プロパティマネジメント/宅地建物取引士/正社員/完全週休二日制/フレックス可/プロパティマネジメント/愛知県/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】

• 求める経験

下記いずれかの経験をお持ちの方
・プロパティマネジメント
・リーシング
・不動産営業（売買）
・不動産営業（仲介）
・施設管理

• 求める資格

宅地建物取引士の資格をお持ちの方

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仕事内容

プロパティマネジメント「宅地建物取引士」＜正社員_愛知＞
【仕事内容】
【業務内容】
担当施設のプロパティマネジメントを担当していただきます。
・賃料の相場や動向の調査
・適正賃料の検討
・オーナー向けの提案
・リーシング

• 賃貸借取引の仲介
• テナント構成や賃貸条件の設計、調整

・オーナー向けの報告業務

＜詳細＞
・担当施設はオフィスビル、商業施設です。
※ 施設オーナーは事業会社、不動産ファンドです。
・管理棟数は1棟～10棟（担当施設の規模次第）です。
・担当地域は名古屋市です。
・残業時間は月平均25時間です。

• 備考／補足

・試用期間中の金額変動はございません。
・フレックスタイム制度（コアタイム／09:00～14:00）がございます。
・配属拠点で長期勤務できる方を求めています。
・有給休暇の平均取得率は13.2日です。
・入社3年後の定着率は90％以上です。
・有休休暇の消化率は50％以上です。
・定年は60歳（再雇用制度：65歳まで）です。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
550万円～730万円（経験および能力を考慮の上で決定）昇給：有り賞与：有り
【待遇・福利厚生】

• 社会保険

・健康保険（伊藤忠健康保険組合）
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金

• 諸手当

・通勤手当（全額支給）
・時間外手当

• 福利厚生

・退職金制度（確定拠出年金）
・借上社宅
・社員親睦会
・同好会
・ベネフィットステーション
・財形貯蓄制度
・引っ越し費用負担（社内規定による）

• 喫煙対策

分煙

【勤務地】
名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦一丁目5番11号
【勤務時間】
09時00分～17時30分
【休日休暇】
年間休日数122日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇（有給奨励日）
・年末年始休暇

（その他）
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
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選考について

【選考プロセス】

• 面接

2回

• 適性検査

有（SPI、性格診断）

• 企業特徴

【伊藤忠商事グループの総合不動産管理会社】
伊藤忠商事グループの総合不動産管理会社です。オフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、公共施設など、様々な施設の管理を手掛けています。管理施設の物件調査、修繕計画作成、設計、積算、施工管理、フロント、プロパティマネジメントなど、施設運営の総合サービスカンパニーとして全国11拠点で事業を展開しています。

【新たな不動産ビジネスの創造】
伊藤忠商事グループの総合不動産管理会社として、グループ各社と連携しながら、新たな不動産ビジネスに積極的に挑戦しています。業界初のEMS(エネルギー・マネジメント・システム）の導入や通信サービスなど付加価値サービスの提供のほか、「再生させ住み続ける」“100年マンションプロジェクト“の推進など、新たな取り組みで施設管理業界をリードしています。

【豊富な管理実績】
最新の管理実績は、ビル管理面積669,556坪、ビルプロパティマネジメント面積670,495坪、分譲マンション管理戸数106,565戸、賃貸マンション・学生会館運営戸数20,431戸であり、毎年管理数を伸ばしています。グループ企業（不動産関連）からの事業承継や、価値観を分かち合える同業会社のM＆Aを実施することで管理実績を伸ばしています。

【社員を重視した企業理念】
“ありがとう、があふれてる会社”を企業理念として掲げ、お客様に良いサービスを提供するためには、社員自身が気持ちよく満足して働けることを経営の第一として考えています。実務的な研修サポートやホスピタリティ研修のほか、個人の資産形成や生活サポートのための税務・会計セミナーや社外の専門家を招いた研修も実施しています。

【働きやすさの追求】
仕事と家庭の両立を目指して制度改革を継続するなかで「子育てサポート企業」として厚生労働大臣から認定を受けました。始業時間や終業時間を調整できる育児サポート制度のほか、要介護者1人につき通算93日の範囲で介護休業を取得できる介護サポート制度の構築など、社員が長期に渡って継続勤務しやすい環境づくりを推進しています。

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• 事業内容・沿革

【事業内容】
・プロパティマネジメント
・ビルマネジメント
・マンション管理
・設計、積算、施工
・PPP（Public Private Partnership）

【沿革】
・2000年 伊藤忠グループ3社（伊藤忠ハウジング管理株式会社、イトーピアシステムサービス株式会社、イトーピアリビングサービス株式会社）の合併を経て、伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社が誕生
・2002年 住石ハウジング株式会社と合併
・2002年 伊藤忠都市開発株式会社よりオフィスプロパティマネジメント部門を移管
・2004年 ヨートーハウジング株式会社の営業権を譲受
・2005年 佐工サービス株式会社と合併
・2006年 伊藤忠コムネット株式会社と合併
・2008年 株式会社ジェクールと合併
・2009年 伊藤忠ビルディング株式会社よりオフィスサブリース事業を継承
・2010年 タッチストーン・レジデンシャル・マネージメント株式会社と合併
・2011年 アイ・ピー管理株式会社を子会社化
・2012年 いすゞビルメンテナンスより業務継承
・2015年 大阪ガスコミュニティライフを子会社化してIUCコミュニティライフ（IUCL）が誕生
【募集背景】
部門・体制強化のため
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