新卒採用 整備職(熊谷市)

ハローワーク事業所名

株式会社 トーサイ

就業場所

〒360-0811

埼玉県熊谷市原島１１７６－１

新車のお店 熊谷店

職種

職種解説

整備職（熊谷市）

仕事の内容

定期点検（１２ケ月・２４ケ月点検）

車検整備・一般修理対応

ハイブリッド・電気自動車と含むコンピュータ診断による整備

オイル・タイヤ・バッテリー交換

カーエアコン点検・修理

部品用品取付業務 ナビ・ＥＴＣ・ドライブレコーダーの取付

整備記録の作成や簡単なパソコン入力

全メーカーを取り扱っているため、整備士として豊富な知識とスキルが

身に付きます。 ※変更の範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11100-00048768

受付年月日

2026年9月28日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

草加公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

機械修理業（電気機械器具を除く）

会社の情報

事業所番号

1110-003122-0

事業所名

カブシキガイシャ トーサイ

株式会社 トーサイ

所在地

〒341-0024

埼玉県三郷市三郷３－１６－２

最寄り駅１

武蔵野線 三郷駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

8分

従業員数

企業全体

224人

就業場所

5人

うち女性

1人

うちパート

1人

設立年

昭和41年

資本金

3,000万円

事業内容

新車・中古車の販売、自動車の整備（民間車検場完備）・保険代理

店業・車の買い取り

会社の特長

三郷市にある大規模な販売センターを中心に、あらゆる車種の新車

・中古車を取扱います。埼玉県を中心に首都圏及び１３店舗を展開

、地域密着型のきめ細かいサービスで着実に成長しています

法人番号

4030001036879

ホームページ

https://www.tosai.jp

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

整備職（熊谷市）

求人数

3人

仕事の内容

定期点検（１２ケ月・２４ケ月点検）

車検整備・一般修理対応

ハイブリッド・電気自動車と含むコンピュータ診断による整備

オイル・タイヤ・バッテリー交換

カーエアコン点検・修理

部品用品取付業務 ナビ・ＥＴＣ・ドライブレコーダーの取付

整備記録の作成や簡単なパソコン入力

全メーカーを取り扱っているため、整備士として豊富な知識とスキルが

身に付きます。 ※変更の範囲：変更なし

履修科目

不問

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒360-0811

埼玉県熊谷市原島１１７６－１

新車のお店 熊谷店

最寄り駅

秩父鉄道 石原駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

24分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

労働条件等

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

221,430円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

32,580円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

254,010円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

221,430円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

32,580円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

254,010円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

221,430円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

32,580円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

254,010円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

221,430円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

32,580円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

254,010円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超

える時間外労働は追加で支給。

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

1.50ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

1.50ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

3.00％

通勤手当

実費支給（上限なし）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車場あり

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

10時00分〜19時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

※シフト交代制・年末年始休暇

年間休日数

110日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

1日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

9月28日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接，適性検査

書類提出先

〒360-0811

選考場所と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒360-0811

埼玉県熊谷市原島１１７６－１

新車のお店 熊谷店

最寄り駅

秩父鉄道 石原駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

24分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

人事課 係長

担当者（カタカナ）

コバヤシ トシオ

担当者

小林 俊雄

電話番号

048-958-1030

ＦＡＸ

048-957-1505

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

＊本 社：埼玉県三郷市三郷３－１６－２ ヒューマンビル２Ｆ

＊履歴書：ＰＣ作成・手書きどちらでも可。

＊将来的に管理職になった場合は、転勤の可能性があります。

他拠点：埼玉県（三郷市・春日部市・熊谷市）

＊会社見学と説明会は随時受け付けております。ご連絡ください。

＊マイカー通勤可 駐車場あり、無料

＊当社は、車を通してお客様の生活を支える「トータルカーサービ

ス」を目指しており、全てのお客様に満足して頂けることを目的

としております。

求人条件にかかる特記事項

＊表彰制度あり

＊評価制度あり

＊ベネフィット・ステーション導入

＊社内レクリエーション補助金制度あり

＊試用期間３ヶ月（同条件）

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

6人

令和6年度

5人

令和5年度

2人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

4人

令和6年度

4人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

2人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

3人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

8.4年

従業員の平均年齢（参考値）

32.7歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

入社後、社内社外研修有

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

日本創造研究所 自己啓発研修。会社費用負担（一部補助の資格有

り）中古車査定士・販売士、自動車検査員、自動車保険、中型免許

メンター制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

３ケ月に１度の面談にてアドバイス及び指導

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

3.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

7.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

1人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

20.0％

女性の管理職割合

8.3％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒