施設管理・営繕

京都南病院グループ 求人概要

京都南病院グループ：施設管理・営繕/正社員
中途・既卒求人1日実働7時間施設管理・営繕職の正社員募集**【京都市下京区・病院・施設管理・正職員】**

職種
施設管理・営繕

所在地
〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地

給与
月給18万5000円～27万1500円
※月給には、処遇改善手当1万2000円を含む
※経験により異なる
※詳細については給与例、モデル月給を参照ください。

求人詳細

中途・既卒求人1日実働7時間施設管理・営繕職の正社員募集**【京都市下京区・病院・施設管理・正職員】**

夏季休暇・年末年始休暇あり住宅手当あります中途・既卒の施設管理・営繕職の正社員求人病院勤務の、施設管理部門の職員さんを募集中実働7時間

職種
施設管理・営繕

仕事内容・PR
京都南病院グループ/正社員施設管理・営繕スタッフ

この求人のポイント
・基本9:00～17:00勤務で実働7時間
・年間休日107日＆日祝休み
・バイク・自転車通勤可
・定年60歳（再雇用制度65歳迄※法人規定あり）

こんな方にご活躍いただけます！

• 営繕・設備管理、保守・メンテナンスの経験がある方
• 専門知識をもって、建物警備にあたっていた方
• 電気・機械等工業系の資格をお持ちの方
• 業務経験が浅くても電気・機械の専門知識を学び、新しいことを覚えることに熱心な方

業務内容
勤務していただくのは、グループ内の施設管理・営繕のほか、物品管理、医療機器購入、車両管理などを担当する「管理課」という部署です。
施設（病院や診療所など）に通院や入院される患者さんやそこで働く職員が無事に過ごせるよう設備全般を管理するのが仕事です。

具体的には…
・故障や不具合が起きないよう点検・メンテナンス
・水回りの詰まりや空調など機械設備の故障時の修理や業者の発注
・工事までの間の応急措置

急な故障などで困っている人からのSOSにいつも笑顔で迅速に対応するため、非常に頼りにされています。
設備の面から医療や介護をバックアップする、とても重要でやりがいのある仕事です。

ご興味をお持ちいただけましたら
エントリーへどうぞ！

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

雇用形態
正社員

契約期間
雇用期間の定めなし

給与

月給18万5000円～27万1500円
※月給には、処遇改善手当1万2000円を含む
※経験により異なる
※詳細については給与例、モデル月給を参照ください。

給与例

【モデル月給(大学卒)】
・未経験の場合：月給24万9750円
※上記は、基本給18万5000円、日直1回(8250円)、宿直3回・4万0500円(1回1万3500円)、待機3回(1回2000円)、住宅手当1万円を支給する場合のモデル月収です。詳細は給与欄をご確認ください。

・経験10年の場合：月給30万6450円
※上記は、基本給22万8200円、日直1回(8250円)、宿直4回・4万0500円(1回1万3500円)、待機3回(1回2000円)、住宅手当1万円を支給する場合のモデル月収です。詳細は給与欄をご確認ください。

※基本給の査定額・住宅手当の支給要件は規定によります。
※宿直は夜間の守衛業務を兼ねるため男性のみです。

勤務時間

9:00～17:00
休憩60分

※宿直は、17:00～翌9:00(夜間守衛業務を兼ねるため男性のみ)
※22時以降は、18歳以上（例外事由2号、法令による）(例外事項2号、法令による)

福利厚生

昇給あり（給与規程により年功序列）
賞与年2回（前年度実績3.6ヶ月分＋α ※＋αについては業績によって変動あり）
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
通勤手当（勤務地より直線距離で2ｋｍ以上で支給。法人規定あり）
住宅手当（世帯主1万円/月、世帯主以外5000円/月）
残業手当
日直手当（1回8250円）
宿直手当（1回1万3500円）
待機手当（1回2000円）
バイク・自転車通勤可
定年60歳（継続雇用65歳）
試用期間6ヶ月（同条件）

休日・休暇

日祝含む4週8休制、夏季休暇3日、年末年始休暇5日（年間休日109日）
有給休暇
ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇

必要資格

病院・施設など施設管理・営繕の経験者、または電気・機械等の有資格者 ※60歳未満の方（定年年齢を上限として）

受動喫煙対策

敷地内禁煙および勤務時間内禁煙

「京都府いきいき働く医療機関認定制度」取得！

• 「京都府いきいき働く医療機関認定制度」とは

京都府医療勤務環境改善支援センターにおいて、2017（平成29）年1月より開始された、働きがいのある、働きやすい職場の実現に取り組む医療機関を認定する制度です。

京都南病院グループでは、地域医療に全力で取り組んでいくために患者さんを支える医療スタッフの労働環境の確保・改善が重要と考え、早くからワーク・ライフ・バランスに法人として積極的に取り組んできました。

自慢の制度がこんなにたくさん

• 1日実働時間は昔から短く7時間（週所定労働時間は35時間）！
• 残業時間は月平均12時間と医療機関としてはかなり少ないです！

（急性期の看護部門でさえ月平均10時間未満、日勤は17時半にはほとんど皆退勤しています。 「看護師は残業が多くてあたりまえ」は当グループには当てはまりません）

• 勤怠管理システム導入済。休暇取得状況も把握しやすく、有給が消化できていないスタッフには管理職から取得を促されることもよくあります。

※看護部門の有給休暇の平均取得日数約14日

• 勤続表彰として、勤続年数に応じてリフレッシュ休暇や特別賞与を支給しています！
• 非常勤の方も、週20時間以上で社会保険加入可能です！

※すべて法人内規定による

「社会医療法人健康会」の紹介

当グループは、京都市下京区の七条通り界隈を中心に、病院や診療所などの医療機関のみならず、京都で最初に介護老人保健施設やグループホームを開設するなど介護分野や在宅医療では京都におけるパイオニアとして活動して約70年。健康診断や一般外来から救急医療、入院医療、在宅医療、介護に至るまで、グループ各施設の連携により、厚労省が進めるよりずっと古くから「地域包括ケアシステム」を構築・整備してきました。
そうして地域の方々に提供してきた途切れなく受けられる幅広い医療・介護が、働く我々職員にとってもライフステージの変化やキャリア形成に適した幅広い働き方・活躍の場を生み出してきたのが特徴です。
2011年4月1日には救急医療に特化した病院（現在は一般外来も実施）として「新京都南病院」を開院。107床の急性期病床で、救急外来、ICU、HCUを持ち、救急医療体制を強化。
グループ本部が有る本院「京都南病院」199床は新京都南病院の後方病院として亜急性期～慢性期の入院医療や総合病院として多くの科目の外来診療を行っています。
地域とのつながりを大切に、急性期医療から在宅ターミナルケアまで、それぞれが専門性を持ち、ネットワークを作りながら、患者さんやご家族と関わっています。

お問い合わせはお電話でも受付しております

075-312-7361

採用担当宛てにお電話ください。

※お電話をいただくタイミングによっては、対応できない場合がございます。不在の場合は上記よりエントリーをお願いいたします。

勤務先情報

施設名
京都南病院グループ

所在地
〒600-8876 京都府京都市下京区西七条南中野町8番地

最寄駅

JR京都線「西大路駅」徒歩15分、JR「梅小路京都西駅」徒歩10分、市バス「七条御前バス停」下車すぐ

当社HP

http://www.kyotominami.or.jp/