経営管理職

仕事内容:

「福祉って、なんとなくこういうもの」
その固定概念、壊したくない？

Enrichがやってるのは、
既存の福祉をなぞることじゃない。
新たなカタチを現実にすること。

例えば今考えているビジョンだと、高齢者シェアハウス。
簡単にいうと、子どものファミリーホームの大人版。
まだまだ元気だけど、ひとり暮らしはちょっと不安、、
そんな人たちが、ゆるくつながりながら安心して暮らせる場所。

ただこれも簡単に始められるモノではなく、管理する人の役割は？亡くなった後の対応は？など、実際にやるとなると問題は山積み。

でも、ゆくゆくは誰かが決めないといけない。

今よりも高齢化が進み、誰かが必要となる。
これが、福祉のリアル。

だからこそ、Enrichは考える。

どうすれば、その人の人生が「より豊かだった」と言えるのか。
どうすれば、安心した生活が送れるのか。
それを仕組みにする。
大きくいえば、「日本の福祉社会全体をEnrichする側」の仕事。

求めてるのは、管理者だけでなく、
「将来を一緒に考えて新しいことができる」こと。
今当社の代表がやろうとしていることを、一緒に支えるNo2を求めてる。

一つの判断で、利用者も、家族も、職員も変わる。
そして、社会に残る。
「組織をEnrichする中核」そのもの。
仕組みをつくる。文化をつくる。価値をつくる。

働き方は整ってる。
週休2日（日曜＋平日1日）年間休日110日以上。

でも正直、楽ではない。
考え続ける仕事だから。

その代わり、リターンは明確。
昇給？
半年で給料が37,000円上がる人もいる。
資格関係なし。

資格も取れる。
でも、それ以上に価値があるのは、
“何をEnrichしたか”。

利用者の人生か。家族の安心か。
福祉のあり方そのものか。

Enrich＝価値を与える
Create＝価値を生み出す

今はまだ、未完成。
だからこそ、今が関われるチャンス。
ただ働くか。
それとも、福祉を変える側に回るか。

『誰かの人生を豊かにする』ことを、
本気で体現したいなら。
うちはその席が空いている。

アピールポイント:

教室でのやりがいだけでなく、福祉業界全体の第一歩となる試み。
高齢者シェアハウス。

これのスタートを共に切りませんか？

求める人材:

＜必須＞
自動車運転免許(AT限定可)

＜優遇＞
・児童発達支援管理責任者(自発管）
・児童指導員任用資格
・保育士
・幼稚園教諭第一種
・幼稚園教諭第二種
・小学校教諭普通免許

勤務時間・曜日:

【学校登校日】09:30 - 18:30
【学校休校日（土日・夏休み・冬休み等）】09:00 - 18:00

休暇・休日:

週休2日制
年間休日110日以上
日曜+1日

給与:

昇給
賞与年2回
交通費支給
資格手当

待遇・福利厚生:

社会保険完備
資格取得支援制度
受講費負担
消毒液・空気清浄機設置
マイカー通勤可（駐車場あり）

その他:

勤務開始日の相談OK

雇用形態: 正社員

給与: 220,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間