坂元鋼材株式会社
新卒採用 世界最高峰レーザー加工機オペレーター
22 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
30 September 2026
What they need
ハローワーク事業所名
坂元鋼材 株式会社
就業場所
〒550-0025
大阪府大阪市西区九条南3丁目28-4
職種
職種解説
世界最高峰レーザー加工機オペレーター
仕事の内容
世界最高峰のレーザー加工機など、億単位の最新設備を使うものづくり。年休
125日以上。経験ゼロから一人前へ。15人だから、一人ひとりを見て、教
え、任せます。応募前工場見学歓迎致しますお客様の図面をもとに、鋼板(鉄
板)をレーザーで切断・穴あけし、製造業や建設業を支える部品をつくります
。入社後は材料の準備や製品の片づけなど基礎からスタート。先輩と一緒に機
械操作を覚え、習熟度に応じて主要マシンを担当します。教え合い、助け合う
少数精鋭の職場です。必要な資格は入社後、会社負担で取得を支援します。
【変更範囲:会社の定める業務】
この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。
求人番号
27030-00327468
受付年月日
2026年9月29日
紹介期限日
2027年3月31日
受理安定所
大阪西公共職業安定所
求人区分
大卒等
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
その他の鉄鋼業
留学生採用実績の有無
なし
外国人雇用状況届提出実績の有無
なし
会社の情報
事業所番号
2703-171455-0
事業所名
サカモトコウザイ カブシキガイシャ
坂元鋼材 株式会社
所在地
〒550-0025
大阪府大阪市西区九条南3丁目28-4
最寄り駅1
大阪メトロ 九条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
従業員数
企業全体
12人
就業場所
12人
うち女性
3人
うちパート
0人
設立年
昭和27年
資本金
3,000万円
事業内容
鋼板の溶断加工および鉄鋼製品の販売。CADにて図面データを入
力し、ガス溶断機・プラズマ切断機にて厚鋼板を様々な形状に切断
します。
会社の特長
社員一人一人が高い技術をもっており、技術力の次世代ヘの継承に
つとめています。堅実経営を守り、社風も温和です。
法人番号
3120001043462
ホームページ
http://www.sakamoto-kouzai.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制(土日休)
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事の情報
雇用形態
正社員
就業形態
派遣・請負ではない
職種
職種解説
世界最高峰レーザー加工機オペレーター
求人数
1人
仕事の内容
世界最高峰のレーザー加工機など、億単位の最新設備を使うものづくり。年休
125日以上。経験ゼロから一人前へ。15人だから、一人ひとりを見て、教
え、任せます。応募前工場見学歓迎致しますお客様の図面をもとに、鋼板(鉄
板)をレーザーで切断・穴あけし、製造業や建設業を支える部品をつくります
。入社後は材料の準備や製品の片づけなど基礎からスタート。先輩と一緒に機
械操作を覚え、習熟度に応じて主要マシンを担当します。教え合い、助け合う
少数精鋭の職場です。必要な資格は入社後、会社負担で取得を支援します。
【変更範囲:会社の定める業務】
履修科目
不問
必要な免許・資格
あれば尚可
普通自動車運転免許(AT限定可)
雇用期間
雇用期間の定めなし
試用期間
あり
試用期間中の労働条件
同条件
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒550-0025
大阪府大阪市西区九条南3丁目28-4
最寄り駅
大阪メトロ 九条駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
労働条件等
大学の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
235,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
235,000円
短大の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
225,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
225,000円
高専の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
225,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
225,000円
専修学校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
225,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
225,000円
能開校の賃金・手当
賃金形態
月給
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
225,000円
定額的に支払われる手当(b)
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
225,000円
賞与
新規学卒者の賞与制度
あり
新規学卒者の賞与(前年度実績)
なし
一般労働者の賞与制度
あり
一般労働者の賞与(前年度実績)
あり
年2回
2.00ヶ月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
30,000円まで
マイカー通勤
マイカー通勤
可
マイカー通勤の特記事項
駐車場代は自己負担
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
加入
退職金制度
あり
勤続年数
3年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 70歳まで
勤務延長
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
10日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
当月
支払日
25日
労働組合
なし
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
なし
就業時間
就業時間1
8時15分〜17時15分
時間外労働
あり
月平均時間外労働時間
4時間
36協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
入居可能住宅
なし
休日等
休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
年末年始休暇、夏期休暇
年間休日数
125日
年次有給休暇
入社時の年次有給休暇日数
0日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考
受付期間
9月29日以降随時
説明会
説明会開催
なし
選考日
別途通知
選考方法
面接
書類提出先
面接時に持参
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書
その他の応募書類
職歴あれば職務経歴書
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考場所
〒550-0025
大阪府大阪市西区九条南3丁目28-4
最寄り駅
大阪メトロ 九条駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
既卒者・中退者の応募可否
既卒応募
可
卒業後概ね
3年以内
中退者応募
可
既卒者等の入社日
随時
担当者
課係名、役職名
採用担当者
担当者(カタカナ)
サカモト ショウゾウ
担当者
坂元 正三
電話番号
06-6582-3355
FAX
06-6582-8100
Eメール
補足事項・特記事項
補足事項
未経験者歓迎。入社後は先輩社員が基礎から指導し、レーザー・ガ
ス溶断などの技能を段階的に身につけていただきます。
普通自動車免許は応募時不問ですが、将来的に業務で運転が必要と
なるため、入社後に取得していただきます(AT限定可)。AT限
定解除・中型免許の取得費用は会社が支援します。
既卒者は入社時期について相談に応じます。応募前の工場見学も歓
迎します。
求人条件にかかる特記事項
*昇給・賞与(新規学卒者の前年度実績):新卒採用なしのため
記載なし
*試用期間:3ヶ月
*近隣居住手当:月額1万円
*時間外手当:別途支給(1分単位)
*業務に必要な資格取得費用は会社負担
*定期昇給:年1回
*賞与:夏・冬+業績連動の決算賞与
青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)
企業全体の情報
新卒者等採用者数
令和7年度
0人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
男性新卒者等採用者数
令和7年度
0人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
女性新卒者等採用者数
令和7年度
0人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
新卒者等離職者数
令和7年度
0人
令和6年度
0人
令和5年度
0人
平均継続勤務年数
12.9年
従業員の平均年齢(参考値)
39.2歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
研修の有無
あり
研修内容
社長・社外講師による月例学習会、年1回の全社研修を実施。
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社外教育機関の公開講座受講を支援。受講費用の一部を会社が負担
。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
企業全体の情報
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.4日
前事業年度の育児休業取得者数
女性
0人
男性
0人
前事業年度の出産者数
女性
0人
男性の配偶者
0人
女性の役員割合
67.0%
女性の管理職割合
0.0%
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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