物流管理・運営スタッフ(リーダー候補)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：運行管理、その他物流手配/管理、物流運営管理

＼ 経験より、“頼られ力”を見ています ／

気づけばいつも、自分が間に入っている。
「今日、人が足りないんだけど」
「この予定、ちょっと変えられる？」
「新人さんに教えておいて」
そんなとき、なぜか
自分に声がかかることが多い。

ーもし心当たりがあれば
そのチカラは、ここではちゃんと
“管理する力”として育てていけます。

今回募集するのは、
季節タイヤの保管サービスを動かす
【物流管理・運営スタッフ】。
物流経験も、管理職経験も不要です。

POINT

• ️賞与年3回／15年以上連続支給
• ️夏季9連休など季節の連休充実
• ️残業月15h以内（繁忙期除く）
• ️住宅・子ども・役職手当あり
• ️退職金・確定拠出年金制度あり

だから…入社後の定着率98％！

• まずは、できそうな仕事から

まずは配送・倉庫・PC業務など、
経験や得意分野に合わせてスタート。

一つずつ現場を知り、約3年を目安に
“自分が動く側”から、
“人と仕事を動かす側”へ。

将来的には、通常3名程度、
繁忙期には短期・派遣スタッフを含む
最大15名ほどのチームをまとめます。

シフト・人員配置・配車や
スタッフからの相談対応などを担い、
ゆくゆくは売上・原価といった
数字の管理にも仕事を広げていきます。

少しでも気になったら
【ボタンをタップ】でお問い合わせを
︎体験入社OK︎

• タイヤを「預かり、届ける」サービス

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私たちが手がけているのは、
夏用・冬用タイヤの保管サービス。

カーディーラーなどからタイヤを集荷し、
自社倉庫でWebシステムを使って管理。
必要な時期に、再び店舗へ配送します。

《集荷 保管 出庫 配送》
この一連の流れを、
自社で一貫して行っています。
入社後は、この仕事全体を
少しずつ経験していただきます。

• 毎日、予定どおりとは限りません

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お客様から急な相談が入る。
ドライバーから相談が来る。
そんなとき、
「じゃあ、今日はどう回そう？」
と考えるのが、この仕事です。

それぞれの状況を聞きながら、
「こちらを先にお願いします」
「配送順を変えましょう」
「今日はこっちを手伝ってもらえますか？」
と、人と仕事を組み直していく。

予定どおりにいかないからこそ、
最後に全部うまく収まったときの
手応えがあります。

• 「調整できる人」を探しています

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たとえば今の職場で

・困ったとき、なぜか相談される
・新人に仕事を教えることが多い
・予定変更があれば順番を組み直す

そんな経験があれば、
この仕事との相性は十分です。

話が抜群にうまい必要はありません。
相手の話を聞いて、
「じゃあ、どうすればうまく回る？」
と考えて、丁寧に伝えられること。

それが、私たちが求める
コミュニケーション力です。

• 3年かけて、「現場を知る管理職」へ

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自分で運ぶ。倉庫でタイヤを扱う。
配車を組む。忙しい日の動きを知る。

だからこそ将来、
スタッフへ仕事をお願いするときにも
現場を理解した判断ができます。

「今はまだ、管理職なんて自分には…」
と思っていても大丈夫です！

特別な経験がなくても、
誰かに頼られてきた経験はきっとある。

その力を、私たちと一緒に
次のキャリアに育ててみませんか？

＼スピード内定可能／
✅カジュアル面談
✅職場見学もOK！

【ボタンをタップ】で問い合わせ

• TEL応募はこちら：046-281-7233

※営業のお電話はお受けできません

求めている人材

【必須】

• 普通自動車運転免許（AT限定可）
• 基本的なPC操作ができる方

【歓迎】

• ︎準中型自動車免許
• ︎中型自動車免許
• ︎大型自動車免許
• ︎配送・ドライバー経験
• ︎倉庫・物流業務経験
• ︎配車・運行管理経験
• ︎店長・マネージャー経験 ほか

＼業界経験・職種経験は一切不問／
新卒・第二新卒など
「ここから仕事の幅を広げたい」
という方も歓迎します。

こんな経験も活かせます
店舗運営、接客や販売、飲食、
ガソリンスタンド、自動車関連、
配送、倉庫・物流やルート営業、
後輩指導、シフト調整、在庫管理など
「マネジメント」と呼べなくても
人や仕事の段取りをした経験が
あれば、しっかり活かせます

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間 〜 9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

実働7〜9h（休憩1h）

8:00始業が中心です。

• 繁忙期や担当業務により

まれに6:00・7:00頃開始あり

✨残業少なめ（月平均15h）
✨育児短時間勤務制度あり

休日休暇

年間休日110日以上

週休2日のシフト（基本的に日火定休）

• 繁忙期等による変動あり

会社カレンダーによる

• 有給休暇

• GW：9日間（2026年）

• 夏季休暇：14日間（2026年）海外旅行にも行けちゃいます！

• 年末年始休暇：6日間（2026年）

• 産前産後休暇

• 育児休業制度

• 結婚休暇

• ️男性社員の5人に1人が育休取得

勤務地

〒2430023神奈川県厚木市戸田244-1

交通・アクセス

小田急線「本厚木駅」よりバス 「相川中学校前」徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 25万円 〜 27万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

✨昇給あり
✨賞与あり（年3回）

• 15年以上連続支給中！

【手当充実】

• 住宅手当
• 子ども手当
• 資格手当
• 役職手当
• 紹介手当

試用・研修期間：3～6ヶ月（研修期間：約1ヶ月）
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
期間中は日給制（残業代・交通費支給あり）

【給与】
本採用と異なる
基本給 : 日給 1万2000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与例

【年収例】
309万／入社1年目・18歳
392.1万／入社4年目・21歳
491万／入社8年目・25歳
586.6万／入社12年目・29歳・子1人
734.9万／入社16年目・33歳・子2人
787万／入社20年目・37歳・子2人

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 退職金制度あり

• 賞与あり

• 昇給あり

• 研修あり

• 資格取得支援制度あり

• 制服貸与・道具貸与

• 交通費支給

• 車通勤OK

• バイク通勤OK

職場環境

• 車・バイク通勤が約9割（平塚市・厚木市・伊勢原市や秦野市・茅ヶ崎市ほかさまざまなエリアから通勤しています）

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

＼3ステップで内定／
01｜WEB応募（書類選考なし）
02｜1次面接（体験入社可）
03｜役員面接・内定

• 職場見学OK

• 入社時期相談OK

• カジュアル面談歓迎

• 「社員想いに、終わりはない」

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創業50年を迎えても、
働きやすさは常に進化中。

「誕生日に家族で使える
レストランチケットを贈ろう」
「子ども手当をもっと増やそう」
そんなアイデアから、制度や
福利厚生を手厚くしてきました。

• 新部署だから、自由に挑戦

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タイヤ保管サービスは、
当社の中では比較的新しい事業です。

決められたやり方を
ただ引き継ぐだけではなく、
「この配置の方が動きやすい」
「こうしたらミスが減りそう」
「このシステムを変えたい」
といった意見も歓迎します。

直属の上司や先輩と試行錯誤し、
内容によっては役員へ直接
アイデアを相談することもできます。

• もし配属先が合わなくても、

キャリアは一つではありません
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当社には物流だけでなく、
工場・販売など複数の部門があります。

実際に働いてみて、
「別の仕事にも挑戦してみたい」
「こちらの方が自分には向いていそう」
となった場合には、配置転換について
相談することも可能です。

役員との1on1面談などを通して、
長く働けるキャリアを一緒に考えます。

会社について
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神鋼産業株式会社は、
創業50年の企業です。

タイヤ関連事業を中心に
事業領域を広げながら成長を続け、
20年間で売上は500％増。

社員の平均年齢は39.3歳で、
スタッフの約3割が20代です。

入社3年以内の離職率は2％。

「せっかく入社したなら、
長く働ける会社でありたい」
という考えのもと、
待遇・福利厚生やキャリア支援の
改善を、常に続けています。

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密着YouTubeあり🎥
https://youtu.be/8nt\_2Y0gnuk
他部署業務ですが、
当社の雰囲気が伝われば幸いです
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