新卒採用 ルート営業(群馬営業所)

ハローワーク事業所名

小松物産 株式会社

就業場所

〒371-0847

群馬県前橋市大友町一丁目７番１０－２Ｆ

職種

職種解説

ルート営業（群馬営業所）

仕事の内容

既存のお客様である販売店、建設会社、住宅会社、工務店、ハウスメーカーな

どを訪問し、営業を行っていただきます。

※飛び込み営業ではありません。

最初のうちは倉庫の商品管理やお客様への商品配送、見積作成など営業補助の

仕事からはじめていただきます。

移動にて社用車使用

変更の範囲：当社業務全般

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

04010-00232368

受付年月日

2026年3月19日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

仙台公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

建築材料卸売業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

なし

会社の情報

事業所番号

0401-000694-6

事業所名

コマツブッサン カブシキガイシャ

小松物産 株式会社

所在地

〒980-0811

宮城県仙台市青葉区一番町１丁目４－２８ 小松物産ビル９Ｆ

最寄り駅１

地下鉄東西線 青葉通一番町駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

7分

従業員数

企業全体

350人

就業場所

8人

うち女性

3人

うちパート

1人

設立年

昭和26年

資本金

4億5,000万円

事業内容

建築土木資材、住宅設備機器、管工機材、その他商品の卸売業

会社の特長

創業７６年の歴史と信頼を基盤に、様々な分野で地域・業界に貢献

し続けてきました。チームワークを大切にしながら、挑戦を歓迎す

る社風で、成長をサポートしていきます。

法人番号

7370001003347

ホームページ

https://www.komatsu-bussan.co.jp

正社員

大卒等

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

ルート営業（群馬営業所）

求人数

1人

仕事の内容

既存のお客様である販売店、建設会社、住宅会社、工務店、ハウスメーカーな

どを訪問し、営業を行っていただきます。

※飛び込み営業ではありません。

最初のうちは倉庫の商品管理やお客様への商品配送、見積作成など営業補助の

仕事からはじめていただきます。

移動にて社用車使用

変更の範囲：当社業務全般

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）（取得見込み可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒371-0847

群馬県前橋市大友町一丁目７番１０－２Ｆ

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外の指定された喫煙場所で喫煙可能。

本社・支店全て禁煙及び喫煙室設置。但し就業時間内は禁煙。

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

250,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

250,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

あり

年1回

2.20ヶ月

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年2回

4.50ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

1.50％

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

無料駐車スペース有り

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

15時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

月８０時間まで年６回、年間７２０時間まで

通常の量を大幅に超える受注又はクレーム発生時等

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

特別休暇：誕生日または結婚記念日休暇、慶弔休暇

但し試用期間は適用外

年間休日数

126日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

6月1日〜11月30日

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

書類提出先

〒980-0811

事業所所在地と同じ

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒371-0847

群馬県前橋市大友町一丁目７番１０－２Ｆ

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

2年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

日にちを指定

2027年4月1日

担当者

課係名、役職名

本社人事部 採用担当

電話番号

022-266-1131

ＦＡＸ

022-266-1135

Ｅメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

・試用期間：３ヶ月

・受付方法：ハローワークご担当者より事前連絡必須。

・選考フロー：書類選考一次面接（ＺＯＯＭ）最終面接

・転勤の可能性なしとしておりますが、職種の選択が可能です

「総合職（転勤あり）」または「一般職（転勤なし）」

５年に１回ではありますが職種の変更が可能です。

・希望する勤務地をお知らせください。

※詳細はキャリタス就活をご覧頂き、ＬＩＮＥのお友だち追加を

お願い致します。連絡手段として活用します。

求人条件にかかる特記事項

・既卒者は、正社員として就業経験がない場合のみ応募可能

・既卒者の応募書類：履歴書、ハローワーク紹介状

・通勤手当は、２ｋｍ以上の場合が対象

・借上社宅制度：自宅より通勤が困難な場合は賃貸住宅等の借り上

げが適用されます（家賃一部自己負担）但し総合職のみの適用。

・有給休暇について、半日休暇制度と時間単位休暇制度あり

・パパ育休実績あり

【求人掲載の営業のご連絡等お断りします】

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

7人

令和6年度

7人

令和5年度

7人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

7人

令和6年度

7人

令和5年度

7人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

1人

令和5年度

2人

平均継続勤務年数

13.4年

従業員の平均年齢（参考値）

42.5歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、次世代リーダー研修、

管理職研修 等々

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

ｅラーニング

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

15.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

9.5日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

3人

男性

9人

前事業年度の出産者数

女性

3人

男性の配偶者

2人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

2.5％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒