園長(保育士)

ドットナーサリー 園生の園長（保育士）求人（正職員） 【最終更新2026/09/14】

＜園長大募集！/4月入社OK＞安心して働ける社内制度****小規模保育園にてお子さまとしっかり向き合える環境です 【千葉市稲毛区園生町】

• ドットナーサリーとは

2019年の春に開所したドットナーサリーは、子ども家庭庁所管の「企業主導型保育園」。
認可保育園と同等の設備環境、保育士を配置しており、
0～2歳児を対象とした、定員数12名～18名の小規模保育園です。
千葉市内で5園、四街道市で1園の合計6円の運営をしております。

ドットナーサリーの保育目標は
『わくわくとかがやいて せかいにはばたくこ』

地域活動・リトミック遊び・ALTによる英語遊び・スポーツ交流に加えて、
季節を感じる行事や保護者参加型の活動を通して、
子どもたち一人ひとりが楽しく”できた” を体験できるような保育プログラムを行っています。

少規模だからこそ実現できる温かな保育。
家庭的な雰囲気のなかで、安心とともに大切な思い出を一緒に重ねていきませんか？

• 園長職募集

現在、「ドットナーサリー 園生」では園長職の募集をしております。
今年の4月にドットナーサリーをリニューアルをし、さらなる保育体制の強化を作っていくために
管理職として、園の運営業務をお願いいたします。
園長経験がある方ももちろん歓迎ですし、園長経験はないけれど、これまでの経験を活かし、
管理職としてチャレンジしたい未経験者も大歓迎です。
園の運営を支える管理部門も充実しているドットライングループなので、
管理職としてのキャリアをイチから形成していける環境です！！

【募集職種】

園長（保育士）

【仕事内容】

0～2歳児をお預かりする企業主導型保育園にて園長業務をお任せします。

• 業務内容

・園運営全般の運営サポート
・職員が働きやすい職場環境づくり
・保育の質向上に向けた組織づくり
・保護者・地域との連携
・シフト作成や勤怠管理
・安全・安心な保育環境の維持・改善

通常の保育園の園長は、事務作業、人財マネジメント、保育と多事に渡り激務な印象がありますが、
当園では現場の園長業務に集中してもらえるよう
経営に関係する面倒な書類仕事は管理部門が行います。

仕事を分担するからこそ、残業・持ち帰り仕事はなし！
負担も少なく働けます。

だからこそ園長経験は問いません。
あなたの保育士経験を活かせる職場です。

・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所

【診療科目・サービス形態】

#小規模保育園

【給与】

【正職員】月給 385,000円 〜 500,000円

【給与の備考】

月給385,000円～

• 内訳

基本給・職能手当：288,000円～
業務手当：97,000円～
※業務手当（固定残業代）として45時間分・97,000円～を含む。
超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。

・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）

• 試用期間について

・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給369,000円～（基本給・276,000円～／業務手当として45時間分・93,000円～を含む。超過分は別途支給）

【待遇】

#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #制服貸与 #副業OK
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・通勤交通費（上限月3万円）

・職能手当

・任務位置手当

・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・年末年始手当（370円 / 1時間） ※12/30～1/3が対象
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
・社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム（EAP）
…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度（リファラル採用）

…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引

【教育体制・研修】

#資格取得支援 #研修制度あり

• 入社時研修＋新入社員オリエンテーション

入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。

・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）

【勤務時間】

#時短勤務相談可 #残業ほぼなし
7：00～20：00の間で実働8時間制（休憩60分）
※9:00～18:00の固定勤務相談可

小規模保育園だからこそ実現した働きやすい環境です！

【休日】

#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #年間休日120日以上

• 年間休日120日（シフト制）

※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
※土日祝休み相談可

【長期休暇・特別休暇】

・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）

・育児休暇（男女ともに取得実績あり）

・介護休暇

・子の看護休暇

・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇

・裁判員などのための休暇 など

【応募要件】

#ブランク可
保育士資格をお持ちの方で、保育経験のある方
（園長経験は問いません）

※経験目安として3年以上程度を想定していますが、
まずはお気軽にご相談ください！

【歓迎要件】

小規模園のため、子ども1人1人と接する時間の多い環境です。
愛情や信頼、思いやりをもって子供と向き合ってくださる方歓迎

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までの期間は平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※今すぐの転職が難しいという方もご面接日/ご入社日の調整が可能な為、まずはお気軽にご応募ください！

【法人・施設名】

ドットナーサリー 園生

【この事業所の募集職種一覧】

保育士（正職員） / 園長（保育士）（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 保育補助（パート・バイト） / 事務職（一般事務/管理部門）（正職員） / 保育補助（パート・バイト）

【アクセス】

#車通勤可
千葉県千葉市稲毛区園生町137-5
千葉都市モノレール２号線 穴川駅から徒歩で21分
千葉都市モノレール２号線 スポーツセンター駅から徒歩で28分
JR中央・総武線 稲毛駅から徒歩で25分

【設立年月日】

2021年03月

【施設・サービス形態】

保育園・幼稚園
#認可外保育所

【対象年齢】

0～2歳児

【定員】

0～2歳児 19名

【スタッフ構成】

15名

【保育時間】

7:00～20:00