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マンション工事担当/充実の福利厚生/完全週休二日制/フレックス可/在宅/設計(建築)

Exclusive opportunity

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マンション工事担当/充実の福利厚生/完全週休二日制/フレックス可/在宅/設計(建築)

JR九州ビルマネジメント株式会社

マンション工事担当/充実の福利厚生/完全週休二日制/フレックス可/在宅/設計(建築)

25 days ago

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Contract type:

Permanent

Work mode:

Remote

Published on:

29 September 2026

What they need


応募資格について

【必須資格・経験】
※以下何れか必須
・1級~2級建築士資格、または建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・マンション大規模修繕工事や改修工事の実務経験をお持ちの方

____________________

仕事内容

マンション工事担当【福岡】 JR九州グループ/充実の福利厚生
【仕事内容】
同社マンション工事部の一員として、主にマンションの大規模修繕工事の監理業務等に携わっていただき、 ゆくゆくは一級建築士事務所の管理建築士に従事いただく想定です。

【具体的には】

  • マンション工事(分譲/賃貸)
  • 分譲マンション

・同社が管理している分譲マンションを中心に、点検/調査を実施しフロント担当と協力して改修工事を提案

・大規模修繕工事のコンサルタント(設計・工事監理)

・長期修繕計画書のチェックや定期的な見直し など

  • 賃貸マンション、JR九州の社宅・寮

・点検・調査の結果を元にオーナーへ改修工事を提案
・大規模修繕工事のコンサルタント(設計・工事監理) など
※ご経験に応じてその他の業務の提案可能性有

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
福岡本社への配属です。
【雇用形態】
正社員
____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収:450~700 万円 月給制 基本給:263300円~310800円残業代:全額支給 一律(固定)手当:出向手当 10000円変動手当:家族手当 住宅手当 住宅援助金(福利厚生欄に詳細記載有)/持ち家手当(25,000円/月 取得から10年間、持分割合に応じて支給)資格手当 宅地建物取引士(5,000円)通勤手当:あり 実費支給 (上限あり15000円) 賞与:あり 年2回 昇給:あり 年1回
【待遇・福利厚生】
寮社宅(借上げ社宅)退職金制度健康診断人間ドック補助インフルエンザ予防接種全額負担資格取得補助九州旅客鉄道持株会祝い金(結婚、出産等)見舞金社員向け施設利用補助在宅勤務制度(突発的な事情等で週3回上限)シニア社員制度(定年60歳後、シニア社員として68歳まで雇用)転居費用負担

【住宅援助金について】

  • 扶養あり :月額80,000円を上限にその7割を支給(56,000円/月)
  • 扶養なし :月額50,000円を上限にその7割を支給(35,000円/月)
  • 29歳以下 :月額70,000円を上限にその7割を支給(49,000円/月)

【勤務地】
勤務地住所:福岡県福岡市博多区吉塚本町13-27 RJRプレシア吉塚駅前II-2F
※当面の転勤は想定しておりませんが、総合職採用のため将来的な転勤可能性がございます。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間55分 休憩時間:1時間 月平均残業時間:30時間※フレキシブルタイム有:7:00~20:00(9:00~17:55にて就業されている方が多いです)
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
____________________

選考について

【選考プロセス】
面接3回(筆記試験無し)

※1次、2次面接はオンライン実施可能

会社情報

【事業内容・会社の特長】
九州を代表する総合不動産管理・開発企業として、九州各地の拠点駅や生活圏駅を中心に展開する駅ビル型商業施設「えきマチ1丁目」をはじめ、ロードサイド型商業施設の運営管理・開発事業の他、物流施設・オフィスビルの管理事業、JR九州の分譲マンション「MJR」賃貸マンション「RJR」の管理を中心とするマンション管理事業、その他ゴルフ練習場の運営管理事業等を行っています。
九州を基盤に、首都圏・関西圏などで多角的な不動産事業を展開し地域の持続的な発展に貢献する「地域の暮らしを支えるまちづくり企業」を経営ビジョンとしています。
【募集背景】
組織増強に向けた増員募集です。
____________________
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