維持管理:

キャリア 募集要項

給与

経験、年齢を考慮し、当社規定により個別に決定。

建築設計職モデル年収 30歳 620～670万円（賞与込）

別途、社宅補助（最大10万円/月）＋首都圏手当2万円・扶養手当あり。

※給与には時間外勤務（月間30時間）に対応する固定残業代を含みます。

※あくまでもモデル金額であり、上記金額を確約するものではありません。

※モデル年収は業績や勤務成績に応じて変動します。

昇給

年1回

賞与

年2回（7月・12月）

勤務地

大阪、東京※配属先により勤務地が異なります。

勤務時間

9:00～18:00（フレックスタイム制あり）

休日休暇

完全週休2日、年間休日120日程度

設計・地域共創・経営統括は土日祝（※年に4回全社会議のため、土曜日の出社あり）、教育・農園はシフト制

年末年始休暇、年次有給休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日

※職種により異なる場合があります。

※全員経営の理念から、経営層だけでなく全社員が経営について考える「全社会議」を行っており、経営マインドを醸成する機会となっています。また、社会について深く学ぶ実現塾や、教育への取り組みでもあるこども建築塾/起業塾など、視野を広げ、成長の機会となる自主参加型プログラムがあります。これらの活動を土曜日を活用して開催しております。

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

福利厚生

交通費支給、功労金制度、入社初日に有給休暇を10日付与（4/1付与）、社員出資金制度（持ち株、社内預金※利率1.08%）、育児・介護休業制度、育児休業復帰支援祝金支給、共同保育制度（育休後の復帰率92%）、育児中短時間勤務制度、農業体験施設（奈良・三重の農場および宿舎）の利用が可能、資格取得・学び支援（一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など）

※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動（仲間との共創活動）が、社員有志主催で行われています。（建築パース塾・1日農業支援活動・理論勉強会・経営勉強会・スポーツ活動など）社員の実践的なスキルアップにもつながっています。

※類設計室で働く魅力については、数字で見る・社員紹介・福利厚生もご覧ください。