暇制度

• 慶弔金

• GLTD制度（ヒルトングループ団体長期障害所得補償保険）加入

• 車通勤の場合、車高制限あり

• 喫煙所あり（屋外）

• グループホテル宿泊・レストラン利用に際し、割引制度あり！

この求人の特徴

急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
社内見学可
オンライン面談可
英語を使う仕事
その他の言語を使う仕事
業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

外資系企業
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
社員食堂・食事補助あり
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
レジャー
マネージャ採用対象外
設立：2021年（令和3年）4月
代表者：代表取締役 田部井 智行
従業員数：従業員数250名（うち女性150名、パート27名）
資本金：300万円
事業内容：ホスピタリティサービス、ホテル運営
お客様が快適に過ごしていただけて、従業員がのびのび働くことができる環境づくり
本社所在地：広島県広島市中区富士見町11－12
企業ホームページ：https://hiroshima.hiltonjapan.co.jp

応募方法

選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：*・マイナビ転職の以下よりご応募ください・*

• PC版『この求人に応募する』
• スマホ版『応募する』
• アプリ版『応募フォームへ進む』

のボタンよりご応募ください。

※すぐの応募が難しい方は
『気になる』登録を頂けると、
再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考後、結果については1週間前後でご連絡いたします。
また、選考通過した方には面接日等の詳細をメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：在職中の方も気軽にご応募ください
ヒルトンが大切にしていることや働く環境・制度面などを知っておいてほしいので、事前にヒルトンのHPをご覧ください！
WEB書類選考
応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。

面接(原則2回)
面接前に履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。予めご了承ください。

内定
一緒に働ける日を楽しみにしています！
書類選考のポイント：※重複応募につきまして
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。
面接回数：原則2回
面接地：ヒルトン広島（オンライン面接も可「一次面接のみ」）
最終面接は、一度お会いするためヒルトン広島でのみとさせていただきます。
問い合わせ先：株式会社瀬戸内ホテルズ
住所
〒730-0043
広島県広島市中区富士見町11-12
採用担当
人事業務部・内田 勝也
E-mail
[email protected]
電話番号
0822432700

会社･仕事の魅力

世界的ホテルブランドの営業として活躍できる！
2022年に開業したヒルトン広島――。
国内外から多くのお客様を迎えるホテルだからこそ
宿泊だけでなく宴会や国際会議、
研修、イベントなど幅広い提案が可能。
営業として大きな裁量とやりがいを感じながら活躍できます

成果型報奨金制度を年4回導入！
自身の頑張りが収入やキャリアアップへ
しっかりとつながる環境です。
年齢や社歴に関係なく、
成果や挑戦を評価する風土が根付いています。
―― POINT ――

• 年間休日120日
• 年13日の特別休暇あり
• 従業員食堂完備（1勤務につき2食無料）
• グローバルな環境で成長可能

安心して長く働ける環境もご用意。
ヒルトングループならではの
宿泊・レストラン利用割引制度も利用できます

マイナビ転職編集部より

世界的なホテルブランドとして知られるヒルトン。その中でもヒルトン広島は2022年に開業した比較的新しいホテルであり、国内外から訪れる多くのお客様を迎えている。
今回募集する営業職は、単に客室を販売する仕事ではなく旅行代理店や企業との関係構築を通じて、会議や学会、研修、国際イベントなどさまざまな需要を掘り起こし、ホテルの価値を提案していくポジション。
年齢や性別等にとらわれず一人ひとりの実績を評価する風土と、世界各国から集まったメンバーと協働できる環境は、ホテル業界経験者はもちろん、営業経験を活かして新たなステージに挑戦したい方にとっても大きな魅力だろう。働きやすさと成長環境の両方を求める方に、ぜひ注目していただきたい。