人事(教育・採用担当)

職務内容

仕事内容

当社の人事担当として、新卒・中途採用および人材育成業務をご担当いただきます。
未経験の方でも、できる業務から段階的にお任せしていきますのでご安心ください。

【仕事内容詳細】

• 採用業務

・新卒採用（インターン・説明会の企画、イベント出展、面接対応、学生フォロー）
・中途採用（採用媒体の選定・運用、エージェント対応、面接対応）
・母集団形成および採用手法の改善提案

• 教育・研修業務

・社内研修の企画・実施
・内定者フォロー（面談、懇親会企画など）

• その他業務

・会社説明会資料や採用パンフレットの作成
・採用広報（SNS運用など）
・名刺発注、来客・電話対応 など

採用から入社後の育成まで一貫して関われるため、人事として幅広い経験を積みながら成長できる環境です。
また、既存のやり方にとらわれず、自ら改善や企画提案ができる裁量のあるポジションです。

【求める人物像】
・人と関わる仕事にやりがいを感じる方
・主体的に行動し、自ら仕事をつくっていける方
・周囲への気遣い・コミュニケーションを大切にできる方
・成長意欲が高く、新しいことに挑戦したい方

【当ポジションの魅力】
・若手でも裁量を持ち、採用戦略や改善提案に関われる
・企画～実行まで一貫して担当でき、成長スピードが早い
・自分で考え、動くことが評価される文化
・採用を通じて会社の成長に直接貢献できるやりがい

募集企業名

株式会社プレジオ・株式会社ベイシス

職種

人事（教育・採用担当）

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 関西
[支店/店舗] 大阪本社
[住所情報] 〒5420081 大阪府大阪市 中央区南船場1-18-11SRビル長堀12階
[その他勤務地備考] ※会社都合による転勤は一切ございません。

就業時間

9：00～18：00

勤務形態

固定時間制

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 163時間)
[想定給与] 280,000 円 ～ (基本給： 280,000 円 ～)
[固定残業] なし

[給与備考] 昇給年2回

• 賞与年2回
• 特別賞与(3年に1回)

※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給

試用期間

[試用期間の説明] 試用期間 3ヶ月(条件面の変更なし)
[給与形態] 月給 (想定労働時間 163時間)
[想定給与] 280,000 円 ～ (基本給： 280,000 円 ～)
[固定残業] なし

時間外労働に関する条件等

残業代は別途全額支給

契約期間の条件等

定年 65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

労働契約・福利厚生・その他

• 雇用形態

正社員(総合職)として採用

• 手当一覧

・残業手当（別途全額支給）
・資格手当

• 宅地建物取引士：月3万円

・住宅手当

• 自社管理物件：月5万円
• その他：月2万円

・役職手当
・通勤手当
・家族手当
※支給については規定による

• 昇給賞与

・賞与 年2回（6月・12月）
・昇給 年2回（6月・12月）
・特別賞与(3年に1回)

• 休日休暇

・完全週休2日制（土日祝休）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前、産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）

• 各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・退職金制度
・資格取得支援制度
・社員研修旅行
・球技大会
・フリードリンク制度
・リラクゼーションルーム完備
・デュアルディスプレイ導入
・健康診断
・時短勤務制度

選考方法

書類選考

面接（2～3回の予定）

内定

募集部門

人事課

受動喫煙防止策

受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）

福利厚生

【休日・休暇】
[年間休日] 120日以上
[有給休暇] (初年度)10日

【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 全額別途支給
[家族手当] 有[備考] 配偶者・子について支給
[寮・社宅] 無[備考] 住宅手当有
[定年] 有[備考] 65歳
[退職金] 有[備考] 条件：満5年以上勤務
[その他] 資格手当：最大100,000円※規定による
住宅手当：自社管理物件：(大阪)50,000円/月、(東京)70,000円/月
その他：(大阪)20,000円/月、(東京)30,000円/月
※住宅手当は世帯主の場合のみ支給。
家族手当：配偶者/10,000円、子/10,000円
※子について人数は問わず、18歳に到達した日以降最初の3月までの支給
その他：特務手当、役職手当有り

弊社担当者より

当社では「Time is Life」をテーマに、残業などの労働時間の長さでなく、勤務時間内でいかに最大のパフォーマンスを発揮できるかを追い求めています。
年間休日120日以上とオンオフのメリハリをつけた働き方の導入で社員の仕事内容だけでなく、プライベート、会社の業績と全てが好調になっています。
仕事内容は好きだけど、働き方や将来に悩みを抱えている方が活躍できる環境がしっかり整っています。

業務経験

【必須条件】
・基本的なPC操作ができる方、PC操作に抵抗がない方

【歓迎条件】
・採用業務や人事関連業務のご経験
・人前で話すことに抵抗がない方
・主体的に業務改善や企画提案を行ったご経験

資格

問わない

言語

問わない

学歴

問わない