モータ設計・プロジェクト推進技術者

概要・業務内容

モータ設計や機械設計の経験を活かして、

開発プロジェクトを支えるお仕事です。

治具・機械設計をはじめ、モータプロジェクトの開発推進、

2D・3D CAD（CATIA）を使用した設計検討や図面作成などを担当します。

これまでの設計経験やCADスキルを活かしながら、

プロジェクトの進行にも携わることができるため

設計だけでなく幅広い業務に挑戦したい方にもおすすめです。

《どんな仕事なの？》

モータ開発に関わるプロジェクトの一員として

設計検討から図面作成、各種帳票作成まで、

開発をスムーズに進めるための業務を幅広く担当します。

【具体的なお仕事】

STEP1：設計・開発内容の検討

モータや関連部品の仕様・構造などを確認し

設計内容の検討や必要な対応を行います。

STEP2：治具・機械設計

業務に必要となる治具や機械の設計を行います。

これまでの機械設計の経験を活かして取り組めます。

STEP3：2D・3D CADを使用した設計

CATIAを使用して、3Dモデルの作成や設計検討

図面作成などを行います。

STEP4：モータプロジェクトの開発推進

プロジェクトメンバーと連携しながら

開発スケジュールや進捗を確認し、

プロジェクトが円滑に進むよう業務を推進します。

STEP5：図面・帳票作成

設計に必要な各種図面や帳票を作成します。

設計内容を正確に形にしていく、重要な業務です。

※ご経験やスキルに応じて、

担当いただく業務範囲を調整します。

【この仕事のポイント】

・これまでの機械設計やCADの経験を活かせる

・CATIAを使用した設計スキルをさらに伸ばせる

・設計だけでなく、プロジェクト推進にも携われる

・モータ開発に関する幅広い知識・経験を身につけられる

【職場環境も充実】

・食堂や売店など、社内施設が充実しています

・駅から比較的近く、通勤しやすい環境です

充実した研修制度

個別設計されたカリキュラムにより、ビジネスマナーから専門研修まで、配属先に合った研修内容を提供しています。

研修期間は1~2ヶ月を予定しており、経験やスキルに応じて短縮される場合もあります。未経験からでも自信を持って業務を開始できるよう全力でサポートします。

• 研修の特色

①教育のプロがあなたの専属講師に

②オリジナルテキストをプレゼント

③オンライン研修にも対応

可能性が広がるキャリア支援

自身の得意分野を活かし、「マネジメント」スキルを追求する道や、技術力でチームに貢献する「スペシャリスト」としてのキャリアを選ぶことができます。

働きながら自分に合った選択ができ、個々人に寄り添って成長や挑戦を後押しする環境が整っております。

また、当社では役職や昇格に年次制限や暗黙のルールはありませんので、若手から積極的に成長できる環境です。

• 能力を正当に評価する評価制度

年2回、個人に対する評価を実施しています。

個人評価では、定められた項目を基準に、技術力だけでなく仕事の進め方やビジネススキルなどを総合的かつ定量的に評価します。

この仕組みにより、年齢に関係なく、実力に応じた昇格やキャリアステップが可能です。

県やリサーチ団体も認める働きやすい職場

・岐阜県ワークライフバランス推進企業

・新はつらつ職場づくり宣言企業

・清流の国ぎふ健康経営宣言企業

・東京商工リサーチALevel3年連続優良企業

勤務地備考

愛知県安城市藤井町高根10番地

定員

3 名

必須スキル・経験

・機械設計に関する知識がある

・材料力学など、機械設計に関する基礎知識がある

上記の知識・経験をお持ちの方は

これまでの知識を活かして

即戦力としてご活躍いただけます！！！

歓迎スキル・経験

・製造業などの業界経験がある

・製品や部品の安全性・強度を検討できる

・CATIAを使用した設計・モデリング経験がある

必須ではありませんのでご安心ください。

いずれかの経験・スキルを活かせます

勤務時間

勤務時間 9:00~18:00

平均残業17h/月

休日・休暇

・年間休日120日以上

・完全週休2日制

・土日祝休み（祝日は一部出勤）

・長期連休あり

＜2025年度の実績＞

・年間休日121日

・ゴールデンウィーク９連休

・お盆９連休

・年末年始9連休

給与情報

月給：250000～450000円

【試用期間】

月給：250000～450000円

福利厚生

• 健康管理サポート

・定期的な健康診断

・ストレスチェック

・カウンセリング

• 休暇制度

・ＧＷ休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

• 産休・育休休業

＜2025年の育休取得実績＞

・女性：100％（6名中6名）

・男性：50％（4名中2名）

・復職率100％

• 研修・キャリア支援

・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム

・専属講師が研修

・オンライン研修対応

• 資格取得支援制度

・資格試験の受験料を全額補助

• 借り上げ社宅制度※社内規定あり

＜支払われる手当＞

・住宅手当：単身者30,000円、妻帯者40,000円

・帰省手当：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円

• 賞与・昇給制度

・賞与：年2回（7月、12月）

・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給

・昇給：年1回（4月）

• 交通費、通勤支援

・交通費全額支給（上限35,000円）

・物価上昇に応じた定期的な見直し

• 退職金制度

・勤続5年から支給

・勤続年数に応じて増額

• 会員制リゾートホテルの優待利用

・会員制リゾートホテルを安価で利用可能

• ゴールドカードの年会費無料

・金融機関のゴールドカードが年会費無料

求人番号

TS04-0041

募集拠点

株式会社アシストエンジニア（AE52）

愛知県安城市藤井町高根10

未経験

不可

職種

機械設計技術者