甲南会 特別養護老人ホーム せせらぎ苑
新卒採用 介護職
7 months ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Work mode:
Onsite
Published on:
29 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
社会福祉法人甲南会 特別養護老人ホームせせらぎ苑
就業場所
〒520-3321
滋賀県甲賀市甲南町葛木855
または
滋賀県甲賀市甲南町葛木869番地の2 のいずれか
職種
職種解説
介護職
仕事の内容
せせらぎ苑で生活されている施設利用者の身の回り介護およびタブレットへの
記録入力(食事介助・入浴介助・排泄介助を中心とした介助)などの要介護高
齢者支援がお仕事です。
また、施設利用者の介護を通して専門的な技術や知識を学べ、笑顔に出会える
魅力的なお仕事です。
【変更の範囲】適性に応じて法人の指示する業務
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
25050-00020568
受付年月日
2026年3月16日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
甲賀公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
その他の社会保険・社会福祉・介護事業
会社の情報
事業所番号
2505-101394-9
事業所名
シャカイフクシホウジンコウナンカイ トクベツヨウゴロウ
ジンホームセセラギエン
社会福祉法人甲南会 特別養護老人ホームせせらぎ苑
所在地
〒520-3321
滋賀県甲賀市甲南町葛木855
最寄り駅1
JR草津線 甲南駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
従業員数
企業全体
171人
就業場所
119人
うち女性
88人
うちパート
60人
設立年
平成8年
事業内容
特別養護老人ホームせせらぎ苑、デイサービス、ショートステイ、
グループホーム、ケアハウス、居宅介護支援センター
会社の特長
特別養護老人ホームせせらぎ苑は、平成9年4月に開苑しました。
甲南会は「安心・安全、よろこびを追求します」を理念として、地
域にも笑顔を届ける想いを大切にしています。
法人番号
4160005002476
ホームページ
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
介護職
求人数
3人
仕事の内容
せせらぎ苑で生活されている施設利用者の身の回り介護およびタブレットへの
記録入力(食事介助・入浴介助・排泄介助を中心とした介助)などの要介護高
齢者支援がお仕事です。
また、施設利用者の介護を通して専門的な技術や知識を学べ、笑顔に出会える
魅力的なお仕事です。
【変更の範囲】適性に応じて法人の指示する業務
履修科目
不問
必要な免許・資格
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
雇用期間
雇用期間の定めなし
転勤の可能性
あり
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
異なる
就業場所
〒520-3321
滋賀県甲賀市甲南町葛木855
または
滋賀県甲賀市甲南町葛木869番地の2 のいずれか
最寄り駅
JR草津線 甲南駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
13分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
223,100円
定額的に支払われる手当(b)
業務技能手当 3,000円
夜勤手当 20,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
246,100円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
219,100円
定額的に支払われる手当(b)
業務技能手当 3,000円
夜勤手当 20,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
242,100円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
219,100円
定額的に支払われる手当(b)
業務技能手当 3,000円
夜勤手当 20,000円
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
242,100円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
0.94ヶ月
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
2.00ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
2,000円
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
20,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
可
マイカー通勤の特記事項
敷地内駐車場有(無料)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
不問
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
賃金締切日
固定(月末)
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
13時00分〜22時00分
就業時間3
22時00分〜7時00分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
1時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
【8時間勤務部署】就業時間(1)~(3)のシフト制
月9日~10日休み
【10時間勤務部署】※求人特記事項欄参照
月13日~14日休み
年間休日数
110日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
3日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
6月1日以降随時
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
面接,適性検査,その他
書類提出先
〒520-3321
事業所所在地と同じ
応募書類等
履歴書
応募書類の返戻
あり
選考場所
〒520-3321
滋賀県甲賀市甲南町葛木855
最寄り駅
JR草津線 甲南駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
15分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
既卒者等の入社日
随時
担当者
課係名、役職名
事務室
担当者(カタカナ)
カワジリ
担当者
河尻
電話番号
0748-86-1020
FAX
0748-86-8086
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
*試用期間6ヶ月 業務技能手当不支給
夜勤手当は夜勤開始後から支給
*入社後3~4ヶ月後から夜勤あり
*夜勤手当 5,000~6,500円/回(月平均4回程度)
(月額=5,000円×4回で算出)
*選考方法 面接・適性検査・介護体験実習
*受付方法 郵送・電話・ホームページ
*転勤の範囲 法人の指定する事業所(甲南町)
求人条件にかかる特記事項
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
※入職された方に入職支度金(5万円~10万円)を当法人の規定
に基づき支給いたします。
【10時間勤務部署の就業時間について】
(1)7:30~18:30、(2)11:00~22:00、
(3)22:00~9:30(休憩90分)のシフト制
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和5年度
2人
令和6年度
2人
令和7年度
4人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和6年度
1人
令和7年度
2人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和6年度
1人
令和7年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和6年度
0人
令和7年度
0人
平均継続勤務年数
10.7年
従業員の平均年齢(参考値)
48.5歳
正職員の情報
新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和6年度
2人
令和7年度
3人
男性新卒者等採用者数
令和5年度
1人
令和6年度
1人
令和7年度
1人
女性新卒者等採用者数
令和5年度
0人
令和6年度
1人
令和7年度
2人
新卒者等離職者数
令和5年度
0人
令和6年度
0人
令和7年度
0人
平均継続勤務年数
12.1年
従業員の平均年齢(参考値)
39.1歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
介護技術、感染症、腰痛予防、リスクマネジメント、
身体拘束ゼロ、接遇マナーなど。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
介護職員実務者研修費用貸付制度(5年在職で返済義務なし)
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
女性の役員割合
25.0%
女性の管理職割合
100.0%
正職員の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.1時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.9日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
1人
男性
1人
前事業年度の出産者数
女性
1人
男性の配偶者
1人
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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