サービス管理責任者

AMANEKU青梅藤橋【2027年03月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人（契約職員） 【最終更新2026/09/19】

【青梅藤橋】2027年3月オープンの新築拠点！近隣拠点でOJT勤務も可能！オープン2ヶ月前から勤務可能です！原則週休3日****入職時期相談可能【サービス管理責任者】

AMANEKU青梅藤橋では現在、サービス管理責任者を募集しています！

―――アピールポイント―――

• 社宅・転居費補助応相談
• 原則週休3日
• 年間休日最大157日（年度の暦により若干変動）
• 入職時期相談可能

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グループホームとは？
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グループホーム「AMANEKU」は、
定員数20名（1階10名・2階10名）で運営する、
新築・完全バリアフリーの『日中サービス支援型』
障がい者グループホームです。
重度の障がいのある方でも安心してお住まいいただけるよう、
日中を含む24時間の支援体制や住環境に配慮した、
新たな法制度に基づくサービスです。

充実の研修体制で未経験でも安心
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• マニュアルシステムと

動画研修を用いた基礎研修

• 介護福祉士をはじめとした

先輩社員による実践研修

• 毎月新たな研修内容が配信され、

安心して働くことのできるトレーニングコース

• 上長との定期1on1で

業務の悩みをいつでも相談できる体制

＊メッセンジャーアプリの会社用アカウントを
全職員に付与し、いつでも専用アプリで
業務相談ができる環境です

【AMATUHIについて】
当社代表もかつて障がい当事者。
そのため「AMANEKU」では、
当事者目線を大切に、
入居者様の皆様が安心安全に自分らしく
過ごすことのできる居場所となれるよう、
日々チーム一丸となって努力しています。

チームと共に、一緒にグループホームを
作ってくださる方をお待ちしております。

社長が語るAMATUHIの挑戦と、施設長・生活支援員へのインタビュー記事を公開中です！
https://job-medley.com/tips/detail/33615/

【募集職種】

サービス管理責任者

【仕事内容】

#新規オープン #オープン3年以内
日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。

具体的な仕事内容
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• 個別支援計画の策定、定期モニタリング
• 入居者様の契約時のアセスメント
• 入居者様の生活介護業務
• 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整
• 入退去者の手続き事務
• スタッフ育成、採用、研修
• シフト管理
• レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など）
• その他関連業務

・従事すべき業務の変更の範囲：なし
・就業場所の変更の範囲：なし

契約更新あり（契約期間3ヶ月満了時の業務量、勤務成績により判断）

【診療科目・サービス形態】

#障害者支援施設

【給与】

【契約職員】月給 350,000円 〜 400,000円

【給与の備考】

基本給：190,000円
処遇改善手当：80,000円～120,000円
固定残業代：70,000円～80,000円（30時間分）
前払い退職金：10,000円

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、超過分は全額支給します。ただし残業は非推奨です。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。

試用期間あり（1ヶ月）
雇用条件は本採用時と同じ

【待遇】

#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #ハラスメント相談窓口あり
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

【福利厚生】

• 交通費規定支給

• 食事補助あり（1食250円）

• 有給休暇（入社6カ月後に付与）

• 車通勤OK

• バイク通勤OK

• 服装自由

• 休憩室あり

• 資格取得支援制度有

• 研修あり

• 副業・WワークOK

• 昇給あり

• 社員登用あり

• はぐくみ基金（確定給付企業年金）

• THANKS GIFT

【AMATUHI 福利厚生制度「THANKS GIFT」】
AMATUHIでは「ありがとう」を大切にする文化を育んでいます。その象徴が福利厚生システム「THANKS GIFT」。日々の感謝を伝え合う社内ツールで、仲間とのつながりを実感できます。

①THANKS GIFTの特徴
THANKS GIFTは、社員同士が“ありがとう”を贈り合える社内ツールです。職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、自然と社内の雰囲気が明るくなります！

②魅力ポイント
・感謝や賞賛を気軽に贈り合える
・ポイントが貯まり、ギフト券などの景品に交換できる
・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができる

【教育体制・研修】

#研修制度あり
充実の研修体制
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(1)マニュアルシステムと動画研修を用いた基礎研修
(2)介護福祉士をはじめとした先輩社員による実践研修
(3)毎月新たな研修内容が配信され、安心して働くことのできるトレーニングコース
(4)上長との定期1on1で業務の悩みをいつでも相談できる体制

【勤務時間】

9:00～19:00
※実労働8時間45分、休憩：75分
※少し勤務時間が長い代わりに『週休3日制』を取り入れています。
1か月単位の変形労働時間制
想定労働時間：35時間/週

【休日】

#週休2日 #年間休日120日以上
原則週休3日（場合により週休2日となる可能性あり）
年間休日最大157日
プライベート充実

【応募要件】

#年齢不問 #正職員登用あり

• サービス管理責任者として必要な研修を受講されている方

（サービス管理責任者基礎研修/実践研修）

• サービス管理責任者の実務経験の要件を満たしている方

【歓迎要件】

・相談支援従事者初任者研修（補足研修）
・高齢者介護経験者

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

【求人ページから簡単応募】24時間受付中
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。
応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。

【法人・施設名】

AMANEKU青梅藤橋【2027年03月01日オープン予定】

【この事業所の募集職種一覧】

ホーム長（生活支援員）（契約職員） / ホーム長兼サービス管理責任者（サービス管理責任者）（契約職員） / サービス管理責任者（契約職員） / サービス管理責任者（パート・バイト） / 生活支援員（契約職員） / 夜勤専従生活支援員（生活支援員）（契約職員） / 朝番・昼番・夜番世話人（生活支援員）（パート・バイト） / 夜間支援員・夜勤世話人（生活支援員）（パート・バイト）

【アクセス】

東京都青梅市藤橋2-99-5
JR青梅線「小作駅」東口よりバス8分、「藤橋」バス停徒歩4分

【設立年月日】

2027年03月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#グループホーム