送電線鉄塔や変電所の土木施工管理

仕事内容

-アピールポイント-
✅創業70年以上の安定基盤
✅完全週休2日で年休120日以上
✅土木施工管理技士2級を活かせる
✅充実の福利厚生と各種手当

| お仕事内容 |
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送電線鉄塔・変電所の土木施工管理
主に一次下請けの現場業務をお任せ
します。

具体的には…

• お客様との打ち合わせ
• スムーズな工事のための打合せです。
• 見積り作成
• 正確な費用算出をお願いします。
• 業者や資材の手配
• 必要な資材や協力会社の手配です。
• 工事の進行管理など
• 安全かつ計画通りに進める管理です。

＊必要に応じて作業補助も行います。

【職場環境】

• 風通しが良く相談しやすい環境
• 幅広い年代が活躍中の職場

経験を活かしてさらに活躍可能
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土木施工管理技士2級以上の資格と、
普通自動車免許があれば活躍できます。
ブランクのある方も大歓迎です。
わからないことは何でも聞きやすく、
気軽に相談できる体制を整えています。

1日のスケジュール例
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• 08:00 出社・朝礼・作業確認
• 09:00 現場巡回・安全管理
• 12:00 昼休憩
• 13:00 午後作業の進捗管理・打合せ
• 16:00 事務所に戻り事務作業・日報
• 17:00 退社

キャリアアップについて
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資格取得支援制度が充実しており、
1級土木施工管理技士などの上位資格も
会社バックアップで取得可能です。
資格取得表彰制度や永年勤続表彰など
頑張りをしっかり評価する制度があり
着実なキャリアアップが実現できます。

会社紹介
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1950年創業の中林建設株式会社は、
官公庁をはじめとした公共土木工事や
電力工事、杭工事を主力事業として
社会インフラを支え続けています。
高い技術力と誇りを持ちながら、
一生働ける職場づくりに励んでいます。

求めている人材

＜必須条件＞
・土木施工管理技士2級以上
・普通自動車運転免許

＜歓迎条件＞
・ブランクのある方歓迎
・土木工事の施工管理の経験がある方大歓迎
・幅広い年代が活躍中
・ミドル世代活躍中

＜あれば活かせる資格など＞
・1級土木施工管理技士
・土木施工管理
・建設機械施工技士
・管工事施工管理技士
・配管工事施工管理技士

＜こんな資格取得が可能です＞
一級土木施工管理技士
一級、二級建設機械施工技士
国家試験の受験準備講習会

玉掛け技能講習
小型移動式クレーン
車両系建設機械
地山掘削
型枠支保工
足場の組み立て

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

＜固定時間制＞
08：00〜17：00（実働8時間・休憩1時間）
※残業（月平均20時間程度）
※時間外労働における36協定締結済み

休日休暇

完全週休2日制
年間休日120日

＜特別休暇＞
・有給休暇（法定通り）

＜年間長期休暇＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※会社カレンダーによる

交通・アクセス

東急田園都市線たまプラーザ駅から車で7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 27万円 〜 41万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万6487円 〜 6万3676円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

給与詳細】

月給 30万6487円 〜 47万3676円

・基本給：27万円 〜 41万円
・固定残業代：3万6487円 〜 6万3676円
（1ヶ月あたり20時間分）
※実際の残業が0時間でも満額支給
※超過分は別途全額支給

【賞与・昇給】

・賞与：年2回（6月・12月）
・決算賞与：10年以上連続で支給中
（実質賞与年3回）
・昇給：年1回（4月）
※昨年度実績：4千円〜8千円UP

【手当・福利厚生】
・子供手当
（第一子3万円、第二子以降2万円）
・出張手当
・休日出勤手当
・食事手当
・通勤手当（規程に基づき支給）

【年収モデル】
・年収例：450万円 〜 700万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】
【給与・手当のサポート】

• 決算賞与（10年以上連続支給中）

・昇給年1回（昨年度実績4千円〜8千円UP）
・賞与年2回（6月・12月）
・子供手当（第一子3万円、第二子以降2万円）
・出張手当、休日出勤手当
・時間外手当（固定残業超過分）

【生活・住まいのサポート】

• 出産祝い金（最大25万円）

・結婚祝い金（20万円）、新築祝い金（20万円）
・単身寮（1日500円で利用可）
・食事手当（寮の賄いor1食500円支給）
・社有車、スマートフォン貸与
・福利厚生サービス（ベネフィットワン等）

【安心の保険・健康面】
・雇用・労災・健康・厚生年金保険
・健康診断
・親和会（社員共済制度）

【成長・キャリア支援】
・資格取得支援制度
・資格取得表彰、永年勤続表彰
・従業員持株制度（入社3年以降）
・奨学金返還支援制度（日本学生支援機構）
・退職金制度
・社内サークル、社員旅行（2年に1度)

選考プロセス

【応募後のプロセス】
応募

・1次選考：１次面接

・WEB適性検査・履歴書のご提出

・2次選考：勤務地にて２次面接

内定

＜最短1分で応募完了＞
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