人力资源实习生

职位来源于实习僧。

工作职责： 整理入、离职材料，合同归档，更新员工信息台账； 员工档案整理、分类归档，考勤数据收集核对，表单制作； 负责更新日常人力资源数据和资料及维护其准确性； 完成上级安排的其他工作。 职位要求： 大学专科以上学历，人力资源或相关专业优先； 每周实习3天或以上（不含周末），能尽快到岗； 了解国家各项人事、劳动管理条例、法规制度，以及在企业中的运用； 熟练使用微软办公室软件； 良好的沟通能力及团队合作精神，抗压力强；学习能力强，工作积极主动，条理性强，有一定文字功底尤佳。

职位薪资：

100-100/天

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