建築設計の管理職・首都圏の設計統括(東京支店)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築電気設備設計

✨会社紹介
株式会社内藤ハウスは、1967年の創業以来、プレハブ・システム建築を軸に、工場・倉庫・店舗・事務所・官公庁施設、自走式立体駐車場などを手がける建設会社です。
営業・設計・自社工場での製造・施工・アフターフォローまでを一貫して自社で担っており、システム建築で全国10,000件超、立体駐車場で1,400件超の実績があります。

案件の約4割は官公庁案件です。
大規模災害時の応急仮設住宅の供給（累計4,240戸）や、PFI・PPP事業への参画など、地域社会への貢献を経営の柱に据えています。

創業以来、黒字経営・無借金経営を継続（自己資本比率74%／2020年決算時）。
年間休日126日（土日祝）、賞与年2回（過去実績 約6カ月分）と、腰を据えて働ける環境を整えています。

✨募集背景
設計体制の強化・内製力向上のため、東京において設計部門をマネジメントいただく管理職を募集します。
プレイヤーとしての設計だけでなく、設計を「回す側」として、体制づくりと人材育成を担っていただくポジションです。

当社は「想い抜く、ともに歩む」をパーパスに掲げています。
規格どおりに納めるのではなく、お客様の課題を考え抜き、機能性と社会性を両立した建築として形にする。
その方針を設計全体に浸透させる役割です。

✨業務内容
東京における、設計部門のマネジメントを担っていただきます。

✅設計部門の運営・体制づくり、案件配分・進捗管理
✅難案件・例外案件における最終的な設計判断
✅営業・施工との調整における設計側の責任者としての折衝
✅設計士（若手〜中堅）の育成・実務レビュー、評価
✅設計品質・納期・確認申請の的確性に対する責任

対象案件：事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設 など

物件規模：平均5億円程度（幅あり）

✨魅力ポイント
✅大きな裁量を持てる
当社の文化として、つきっきりの管理・過剰な承認はありません。
ご自身の判断で設計を進めていただけます。
プレイヤーとしてのキャリアだけでなく、その先のより上流に挑戦したい方に適した環境です。

✅専門スキルを身につけられる環境
当社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造・システム建築については多くの知見を保有しています。
物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を扱っているため、幅広い設計スキルを身につけることができます。

✅働きやすい環境
お客様は法人のため、土日の打ち合わせはありません。
年間休日126日（土日祝）で休日出勤等もなく、昇給 年1回平均3〜5%（2023年実績）／賞与 年2回（7月・12月）約6カ月分（過去実績）と、収入も安定しています。

✨応募をお考えの方へ
設計部門を統括し、体制と人を育てていく、裁量の大きいポジションです。
当社はつきっきりの管理や過剰な承認を求めない文化のため、ご自身の判断で設計をリードいただけます。

より上流のマネジメントに挑戦したいとお考えの方は、ぜひお気軽にご応募ください。
お会いできることを楽しみにしております！

求めている人材

✨必須条件（いずれも必須）
✅1級建築士
✅建築設計の実務経験、および設計チームのマネジメント経験
✅普通自動車運転免許（AT限定可）

✨歓迎条件
✅非住宅（工場・倉庫・駐車場・官公庁施設など）の設計経験
✅地場ゼネコンやメーカーでの設計経験
✅鉄骨造・システム建築への理解

✨求める人物像
✅管理のための管理ではなく、現場で考え・決め・回してきた方
✅若手に「指示」ではなく「判断基準」を渡せる方
✅設計部門を俯瞰し、品質と育成の両面を高めていける方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇10日～20日（6ヶ月経過後10日付与）
・年間休日日数126日
・育児休暇、介護休暇あり
・夏季休暇、年末年始休暇

勤務地

〒1020084東京都千代田区二番町3番地 麹町スクエア6F

交通・アクセス

東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩：約1〜3分、JR中央線・総武線「四ツ谷駅」徒歩約 10〜12分、東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩約 6〜8分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 26万5000円 〜 37万3000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万5000円 〜 5万円

• 昇給：年1回（2～3％）
• 賞与：年2回（基本給 約６ヶ月分／業績に応じて変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

＜手当について＞
・通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
・家族手当：支給要件あり／当社規程による
・寮社宅：入居可能住宅あり（単身用・世帯用）※空室状況による
・社会保険：補足事項なし
・退職金制度：勤続5年以上の方対象

＜その他補足＞支給要件あり／当社規程による

• 職務手当
• 資格手当
• 役職手当
• 都市手当
• 財形貯蓄制度・職員持株制度
• 育児・介護休業（取得実績あり）
• 社員旅行
• 慶弔休暇
• 家族手当
• 住居手当

＜資格手当（月額）＞ ※工事職に適用される主な資格
・一級建築士30,000円
・二級建築士5,000円
・構造設計一級建築士45,000円
・設備設計一級建築士45,000円
・1級施工管理技士（建築・土木・電気工事・管工事）30,000円
・1級建築施工管理技士補10,000円
・2級施工管理技士（建築・土木・電気工事・管工事）5,000円
・解体工事施工技士20,000円
・ITパスポート30,000円

＜資格取得一時金＞（本人の申請に基づき支給）
・一級建築士500,000円
・1級建築施工管理技士100,000円
・第1種衛生管理者50,000円
・宅地建物取引士30,000円
・ITパスポート30,000円
・解体工事施工技士20,000円
・一級建築士 予備校学費補助：上限300,000円（実費の範囲内／1回限り）

※資格手当は本人の申請に基づき支給。2資格以上を取得した場合は、最も高い金額の手当のみ支給します。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：実費支給（上限月額25,000円）
・家族手当：支給要件あり／当社規程による
・寮社宅：入居可能住宅あり（単身用・世帯用）※空室状況による
・退職金制度：勤続5年以上の方対象

＜定年＞
・60歳 ※65歳までの再雇用あり

＜その他補足＞支給要件あり／当社規程による

• 職務手当
• 資格手当
• 役職手当
• 都市手当
• 財形貯蓄制度・職員持株制度
• 育児・介護休業（取得実績あり）
• 社員旅行
• 慶弔休暇
• 家族手当
• 住居手当

職場環境

ワークライフバランス改善中
働きやすい環境です！

選考プロセス

＜選考フロー＞
書類選考 適性検査・一次面接 二次面接 最終面接

オンライン面接可能ですので、お気軽にご応募ください！