ヒルトングループホテルの料飲部門チームリーダー

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宴会スタッフ、飲食店長/支配人

-この求人のPOINT-

• 世界ブランド“ヒルトン”の一員として活躍

• 成長過程の若いチームを率いるポジション

• グローバルな教育環境で着実にスキルアップ

2024年5月に開業したばかりの「ダブルツリーbyヒルトン大阪城」で、
レストランサービスの要となるスーパーバイザーを募集します。
大阪城を臨む絶好のロケーションで、
世界基準のホスピタリティを形にしていきませんか？

【仕事内容】
ホテルの全飲食部門（レストラン・バー・ルームサービス・テイクアウトショップ・宴会場）における
サービス品質の維持・向上、およびチームの監督をお任せします。

具体的には…
・レストランにおける接客サービス全般の監督
・コストおよび在庫管理を通じた利益確保の推進
・ヒルトンの基準・方針に基づいたオペレーションの実行
・チームメンバーの育成（入職トレーニング・実地トレーニングの実施）
・シフト後のパフォーマンスに対する建設的なフィードバック など

• ヒルトンブランドでキャリア形成

世界的ホテル企業ならではの豊富なキャリアパスが大きな魅力。
ヒルトン独自のサービススタンダードも身に付けられ、
F&Bスーパーバイザーとして更なるステップアップも

• グローバルな教育環境

会社全額負担のオンライン英語研修
（海外講師による25分のマンツーマンレッスン）を受講可能。
月8〜10回、業務として着実にスキルを身に付けられる環境です

• 運営基盤づくりに携われる

まだオープンして間もないホテルのため、
サービス水準・オペレーション構築に関わりながら
自分のアイデアが反映しやすい環境です。

求めている人材

【必須条件】
・ホテルでのサービススキルと実務経験をお持ちの方
・現場の要として、チームメンバーを牽引し、まとめ上げられる方
【歓迎条件】
・ホテルの宴会（バンケット）業務の経験がある方
・ ホールスタッフのチームリーダーなど、実務を通じたチームビルディングの経験がある方

＜こんな方は歓迎します！＞
・積極的にチームメンバーとコミュニケーションがとれる方
・明るく前向きな考え方を持ち、周囲を活気づけられる方
・状況に合わせた細やかな気配りができる方
・変化する状況を楽しみ、柔軟かつ迅速に対応できる方
現在、チーム内に宴会経験のあるスタッフが少ないため、
宴会業務の経験がある方は、即戦力として優遇いたします

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり172時間

【1ヵ月単位の変形労働時間制】
5:00～24:00の間で実働8時間（休憩60分）

休日休暇

月9日～11日休（特別休暇を含む）

【休暇】
特別休暇13日/年
有休休暇（4月入社の場合、初年度14日※勤続年数に応じて最大20日まで付与）
傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、
子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇

勤務地

〒5400008大阪府大阪市中央区大手前1丁目1番1号

交通・アクセス

「天満橋」駅～徒歩5分 ／「大阪城北詰」駅～徒歩10分／「大阪ビジネスパーク」駅～徒歩10分

給与詳細

基本給：月給 27万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給27万円～＋賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮し決定します
※給与改定、原則年1回（個人業績に応じて改定）
※試用期間:3ヶ月（待遇変更なし）

試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 社会保険完備
• 交通費全額支給(６か月定期代相当額）
• 賞与年2回あり（夏は1カ月を補償、冬は業績による）
• 昇給あり
• 退職金制度（確定拠出年金）
• 国内のヒルトンホテルを従業員価格で滞在可能な社員割引制度
• 従業員食堂で1勤務につき最大2食無料提供（課税対象）
• オンライン英語研修制度（会社負担）
• 研修制度

職場環境

＜成長過程の若いチームを率いるポジション＞
チームの平均年齢は30.1歳。
まだまだ成長過程の活気あるチームなので、吸収力も抜群。
チームの成長を実感しやすく、スーパーバイザーとして
大きなやりがいを感じていただけます

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）