キャリアアドバイザー

仕事内容:

【求人職種】
キャリアアドバイザー／名古屋　※未経験歓迎

【業務内容】
?カウンセリング呼び込み
?キャリアカウンセリング
?転職活動のフォロー業務全般　
?その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。

【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】
同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感と質を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。

【士業・経営管理領域の魅力】
■企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。

■経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。

【教育体制】
入社後はまず、約1か月間の座学研修を実施します。その後はメンターを中心に、マネージャーや先輩社員がOJTを通じてCA業務や専門知識の教育を行います。
最初の23週間はインプット期間とし、以降はご自身が主体となって、先輩社員のフォローやフィードバックを受けながら知識・スキルを実務へ落とし込んでいきます。
入社から1か月後にはカウンセリングデビューを迎え、23か月で一通りの業務に対応できる力を身につけていただきます。
先輩社員の多くも未経験からの転職スタートですので、安心してチャレンジできる環境です。

【組織構成】
[部署名] [部署人数]
キャリア事業部　西日本Division　名古屋支社
支社長　1名
RA 4名
CA　2名
アシスタント　3名
※支社長を除くメンバーの平均年齢は約33歳です。

【募集背景】
増員募集

・変更の範囲：同社業務全般

アピールポイント:

【事業概要】
創業35年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。
人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。

///MS-JapanのMISSION///
世界一の経営管理プラットフォームを創り出す
私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活
用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。
世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。
■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について
管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培っ
たネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。
・人材紹介サービス「MS Agent」
・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」
・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営
■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について
ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事
業との相乗効果も生み出しています。
・ニュース配信「Manegyニュース」
・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」
・資格取得促進「Manegy Learning」
・会計事務所検索サービス「J-ing」

【特徴】
■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営
ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業35年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。

■明るく風通し抜群の社風
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。

■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、生産性や効率を重視し、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。

■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中
当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。
そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。

求める人材:

【必須要件】
・社会人経験3年以上
・4大卒以上

【求める人物像】
・ポジティブな志向性の方
・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方
・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方
・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方
・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方

求職者の方々の人生のターニングポイントに関わることへの想いと、適切なキャリアアドバイスに必要なスキルを身に付けていく成長意欲をお持ちの方を採用したいと考えています。

【歓迎要件】
１．人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験
２．人事（採用）経験
３．航空会社、ブライダルプランナー、教育業界、金融リテール営業などBtoCで深くお客様と関わってきた経験

勤務時間・曜日:

09:00 ~ 18:00
休憩時間 60 分

◆勤務体系
フレックスタイム制/ 有
コアタイム 13:00 ~ 15:00
フレックスタイム制：コアタイム13時15時/フレキシブルタイム
7時13時および15時~22時

◆残業時間
月30時間程度

休暇・休日:

完全週休2日制
※土曜日は、隔週を目安にカウンセリングで出社、祝日は、カレンダーで3連休以上の初日1~2日を目安に、年数回出社することがありますが、原則1週間以内に振替休日を取得していただきます。
なお、土曜・祝日の出勤は基本的に在宅勤務を推奨しています。
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇（実績有）
有給休暇　 10 日
年間休日122日（2024年度）、123日（2025年度）
年間休日　 123 日

勤務地:

愛知県
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋　12F

■アクセス
JR名古屋駅直結　徒歩1分
地下鉄東山線・桜通線名古屋駅　徒歩1分

・会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがございます。

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥4,000,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥60,000〜￥75,000（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。

年収：400 万円600 万円
月給：27 万円33 万円
【月　給】27万円33万円　
月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与：21万円25.5万円
※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手
当として6~7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加
で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。

■ジュニア
年収400万円500万円
■リーダー
年収500万円600万円
■マネージャー
年収600~1000万円
※年功ではなく個人の成果での評価をしています。実績次第では
早期の昇格が可能です。

■賞与 年２回
7月・12月
※パフォーマンスボーナス

待遇・福利厚生:

各種社会保険完備

＜諸手当＞
通勤手当、家族手当、時間外手当

＜福利厚生＞
企業型確定拠出年金制度（401K）
Benefit Station
社員持株会

その他:

雇用形態: 正社員

給与: 4,000,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間