放課後児童支援員

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 中野社会福祉協会

就業場所

〒710-0132

岡山県倉敷市藤戸町天城２２８５（天城小学校内）

岡山県倉敷市藤戸町天城２０６１番地４（あまきこども園北側）

岡山県倉敷市林１０００（郷内小学校内）

職種

職種解説

（藤戸町・林）放課後児童支援員

仕事内容

放課後の小学生を預かる放課後児童クラブでの勤務です。

放課後に児童と一緒に過ごし、生活や遊びを通して、放課後の生活

を支援することが主な仕事です。

午前中は、児童クラブ運営の準備や打ち合わせ、行事の企画や簡単

な書類作成などの業務があります。

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

33030-16916761

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

倉敷中央公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

3303-002227-0

事業所名

シャカイフクシホウジン ナカノシャカイフクシキョウカイ

社会福祉法人 中野社会福祉協会

所在地

〒710-0132

岡山県倉敷市藤戸町天城２０６５番地１

ホームページ

https://nsfk.okayama.jp/

パート

パート

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（藤戸町・林）放課後児童支援員

仕事内容

放課後の小学生を預かる放課後児童クラブでの勤務です。

放課後に児童と一緒に過ごし、生活や遊びを通して、放課後の生活

を支援することが主な仕事です。

午前中は、児童クラブ運営の準備や打ち合わせ、行事の企画や簡単

な書類作成などの業務があります。

「変更範囲：変更なし」

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

パートから準職員（常勤）を経て正規職員登用の実績有・３名

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

１．契約期間満了時の業務量、２．勤務態度・勤務成績、３．能力

又は職務的資質、４．職務の進捗状況、５．クラブの人員配置状況

就業場所

〒710-0132

岡山県倉敷市藤戸町天城２２８５（天城小学校内）

岡山県倉敷市藤戸町天城２０６１番地４（あまきこども園北側）

岡山県倉敷市林１０００（郷内小学校内）

就業場所に関する特記事項

＊上記の３ヶ所のうち、求職者と協議して、就業場所を決定する

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内全面禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

職員の希望又は業務上の都合によ

る転勤は、職員本人の同意の下

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

１．放課後児童クラブでの就業経験

２．小中学校での教職経験

３．保育所・幼稚園での就業経験

必要なＰＣスキル

簡単なパソコン操作ができる方（入力程度）

必要な免許・資格

免許・資格名

その他の福祉・介護関係資格

あれば尚可

放課後児童支援員資格・特別支援児専任資格（あれば尚可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,215円〜1,350円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,250円

定額的に支払われる手当（ｂ）

賃金改善手当 65円〜100円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊資格手当あり（次の資格を保持している場合）

放課後児童支援員資格：時間給にプラス５０円

特別支援児専任資格：時間給にプラス５０円

＊働きながらの資格取得支援制度があります

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

28,500円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

10時00分〜19時00分

又は

12時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

＊時間応相談

＊小学校休業日（土曜、春夏冬休み等）は、８時～１９時の間での

シフト制となり、前月までに相談協議の上、決定します。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

毎週

その他

シフトによる

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

188人

就業場所

14人

うち女性

12人

うちパート

8人

設立年

昭和44年

労働組合

なし

事業内容

乳幼児の保育、子育て支援、学童保育、生活介護事業

会社の特長

乳幼児保育だけでなく地域の子育て支援及び就学児童の健全育成の

取り組み、又、障がい福祉の推進などにも力点をおいている。

法人番号

8260005003510

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒710-0132

岡山県倉敷市藤戸町天城２０６５番地１

最寄り駅

瀬戸大橋線「茶屋町」駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他

その他の応募書類

資格者証（資格のある方）

応募書類の送付方法

郵送，その他

その他の送付方法

面接時に持参

郵送の送付場所

〒710-0132

岡山県倉敷市藤戸町天城２０６５番地１

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

放課後児童クラブ 採用担当

電話番号

086-428-0191

ＦＡＸ

086-428-0192

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

私たちの仕事は着替えや宿題、掃除などの生活を子どもたちが自ら

できるように支援したり、遊び（体を動かす・考える・手先をうま

く使うなど）を精一杯できるよう支援したりすることです。

育児や介護をされている方、子どもと関わる仕事が初めての方、就

業経験のない方でもご応募いただけます。

また、働き甲斐として、『子どもたちと本気でかかわる』『保護者

の方々との交流』『小学校や地域との連携』『専門資格を取得でき

る』などがあります。

ご興味がある方は、まずご連絡ください。

詳細はホームページをご覧ください。

＊年次有給休暇は採用条件により法定通り付与します。

＊採用条件により加入保険は変わります。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

施設内研修・（社会福祉協議会や職能団体等による）

施設外研修については、現地またはＷＥＢ研修の対象

は、職位に関係なく全職員としている

両立支援の内容

（柔軟な働き方を実現する為の措置）として育児・介護休業規程に

定めている。

１ ３歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職員（

対象職員）は、柔軟な働き方を実現するために申し出ることにより

、次のいずれか１つの措置を選択して利用することができる。

一 短時間勤務

二 養育両立支援休暇

三 始業・終業時間の繰上げ・繰り下げ

など。

事業所に関する特記事項

はぐくみ企業年金（確定給付年金）※令和８年３月導

入

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。