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住宅型有料老人ホームの介護スタッフ

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住宅型有料老人ホームの介護スタッフ

株式会社Radix

住宅型有料老人ホームの介護スタッフ

20 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


仕事内容

雇用形態:正社員
職種:その他福祉/介護、介護福祉士

野々市市の住宅型有料老人ホーム「FLOS-familia-」で、入居者様の日常生活を支える介護スタッフを募集します。入居定員は31名、平均介護度は4.5。身体介護が必要な方も多いため、看護師や管理者と情報を共有しながらケアを行います。

【この求人のポイント】
・夜勤手当は1回10,000円、夜勤回数は希望を伺って調整可能です。月平均4~6回
・介護福祉士で夜勤月5回の場合、月給259,000〜円(入社1年目の例。基本給により変動、賞与・通勤手当等は別途)
・月9日休みで希望休を申請できます。有給取得率は95%以上です
・実務者研修、介護福祉士資格の取得費用を会社が全額負担します
・健康・美容手当を毎月3,000円支給。賞与は年2回です(業績による)
・FLOSグループの訪問看護ステーションと24時間連携。
L 施設内に看護師が常駐。自社の訪問看護ステーションとも24時間連携しています
・日中は7~8名体制。対応に迷うときは看護師や管理者に相談できます
・未経験で入社したスタッフも活躍中。資格取得費用は会社が支援します

【主な業務】
・食事、排泄、入浴、移動、更衣などの身体介護
・居室の環境整備、見守り、声かけ
・介護記録の作成、看護師や管理者との情報共有
・夜勤業務(回数はご希望を伺い、調整します)

入社後は先輩スタッフと一緒に施設のルール、入居者様の状態、介助方法を確認します。慣れるまで一人で任せることはありません。夜勤を希望する場合も、日中の業務に慣れてから始めます。

初任者研修、実務者研修、介護福祉士などの資格取得を支援しています。健康・美容手当は毎月3,000円。応募前の施設見学や説明会も受け付けています。仕事内容や夜勤回数を確かめてからご応募いただけます。

求めている人材

介護の実務経験や資格がない方、ブランクのある方も歓迎します。入居者様の変化に気づき、看護師や同僚と相談しながら丁寧にケアできる方をお待ちしています。初任者研修・実務者研修修了者、介護福祉士は尚歓迎します。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日

早番/ 07:00〜16:00
日勤/ 08:30〜17:30
遅番/ 10:00〜19:00
夜勤/ 16:00〜翌10:00(休憩2時間)

【夜勤について】
夜勤回数はご希望を伺いますが、月平均4〜6回です
夜勤希望の方は7〜9回程度も可能です

休日休暇

シフト制(月9日休み)
希望休申請可、有給休暇、育児休暇、介護休暇あり
※有給取得率95%以上

勤務地

〒9218832石川県野々市市藤平田1丁目290

交通・アクセス

野々市市役所から徒歩3分

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 19万1000円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
1ヶ月あたり3万4000円 〜 12万9000円

【その他手当内訳】

  • 以下いづれか

・初任者研修 |ヘルパー31,000円
・実務者研修 |介護福祉士36,000円

  • 資格手当

・介護福祉士 10,000円

  • 夜勤手当 10,000円/1回

※4回から8回
(回数相談可能)

  • 健康・美容⼿当 3,000円

賞与: 年2回 (業績に応じて支給:年間約40~70万)
昇給: 年1回 (前年度実績1000円~10000円)

その他手当
・扶養手当: 5,000円(子1人につき)

・通勤手当: 20円/1km(交通費全額支給/上限なし)

給与例

【入社1年目・介護福祉士・夜勤月5回の例】
基本給191,000~196,000円+資格手当10,000円+健康・美容手当3,000円+夜勤手当50,000円
月給244,000~259,000円(賞与・通勤手当等は別途)
※基本給により金額が変わります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・資格取得支援制度(会社が全額負担):初任者研修・実務者研修・介護福祉士資格取得に関する費用は全額負担
・キャリア支援制度:専門研修・資格等にかかった費用を補助(半額又は全額)

・キャリアアップ制度あり(管理職を目指せる)

・副業OK!

・交通費全額支給(上限なし)

・制服(上下)貸与

・年2回の健康診断(全額会社負担)

・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)

・車及びバイク通勤可

選考プロセス

ここまでご覧いただきありがとうございます。
「ちょっと話だけ聞きたい」「ちょっと見てみたい」でも大丈夫です
ぜひ一度、お話させてください。

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どこからでもお気軽にご連絡ください。
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