介護管理職

ヘルパーステーションモア 世田谷喜多見 の管理職候補／施設長候補（施設長/介護管理職）求人 【最終更新2026/09/24】

【喜多見】 チームを動かす×これからの管理者 管理職未経験OK現場スタート夜勤なし相談しやすい体制人を大切にする訪問介護の管理職候補です！

あなたの経験と想いが、現場に安心と前向きな力を届ける。

moreの訪問介護は、「人と人が向き合うこと」を大切にしています。
管理者として求められるのは、制度や仕組みを動かすだけでなく、スタッフ一人ひとりに寄り添い、現場が安心して動ける土台を築くこと。

ケアの質は、現場の働きやすさから生まれる。
同じ志を持つ仲間と共に、管理者としての第一歩を安心して踏み出せる環境です。
あなたのリーダーシップで、「介護の現場に希望がある」と言える場所を、一緒につくっていきませんか？

給与だけでは伝えきれない。暮らしまで支える福利厚生があります。

moreでは東京都の宿舎借り上げ支援事業を活用し、住まいにかかる費用をサポート。
物件や家賃によっては、自己負担0円で住めるケースも！
毎月の大きな固定費である「家賃」を抑えることで、実質的な生活のゆとりにつなげます。
キャリアアップを目指すあなたの、これからの暮らしも応援します。

※リーダー職相当以上が対象（未経験入社から約1年でリーダーになった実績有）／キャリアアップの時期には個人差があります／補助額・自己負担額は物件や家賃等により異なります／その他、各種規程・制度要件あり

moreで働く魅力

理念が共通言語。誰と話しても、同じ想いが伝わる環境
「ひと（人）手間」にこだわった、高品質なサービス提供
スタッフ同士が尊重し合い、「否定しない文化」が浸透
管理者には裁量権があり、現場の判断を尊重する風土があります
年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価します
世田谷区に特化した地域密着型で、転居を伴う転勤なし
チームで支え合う風土があるため、計画的な長期休暇の取得も可能！
経営も安定。堅実な地域展開で、長く安心して働ける基盤があります

【募集職種】

管理職候補／施設長候補（施設長/介護管理職）

【仕事内容】

#オープン3年以内

• 管理者候補の間に行う業務

管理者候補として、まずは現場からスタートし、業務理解・働くスタッフとの信頼関係を構築していただきます。

• 訪問介護事業所の運営

①運営業務
・訪問ルートの作成
・介護保険などの申請
・ケアマネジャーへの状況報告
・介護記録の確認

②営業活動
ケアマネジャーを訪問し情報交換します。
また、新規のご利用者様のニーズを探り状況に応じてサービスの提案をします。

その他に、請求業務、労務管理、数値管理、介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務があります。
管理業務の他、引継ぎや教育、スタッフの急遽のお休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

【診療科目・サービス形態】

#訪問介護

【給与】

【正職員】月給 350,500円 〜 405,500円

【給与の備考】

＜月給例＞
・介護経験10年（介護福祉士）：月給362,500円
・介護経験15年（介護福祉士）：月給405,500円

＊能力・経験に応じてスタート時の給与を優遇します。
＊昇給年1回
＊賞与年2回

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #年収400万円以上可能 #引越し手当 #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備
・交通費実費支給（上限30,000円／月）※マイカー通勤不可
・退職金制度あり：勤続5年以上
・資格取得支援制度あり（介護以外も可）
・外部研修制度
・カーシェアリング制度
・more図書室（book ship）
・団体保険制度
・提携保育園利用時の補助制度
・ファミリーサポート手当（10,000円/月）
・家賃補助あり（東京都宿舎借り上げ事業活用／リーダー職以上対象・社内規程あり）
・引っ越し支度金制度（最大300,000円）
・賃貸住宅更新補助金（最大50,000円）
・入居時転居支援制度
・住宅購入支援制度
・起業支援
・OSS制度
・moreship program（職員紹介制度）

※各種規定あり。詳しくは担当者にご質問ください。

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり
「安心して働き始められる」が私たちの教育です。

入社後は、企業理念・介護の基礎・実践的な業務まで段階的に学べる導入研修を実施。
現場でも先輩職員がしっかりフォローするため、経験者・未経験者問わず、安心してスタートできます。

前期の教育満足度アンケートでは、教育ツールの満足度は4.52点（5点満点）。
研修の中では「理念」が最も印象に残ったという回答が多く、知識や技術だけでなく、「なぜその介護を行うのか」という考え方も大切にしています。

【勤務時間】

#日勤のみ可
9:00～18:00※休憩60分
・勤務制限無し
・時短不可、土日出勤の可能性あり
※土日出勤の場合、平日で振替できます。

働きやすさと多様性への取り組みも、力を入れています！
〇 職場における LGBTQ＋ に関する取組みが評価され、「PRIDE指標2025」にてシルバー認定を受けました。
〇 多様性を尊重し、誰もが働きやすい環境づくりへの取組みが評価され、「D&I AWARD 2025」にてベストワークプレイスに選出されました。
当社は、すべての人が自分らしく働ける環境づくりを、これからも誠実に進めてまいります。

・＜SWITCH OFF DAY～19時退社宣言～＞
18時過ぎから順次消灯を行い、19時までに帰社できる状態を作ります

・＜BUSINESS ETIQUETTE＞
終業後の業務連絡を控えプライベートを充実させる取り組み

【休日】

#4週8休以上 #月1シフト提出
＼年間休日平均112日以上／
・年間公休107日（1か月単位の変形労働時間制）
・年次有給休暇（法定義務取得5日以上／2024年度・正社員平均取得日数9.1日）
シフト制でも、年間の労働時間を管理し、無理なく働ける環境づくりを行っています。

・半休制度
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇

【長期休暇・特別休暇】

有給休暇の連続取得も可能
最長12日間の取得実績あり（2025年度）

【応募要件】

#介護福祉士 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
・介護福祉士をお持ちの方
・介護実務3年以上
・訪問介護事業所におけるマネジメント経験（管理者、リーダーなどの職位経験/数値管理、労務管理、教育研修などの経験）

【歓迎要件】

・売上、利益、経費コントロールなど数値管理のご経験がある方は、早期に活躍することが可能です。

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

【1】応募フォームからご応募ください。
＊単なる見学希望であってもお気軽にご応募という形にしていただき問題ありません。

【2】採用担当者よりご連絡します。

【3】面談（見学含む）を実施します。

【4】採用・内定通知をご連絡致します。

＊〈カジュアル面談のみ〉または〈見学＋カジュアル面談〉の選択可能！
＊お気軽にご見学いただけます。
＊まずはオンラインでお話しすることも可能です。
＊勤務開始日は、ご都合に合わせます。遠慮なくご希望をおっしゃってください。

【法人・施設名】

ヘルパーステーションモア 世田谷喜多見

【この事業所の募集職種一覧】

介護職/ヘルパー（正職員） / 介護職/ヘルパー（パート・バイト） / 介護職/ヘルパー（契約職員） / サービス提供責任者（正職員） / 管理職候補／施設長候補（施設長/介護管理職）（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / サービス提供責任者（正職員） / 管理職候補／施設長候補（施設長/介護管理職）（正職員）

【アクセス】

#駅近(5分以内)
東京都世田谷区喜多見８-7-3 ボヌール4階
小田急線 喜多見駅から徒歩で2分
小田急線 成城学園前駅から徒歩で19分
小田急線 狛江駅から徒歩で18分

【設立年月日】

2024年12月

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#訪問介護

【営業時間】

365日 8:00～21:00

【休業日】

無し

【利用者定員数】

訪問件数5～6件/1日

【施設規模】

職員在籍人数：15名

【スタッフ構成】

管理者：1名
サービス提供責任者：2名
介護職：8名