シンヨー電器株式会社
総務経理スタッフ/設備工事
22 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
29 September 2026
What they need
【総務経理スタッフ】有給取得100%*ランチ代補助有*残業ほぼ無
シンヨー電器株式会社
*完全週休2日制*土日祝休み*賞与年2回*住宅手当など充実
【新着】
情報更新日:2026/09/29
掲載終了予定日:2026/11/23
この求人のポイント
仕事とプライベートの両立に理解あり*ゆとりを持ちつつ、幅広い経験を積める環境で成長しませんか。
安定経営で安心公共事業に携わり、業績は右肩上がり
経験者歓迎事務経験や簿記の資格を活かせる!
スキルUP会社全体をみられる幅広い業務に挑戦
居心地の良さ家庭を持つ先輩たちとキャリア相談も!
嬉しいゆとり残業ゼロ*ランチ代補助あり*賞与充実
オフも充実残業ほぼなし、年間休日124日で休める
創業58年の安定企業!業績右肩上がりで新スタッフ募集****あなたの几帳面さをキャリアに変えるチャンスです
電気・通信・消防設備工事で55年以上の歴史を有するシンヨー電器。官公庁の直取引案件に携わり、安定的な経営基盤を確立していることから、和やかな雰囲気が広がっています。
また、快適な労働環境だけでなく、資格取得支援など社員のスキルアップへのサポート体制も手厚く、成長し続けられる体制がしっかり整えられています。ゆくゆくはコアメンバーとしても活躍できるので、経験問わず意欲のある方は大歓迎です!
仕事内容
【幅広い業務でスキルUP】伝票入力や入出金管理、勤怠管理、備品管理、来客対応など、総務経理へ広く携われます!
具体的には
*.総務業務.*
- 勤怠管理
- 備品管理
- 電話・来客対応
- 郵便物準備、送付 など
*.経理業務.*
- 伝票入力
- 精算(月3回)
- 銀行まわり など
入社後の流れ
先輩と一対一のOJT指導がしっかりと行われるため、質問や疑問があれば都度解決できる環境が整っています。 また、通常業務だけでなく、年に数回行われる特別な業務もあり、様々なプロジェクトや課題に先輩の指導を受けながら挑戦することで、安心してスキルアップ、成長できる環境があります。
当社は社員のスキルアップに力を入れており、会社が推奨する資格を取得した場合は、受験費用を会社が負担!(合格時の1回のみ) また会社指定の資格を取得した場合は手当が支給される他、それ以外の資格取得でも頑張りを評価し、賞与に反映される仕組みです。自己成長と収入UPが同時に叶えられる好環境で活躍できます。
\\先輩に入社理由聞いてみました!//
30代 女性社員
子育てが落ち着いたタイミングで、これからは腰を据えて長く働ける環境を選びたいと考えていました。そんな中で、家庭と仕事の両立がしやすく、無理なくキャリアを続けられると感じたことが、入社を決めた大きな理由です!
対象となる方
日商簿記3級以上事務経験1年以上細かな点にチェックが行き届く方
《応募条件》
- 高卒以上
- 日商簿記3級以上
- 事務業務経験1年以上
\活かせる経験/
- 経理
- 接客
\こんな方をお待ちしています/
- 入力業務において正確性を大切にできる方
- 細部に気配りが行き届き、他者をサポートできる方
- コミュニケーションに自信のある方
- プライベートとのバランスを重視したい方
- 幅広い業務でスキルアップしたい方
\活かせる資格/
- 建設業経理士2級以上
マイナビ転職編集部より 取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!
この仕事に向いている人
ハキハキと対応できる方 会社の顔となる来客や電話対応があります。ハキハキとしたコミュニケーションができる方は親しみやすく、スムーズに業務を進められるでしょう。人と話すことが得意な方は向いています。
この仕事に向いていない人
一人で黙々と作業がしたい方 伝票入力などの作業中でも、電話対応や呼び出しに対応する場面が発生します。複数の業務を同時にこなす必要があるため、単独での黙々とした作業が好きな方には不向きとなります。
募集要項
雇用形態:正社員
勤務時間:9:00~17:30
※残業はほとんどありません。
メリハリをつけて働ける環境です!
勤務地:転勤なし
JR「蒲田駅」徒歩5分
東京支店/東京都大田区西蒲田6-37-11
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス:JR「蒲田駅」徒歩5分
給与:月給25万円~+賞与年2回
※経験・スキルを最大限考慮して給与額を決定します。
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。
昇給・賞与:昇給/年1回
- 賞与/年2回
諸手当:交通費支給(上限:6ヶ月25万円)
- 住宅手当(世帯主の場合3万円支給/月)
- 配偶者手当(世帯主の場合2万円/月)
- 子供手当(世帯主の場合子供1人12000円※4人まで/月)
- 残業手当(全額支給)
- 役職手当(1万円以上/月)
- 資格手当
休日・休暇:年間休日124日
- 完全週休2日制(土日)
- 祝日
- 夏季休暇(9日:一部有休奨励日含む)
- 年末年始休暇
- GW
- 創立記念日
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
福利厚生:社会保険完備
- 制服貸与
- 社員旅行
- 退職金制度
- ランチ代補助
- 資格取得支援制度
増員募集の背景:55年以上にわたり電気・通信・消防設備工事に携わり、確かな実績を築いてきた当社。主に官公庁の直接取引案件を中心に、交通・道路関連や学校・病院などの施設に広く携わっています。
着実な業績が高く評価され、ますます取引数が増加しているため、総務・経理部において新しい仲間を増員募集することになりました!
この求人の特徴
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
原則定時退社
ブランクOK
業界経験者優遇
会社情報
この企業の特徴
中途入社5割以上
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立:1970年10月
代表者:代表取締役社長 林 振仁
従業員数:30名(うち技術職25名)
資本金:3000万円(2026年10月増資)
事業内容:電気設備事業/電気通信設備事業/ビル管理システム事業/空調自動制御システム事業/消防設備事業
<各種許可>
電気工事業/東京都知事許可 特-5第80424号
電気通信工事業/東京都知事許可 特-5第80424号
消防施設工事業/東京都知事許可 特-5第80424号
管工事業/東京都知事許可 般-5第80424号
労働者派遣事業許可 派13-309429号
全省庁及び防衛施設庁 工事及び物品購入 競争入札参加資格取得
東京都及び関東地方自治体等 工事及び物品購入競争入札参加資格取得
本社所在地:東京都港区三田3-4-17
東京支店:東京都大田区西蒲田6-37-11
お取引先(一部):国土交通省東京航空局
国土交通省関東地方整備局
文部科学省
国立大学法人東京大学
国立大学法人東京芸術大学
防衛大学校
東京都
警視庁
東京電子自治体(港区など)
JKK(東京都住宅供給公社)
東京都済生会中央病院
地方独立行政法人東京都立病院機構
企業ホームページ:http://www.shinyo-denki.co.jp/
応募方法
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください
最後までお読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡:Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間前後で、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス:
書類選考
マイナビ転職のエントリーシートをもとに選考を行います。
面接(2回)+適性検査
面接日はご相談に応じます。
内定
入社日はご相談に応じます。
面接地:東京都大田区西蒲田6-37-11
問い合わせ先:シンヨー電器株式会社
住所
〒144-0051
東京都大田区西蒲田6-37-11
会社・仕事の魅力
役割が実感できて、毎日気持ちよく働けます
- 全体を見渡せるポジションです!
コンパクトな組織ゆえに全体像を把握できる良さが魅力です。営業社員と隣り合わせで仕事をしていることから、数字や様々な情報が耳に入り、会社全体の動きや取引先の状況を直感的に感じることができます。また、日々の総務経理業務を通じて、会社の現在の状況や将来のビジョンがより理解しやすくなり、未来の展望も具体的に見えてきます。総合的な経営理解と共に、仕事へのやりがいも実感できるでしょう。
- モチベーションを保ちながら働けます!
多岐にわたる業務でマルチなスキルアップが可能です。イレギュラーに対応する場面も多く、常に新しいチャレンジが待ち受けているため、飽きることがありません。さらに、身近にいる先輩たちには気軽にキャリア相談をすることができます。手厚い待遇も用意されていますので、ワークライフバランスを保ちながら、充実感のあるキャリアを築いていきましょう。
マイナビ転職編集部より
道路交通関係や施設関係などの公共工事を幅広く請け負う同社。官公庁からの受注が9割以上を占め、業績は右肩上がり。景気の影響を受けにくい安定的な経営基盤が魅力だ。築き上げた収益は社員への還元に重点を置いており、住宅手当や子ども手当などの各種手当が支給されている。安定感と働きがいが調和する同社で、キャリアを築くこの絶好のチャンスをお見逃しなく。
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