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仙台駅近くのビジネスホテルナイトフロント

Exclusive opportunity

Onsite

仙台駅近くのビジネスホテルナイトフロント

株式会社TEJ

仙台駅近くのビジネスホテルナイトフロント

22 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

29 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社TEJ

就業場所

〒983-0803

宮城県仙台市宮城野区小田原1-5-5

ELE HOTEL仙台東口(当社直営)

職種

職種解説

仙台駅近くのビジネスホテルナイトフロント

仕事内容

ホテルの「顔」として、笑顔でお客様をお迎えしましょう!

チェックイン・チェックアウト:お客様の受付や鍵の受け渡し

予約管理:システムを使った予約の確認や入力

お問い合わせ対応:電話やカウンターでの観光案内など

バックヤード業務:備品の発注、客室清掃の最終チェックなど

その他フロントに付随する業務をおこなっていただきます。

ここがポイント!先輩スタッフが丁寧にフォローするので、未経験

の方も安心です。マニュアルだけでなく、自分で考えてサービスを

改善していく楽しさがあります!

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-04162662

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅行業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1301-705110-3

事業所名

カブシキガイシャティイージェイ

株式会社TEJ

所在地

〒104-0032

東京都中央区八丁堀3-18-9 第二直平ビル2階

ホームページ

http://tej.jp

パート

パート

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

仙台駅近くのビジネスホテルナイトフロント

仕事内容

ホテルの「顔」として、笑顔でお客様をお迎えしましょう!

チェックイン・チェックアウト:お客様の受付や鍵の受け渡し

予約管理:システムを使った予約の確認や入力

お問い合わせ対応:電話やカウンターでの観光案内など

バックヤード業務:備品の発注、客室清掃の最終チェックなど

その他フロントに付随する業務をおこなっていただきます。

ここがポイント!先輩スタッフが丁寧にフォローするので、未経験

の方も安心です。マニュアルだけでなく、自分で考えてサービスを

改善していく楽しさがあります!

変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

8

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

勤務成績、態度

就業場所

〒983-0803

宮城県仙台市宮城野区小田原1-5-5

ELE HOTEL仙台東口(当社直営)

最寄り駅

JR仙台駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

18歳〜

年齢制限該当事由

法令の規定により年齢制限がある

年齢制限の理由

労基法61条18歳未満の深夜就業等禁止

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

接客業の経験

必要なPCスキル

基本的なPC操作ができる方

必要な免許・資格

日本語ネイティブまたはN1以上

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,150円〜1,150円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,150円〜1,150円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

通勤手当あり(上限2万円)

夜勤勤務手当あり

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

15,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

10日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり30円〜50円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

計 1.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

19時00分〜10時00分

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

120分

週所定労働日数

週3日〜週4日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

35人

就業場所

14人

うち女性

3人

うちパート

7人

設立年

平成30年

資本金

9,500万円

労働組合

なし

事業内容

ホテル・アパートメントホテル・温泉旅館等様々な宿泊施設の代行

運営を行っております。

会社の特長

1.親会社は香港に上場する中国2大旅行会社の一つです。

2.ベンチャー企業、若くてアツい仲間達と活気のある職場です。

法人番号

3010401144755

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒000-0000

オンライン面接または就業場所

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒104-0032

東京都中央区八丁堀3-18-9 第二直平ビル2階

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

主にオンライン面接

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者

採用担当

電話番号

03-6260-8831

FAX

03-6260-8832

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

<国籍を問わず活躍中!>

当ホテルは、日本人はもちろん、英語や中国語が堪能なスタッフが

活躍中!語学を活かしたい方には最適な環境です。接客が好きな方

はもちろん、グローバルな職場で働きたい方ぜひご応募ください!

必要な日本語スキル:接客対応が可能な会話力に加え、日本語能力

試験N1相当以上の方(※特に予約情報などの「漢字を含む文章」

を正確に読める力を重視します)

アピールポイント:

2019年設立の成長企業で、新しい仲間を募集中!「日本語を活

かして働きたい」「グローバルな環境で接客を楽しみたい」そんな

方にぴったりの職場です。落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全

。業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきま

すので、安心して就業できます!(過去実績あり)

*年次有給休暇は法定通り付与

*質問等がなければ事前連絡不要です。応募書類を原則メールで送

付して下さい。

*応募にはハローワークの紹介状が必要となります。

ただし、オンライン自主応募の場合は不要。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

2019年設立の成長企業で、新しい仲間を募集中!「日本語を活

かして働きたい」「グローバルな環境で接客を楽しみたい」そんな

方にぴったりの職場です。落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全

。業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきま

すので、安心して就業できます!(過去実績あり)

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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