障がい者施設の支援員

雇用形態

契約社員
入社後2ヶ月は試用期間
1年毎に更新

給与

【日給】 9200円～10000円

月収例

日勤のみ
・月給：197,800円～206,400円

夜勤あり
・月給：233,040円～241,640円
・夜勤手当：6,660円

【その他手当】
・昇給あり
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（規定あり）
・処遇改善手当
・夜勤手当

【安定の経営基盤】
県内最大級の規模を誇る事業団が運営しており、
公務員に準じた安心の待遇と安定した
経営基盤のもとで長く働ける環境です。

勤務地

由良あかつき園
・和歌山県日高郡由良町吹井130

交通手段

JRきのくに線 「紀伊由良」駅から車で
約10分（駐車場あり）

勤務時間

／
選べるスタイル！「日勤だけ」の勤務も
柔軟にご相談に応じます
＼
基本は以下の交替制（シフト制）
となります（各休憩60分）

(1) 08:00 ～ 17:00
(2) 08:30 ～ 17:30
(3) 09:15 ～ 18:15
(4) 12:00 ～ 21:00
(5) 16:00 ～ 翌10:00

※夜勤は月3回程度、回数相談OK！
2勤扱いとなります

うれしい残業ナシ！ 定時でピタッと退勤できる環境！
夕方以降の予定が立てやすく、
体への負担も少なく健康的に続けられます 。

休日・休暇

• 週休2日制
• 祝日
• 有給休暇

※希望休2日
シフト提出 前月1週前に共有

インフォメーション

夜勤手当でガッツリ稼げる高待遇！ 残業なし×シフト相談OKで抜群の働きやすさ！ 異業界からのチャレンジを全力で応援します
自分の「自分らしさ」を大切にできる職場

髪型・髪色自由！ お気に入りのスタイルのまま、
あなたらしく伸び伸びと働けます。

夜勤手当でしっかり稼げる！
「しっかり収入を得たいけれど、
無理な働き方はしたくない」そんな希望に
しっかりお応えします。
1回につき6,600円の夜勤手当がつくため、
夜勤に入ることで効率よくがっつり稼ぐことが可能です 。

シフト相談可能で働きやすさ抜群！
夜勤の回数やシフトの相談には柔軟に応じるため、
自分の体調やプライベートの予定に合わせて
無理なく働けるのが大きな魅力です 。

職種

医療・介護・福祉 > その他（医療・介護・福祉）

仕事内容

地域で暮らす障がい者の方々が、
毎日を笑顔で快適に過ごせるように
お手伝いするお仕事です。

具体的には、入居者様の日常生活の
補助をお願いします 。

・生活のサポート
あらかじめ決まった支援計画に沿って、
食事や入浴のときなどのお手伝い 。

・日誌の引継ぎ）
その日の利用者の体調や
ご様子を日誌に記録し、
次のスタッフへスムーズに共有します 。

-職場環境-
・入居者数：120名
・介護レベル：重度知的障害／日常生活のほとんどにおいて
支援が必要で、自立した生活は難しい。
・従業員数 ：80名
・1シフトの人数：12～13名（3棟のうち1棟の人数）
・スタッフ年齢層：30～40歳台
・男女比 5：5

[こんな人が活躍]
・「人の笑顔が見たい」
「誰かを笑顔にする仕事がしたい」という方
・地元和歌山で、長くじっくりと
安定して働きたい方
・20代?30代の若手から、
40代?50代のミドル・中高年世代まで
幅広く在籍
・中途社員比率5割
・ブランクありOK

実際に未経験からスタートした
先輩もたくさん活躍しています ！
男性・女性ともに活躍できる、
あたたかい雰囲気の職場です 。

応募資格

• 経験不問
• 高卒以上
• 18歳以上（深夜勤務があるため）

【あれば尚可】

• 社会福祉主事
• 介護福祉士
• 社会福祉士、

※なくても大丈夫です。

待遇・福利厚生

【給与・報酬のサポート】
・月給19万980円?23万4420円
・賞与年2回
・昇給あり
・退職金制度（勤続1年以上）
・夜勤手当（1回6660円）
・交通費支給（規定あり）

【安心の保険・健康面】
・社会保険完備
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・産前産後、育児、介護休業
・有給休暇（6ヶ月後10日。6ヶ月に
達するまで月1日付与）
・敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
・定年制度：60歳
・再雇用制度：65歳
・勤務延長制度：65歳

【成長・キャリア支援】
・正社員登用制度
・資格取得支援（正社員登用後）
・研修制度充実

【生活・環境のサポート】
・マイカー通勤可（無料駐車場）
・ベネフィットステーション
・髪型・髪色自由、髭OK
・敷地内禁煙（屋外喫煙所）
・冷蔵庫完備

アピールポイント

和歌山県設立の法人だからこそ。
公務員に準じた安心の待遇と安定性
県立施設の運営からスタートした当事業団は、
県内最大級の規模を誇ります。

契約社員（契約雇用職員）としての採用であっても、
安定した経営基盤のもと、
長く安心して働ける条件を整えています。

• 納得の処遇：

各種社会保険の完備はもちろん、
諸手当の支給など、生活を支える福利厚生が充実しています。

• 正社員登用制度

「まずは契約社員からスタートし、
ゆくゆくは正社員としてキャリアを築きたい」
という意欲を正当に評価。実績に基づいた登用制度があり、
将来を見据えた働き方が可能です。

選考手順

最後までご覧いただきありがとうございます。

【WEB】または
【お電話：0738-65-1230（採用担当）】にて
お気軽にご応募下さい。
応募の詳細や質問事項などもお気軽にどうぞ。

＋＋【採用の流れ】＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋
1.応募
2.面接（原則1回 / 写真付き履歴書ご持参の上）

• 熱中症対策・猛暑への配慮を行っています！

・服装はカジュアル（軽装）でOK！
ぜひ涼しい服装でお越しください。

・マイカーでのご来社もOKです
（無料駐車場あり）

3.内定（ご応募から採用まで1週間程度）

※ご応募内容を確認後、採用担当から
折り返しご連絡をさせて頂きます。

面接日程が決まってから都合が悪くなったり、
体調を崩されたりした場合も
お気軽にご相談ください。
別日程へ調整いたします。
もちろん採否に影響はありません。

面接地

随時（当方よりご連絡させて頂きます。）

お仕事No.

由良あかつき園_0930