訪問介護員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人田上町社会福祉協議会

就業場所

〒959-1503

新潟県南蒲原郡田上町大字原ケ崎新田３０７１番地

職種

職種解説

訪問介護員（パート）

仕事内容

ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた地域で安心して生活を続

けられるよう、日々の暮らしをサポートしていただきます。

主な業務は、食事、入浴、排せつ、着替えなどの身体介護や、掃除

、洗濯、買物、調理などの生活援助です。ご利用者様一人ひとりの

生活スタイルやご希望に寄り添い、「その人らしい生活」を大切に

した支援を行います。

＊変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15040-07153961

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

三条公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

その他の社会保険・社会福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1504-212391-4

事業所名

シャカイフクシホウジン タガミマチシャカイフクシキョウ

ギカイ

社会福祉法人田上町社会福祉協議会

所在地

〒959-1503

新潟県南蒲原郡田上町大字原ケ崎新田３０７１番地

ホームページ

https://care-net.biz/15/tagami-shakyo/

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

訪問介護員（パート）

仕事内容

ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた地域で安心して生活を続

けられるよう、日々の暮らしをサポートしていただきます。

主な業務は、食事、入浴、排せつ、着替えなどの身体介護や、掃除

、洗濯、買物、調理などの生活援助です。ご利用者様一人ひとりの

生活スタイルやご希望に寄り添い、「その人らしい生活」を大切に

した支援を行います。

＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

５名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒959-1503

新潟県南蒲原郡田上町大字原ケ崎新田３０７１番地

最寄り駅

信越線 羽生田駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

介護業務の経験があることが望ましいが、未経験の方も応募できま

す。

必要な免許・資格

免許・資格名

介護職員初任者研修修了者

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

介護福祉士

必須

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,110円〜1,260円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,110円〜1,260円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・扶養手当・配偶者 １３，０００円

・満２２歳未満の子 １１，５００円

・満１５歳未満の子 ６，５００円

・資格手当 介護福祉士 ５，０００円

・処遇改善手当４，０００円～７，５００円

・年末年始手当（１２／３１～１／３）１０００円／日

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

24,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

21日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1時間あたり8円〜12円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

又は

8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

１週間（日曜から土曜日まで）において少なくとも１日以上もしく

は４週を通じて４日以上 希望休考慮、勤務日数相談可

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

49人

就業場所

33人

うち女性

25人

うちパート

10人

設立年

昭和56年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

第２種社会福祉事業

介護保険事業（居宅介護支援、訪問介護、通所介護）

障害者支援事業（相談支援、生活介護、就労継続支援）

会社の特長

総合保健福祉センター内に事務所を置き、地域福祉や在宅福祉を中

心とした福祉事業を推進している。

法人番号

6110005005960

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

3人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒959-1503

新潟県南蒲原郡田上町大字原ケ崎新田３０７１番地

最寄り駅

信越線 羽生田駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

ハローワークから電話連絡の上、面接日を予約し当日履歴書、ハロ

ーワークの紹介状を持参ください。

担当者

課係名、役職名

総務課 課長

担当者（カタカナ）

ニシザワ ヒロミ

担当者

西澤 ひろみ

電話番号

0256-57-5877

ＦＡＸ

0256-57-5073

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・週１日から勤務可能です。

・介護の仕事が初めての方も歓迎します。

・訪問は自家用車を使用し、直行直帰も可能です。訪問に伴う移動

については、距離数と移動時間の合計をもとに移動費等を計算し

て支給します。

・時給は年齢給と職能給及び経験年数を基に決定します。

・制服は貸与します

・業務上車を運転する機会：有

・兼業可・副業（要相談）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

田上町社会福祉協議会は地域福祉推進を目的とした法人です。

行政等との協同活動により安心して暮らせる福祉のまちづくりを目

指し活動を行っています。又、介護事業として通所介護、訪問介護

事業を実施しており、障がい者支援事業として生活介護、就労継続

支援Ｂ型事業、相談支援事業を行っています。田上町からの委託等

による事業を中心に実施しています。

支店・営業所・工場等

箇所数

1箇所

代表的な支店・営業所・工場等１

ディサービスセンター康養園

年商

平成30年

2億18万円

令和元年

2億2,958万円

令和2年

2億3,596万円

主要取引先

主要取引先１

田上町役場

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

健康診断（出産、育児、介護）休暇・休業、慶弔休暇

退職金制度、ソウェルクラブ（福利厚生センター）

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

全国・県社協の研修、資格試験に参加可

毎月インターネットによる研修（１回）や委員会（自

主勉強会）１回有

両立支援の内容

各種休業制度があり残業が少なく仕事と生活のバランスをとりやす

い

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ，洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。