コンサルタント

人財ラボとは

Company Overview

主な活動

人財ラボは人財に関わるあらゆる課題を、クライアントと一緒に並走しながら解決を行うコンサルティングを行っています。小さな会社から上場大手企業まで、組織規模や業種に関わらず、支援

私達は、社長を始め人事や教育の責任者と一緒数百社の

支援をしてきました。

人事・教育に関わるコンサルティングの仕事は、経験や知識より、組織目標の達成と成長のために、誠実に仕事に取り組み、何より自身の成長意欲が最も重要だと考えます。

強みと特徴

人財育成を研修だけで出来るとは考えていません。

人事と教育に関わる戦略を統合的に考え支援しています。

従業員の教育を行なっていますが、教えられる人を教育するより、

教える人を教えることを強みとしています。

世界最大級の人財開発組織ATDの知見を20年以上に渡り定点観測しながら、

人財開発に活かしています。

グループ企業の創新ラボ（http://soushin-lab.co.jp）と協業しながら、最新のITテクノロジーを

教育に活用するアイディアを模索しています。

コンサルタント

人事、教育に関する仕組み創り、研修設計、研修開催を支援するコンサルティングをチームで行います。 経験者は優遇しますが、未経験者でも、わからないことがあれば、自ら知ろうと探求できる人財を探しています。

給与条件

前職給与を考慮して決定400万〜700万/年。新卒の場合は22〜25万/月

昇級評価

年２回（10月、４月）評価で５月昇給に反映

賞与

年2回支給（6月、11月）賞与評価は、年４回（8月、11月、2月、5月）

交通費

全額支給

社会保険

完備

退職金

無し

試用期間

当社規程による

残業手当

職位により当社規程により支給。または職位により労働裁量制

休日

土日、祝日、12月24日（創立記念日）、年末年始

有給

入社半年後より10日

お問い合わせ

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  10:00 - 19:00