法人内施設でパートの介護職員

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：ケアワーカー、介護福祉士

✅高時給！少ない出勤でも効率よく働ける！
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※8時間以上の勤務は時間外割増が発生します

✅前残業のない職場環境
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そんな不安がある方もご安心ください。
当施設では前残業なしで無理なく勤務をスタートできます

✅施設見学随時受付中
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法人内施設での介護業務全般

《主な業務内容》

• 身体介助

・食事介助（食事形態・量の確認、誤嚥防止の見守りや声かけ 等）
・排泄介助（オムツ交換、トイレ誘導、排泄記録 等）
・入浴介助（個浴・機械浴に応じたサポート）
・更衣介助（衣類の準備、着脱の補助、プライバシー配慮 等）
・移乗・移動介助（ベッド車椅子/トイレ間の介助、歩行補助 等）

• 生活援助

・シーツ交換や清掃、物品の準備・片付け
・清拭・保湿などの皮膚ケア
・口腔内の観察とケア補助
・居室や環境の整備

• 体位管理・安全配慮

・体位変換、ポジショニング、姿勢の調整・保持
・ベッド柵の確認、移動時のブレーキ・段差への注意
・関節や皮膚の保護、安全確認全般

• 健康管理サポート

・バイタルチェックや体調の観察・記録
・ご利用者様への声かけ・様子観察を通じた変化の把握

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

求めている人材

【必須条件】
・介護職員初任者研修修了者
・介護職員実務者研修修了者
・介護福祉士
・准看護師
※上記いずれかの資格保持で可

【歓迎条件】
・喀痰吸引研修修了者
・介護施設での実務経験がある方
・サービス提供責任者や管理職へのキャリアアップを目指す方
・ブランク可

• 転勤の可能性 あり（他施設の人員状況によって相談させていただく場合がございます）
• 土日祝日も出勤可能な方

勤務時間詳細

• シフト制

【日勤】7:00～21:30の間で実働8時間
【夜勤】16:30～翌9:30
※日勤は1日3時間まで希望残業可能（事前申請）
※実働8時間を超過した場合は1分単位で時間外割増対応となります

• 休憩時間（勤務時間に応じて法定通り）

日勤：60分
夜勤：120分

• その他

※シフトは基本施設長が決定します。
※夜勤は現職員と同じ勤務内容・勤務時間を適用します。
※日勤シフトは、希望を伺ったうえで施設長が調整します。
※勤務開始時間は施設シフトに基づき決定します。毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません。
※ひと月当たりの最大実働時間は190時間です。それ以上のシフトは組めませんのでご了承ください
※日勤のみの勤務希望の方は別途お問い合わせください

契約更新期間：

• フルタイムパート（有期雇用契約）

• 契約期間 ３か月

※契約更新の可能性：あり
※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断
※契約更新上限：なし

休日休暇

• 休日：週4日程度

・シフトによる（希望休の提出OK）

※勤務日数・勤務時間・夜勤回数により、休日数は変動します
※希望休3日提出可
※シフトは基本施設長が決定します

• 長期休暇・特別休暇

・有給休暇（法定通り付与）
・介護・看護休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇 (週3日以上勤務の方が対象)

勤務地

〒5090213岐阜県可児市瀬田465

※基本、同敷地内の「ケアリール瀬田」での勤務になります

交通・アクセス

JR太多線「可児駅」から車で約15分

給与詳細

基本給：時給 1800円 〜

※時間外勤務・深夜勤務の割増はそれぞれ別途法定通り支給します（1分単位）

• 昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による）
• 賞与制度 あり（5万円×2回＝年間10万円支給）

※月100時間未満の勤務場合は、賞与金額50％になります

給与例

【給料・休日例】 ※時間外割増、深夜割増含む
①《月13日（週3日程度）1日10時間、夜勤月6回勤務の場合 》
月収例：330,200円
月収計算：日勤分（時給1,800円×8 時間＋時給 2,250円(時間外割増含む)×2 時間)×7日＝135,800円
夜勤分 32,400円×6回＝194,400円
135,800円+194,400円＝330,200円
※年間休日 209日相当
※夜勤1回分の金額は時間外割増・深夜割増含んだおおよその金額になります

②《月12日（週3日程度）・1日8時間、夜勤月4 回勤務の場合 》
月収例：244,800円
月収計算：日勤分（時給1,800円×8 時間)×8日＝115,200円
夜勤分 32,400円×4回＝129，600円
100,800円+194,400円＝244,800円
※年間休日 221日相当
※夜勤1回分の金額は時間外割増・深夜割増含んだおおよその金額になります

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・社会保険完備
・福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の優待サービス）※社会保険加入者対象
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・交通費支給（通勤距離 片道 2km 以上、上限 20,000 円）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職⾦制度有（勤続 3 年以上・条件あり）
・保育料等補助制度（上限 30,000 円）
・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）
・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い⾦を支給 ※課税対象）
・社内相談窓口
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・正社員登用実績あり
・W ワークは社内規定あり

職場環境

研修もしっかりしており相談しやすい環境！ 資格取得支援もあるので入社後のスキルアップも可能！
「まずは仕事内容を詳しく聞きたい」「施設を見学してから検討したい」という場合も、お気軽にご相談ください

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

[1] 応募フォームよりご応募ください
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
[3] 面接実施 (基本ZOOMか既存施設での面接になります）
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続きを進めてください

※選考の連絡は基本LINEで行います（弊社の公式LINEを登録頂くことになります）
LINEは選考のみに使用し、第三者に提供する事はございません
※応募から内定までは平均1～2週間になります
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です

＜電話番号＞

0572-44-7888
＜応募フォームからの直接応募＞

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＜LINE＞

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＜メール＞

[email protected]

＜運営会社＞
株式会社 ナイスマンNiceman, Inc.

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