生活インフラを支える施工管理技士補

仕事内容

-アピールポイント-
✅完全週休2日！年間休日120日以上。
✅決算賞与含め年3回！10年連続支給中。
✅子供手当・奨学金負担制度など
手厚い福利厚生あり。
✅夜間勤務なし！ワークライフ充実。

| お仕事内容 |
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送電線鉄塔・変電所の土木施工管理。
現場での業務がほとんどで、主に
一次下請けを担っています。

具体的には…

• 現場での進行管理
• メイン業務として現場を管理します。

現場の作業補助を行うことも。

• お客様との打ち合わせ
• 慣れてきたら少しずつお任せします。
• 見積りの作成
• フォーマットがあるので安心です。
• 業者や資材の手配
• 少しずつ業務を覚えていただきます。

＊PCスキルはデータ入力程度でOK。
＊夜間勤務はなく働きやすい環境です。

経験・スキルを問わずに活躍可能
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入社後はOJTで先輩と一緒に現場に入り、
基本的な実務から学んでいただきます。
日々の疑問はその場で解決できます。
3年程度での独り立ちを前提としており、
段階的な育成プログラムをご用意。
地域を支えるやりがいのある仕事です。

1日のスケジュール例
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• 08:00 出社・ミーティング
• 09:00 現場での進行管理や補助
• 12:00 昼休憩
• 13:00 現場管理・業者との調整
• 17:00 業務終了・退社

キャリアアップについて
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資格取得支援制度が充実しています。
土木施工管理技士などの国家資格も、
働きながら取得を目指せる環境です。
ゆくゆくは事業部の中核を担うような、
責任者へとステップアップ可能です。

会社紹介
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中林建設株式会社は創業70年以上。
公共土木工事や電力工事などを中心に、
社会のインフラを支え続けています。
持株制度や奨学金返還支援制度など、
社員が働きやすい環境作りを推進中。
子供手当が第一子30,000円、
第二子以降20,000円追加
（扶養対象のお子さまの人数に
応じて支給）。
出産祝い金25万
※上限、結婚祝い20万円・新築祝い20万円
などお金がかかるイベント時に手厚く支給
物価高騰している中で、負担を軽減して
社員が働きやすい環境作りを行なって
います。
安定基盤のもとで長く活躍できます。

求めている人材

＜必須条件＞
・2級第一次検定合格者（施工管理技士補）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

• 入社後に会社費用にて限定解除を行います

＜歓迎条件＞
・第二新卒歓迎

＜このような方に最適＞
・子供手当など福利厚生が充実した環境で
働きたい
・安定企業で長期的なキャリアを積みたい
・研修制度が充実している環境で成長して
いきたい
・早期に高収入を目指したい

＜こんな資格取得が可能です＞
一級、二級土木施工管理技士
一級、二級建設機械施工技士
国家試験の受験準備講習会
基礎施工士
玉掛け技能講習
小型移動式クレーン
車両系建設機械

地山の掘削及び土止め支保工作業主任者
型枠支保工の組立て等作業主任者
足場の組立て等作業主任者
有機溶剤作業主任者
酸素欠乏･硫化水素危険作業主任者
ガス溶接

勤務時間詳細

総労働時間：1年あたり1920時間

＜固定時間制＞
08：00〜17：00（実働8時間・休憩1時間）
※残業（月平均20時間程度）
※時間外労働における36協定締結済み

休日休暇

完全週休2日制
年間休日120日

＜特別休暇＞
・有給休暇（法定通り）

＜年間長期休暇＞
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※会社カレンダーによる

交通・アクセス

東急田園都市線たまプラーザ駅から車で7分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：年俸 389万9875円 〜 528万8671円

固定残業代：あり
1年あたり43万6500円 〜 50万3268円（固定残業時間：1年あたり240時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＜各種手当一覧＞
・通勤手当(規程に基づき支給)
・子供手当(第一子30,000円、第二子以降20,000円)
・出張手当
・残業手当(固定残業時間を超えた分)
・休日出勤手当
・食事手当

＜昇給・賞与について＞
・昇給:年1回（4月）
・賞与:年2回（6月・12月）
・決算賞与:業績好調により連続支給実績あり(10年以上連続で支給中！実質賞与年3回！)

給与例

【年収モデル】
26歳・子なし：470万円

32歳・子なし：540万円

32歳・子（1人）:575万円

※決算賞与は含めず算出

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 子供手当 第一子30,000円、第二子以降20,000円（扶養対象の子の数に応じて支給）
• 食事手当（寮の賄いor1食500円支給）
• 時間外手当(固定残業時間を超えた分)
• 出張手当
• 通勤手当(規程に基づき支給)

・各種社会保険加入（労災・雇用・健康・厚生）
・退職金制度
・従業員持株制度（入社3年以降に適用）
・親和会(社員共済制度)
・各種祝い金（出産25万円※上限・結婚20万円・新築20万円 など）
・福利厚生サービス加入（ベネフィットワン・勤労者サービスセンター）
選べる福利厚生サービス
・「動画配信サービス」「定額制フィットネスジム」「整体チケット」からお好きなサービスを1つ選択できます。
・資格取得表彰制度、永年勤続表彰制度
・従業員紹介制度
・奨学金返還支援制度（日本学生支援機構のみ）
・社内サークル制度
・社員旅行（2年に1度実施）
・社有車貸与
・スマートフォン貸与
・単身寮（神奈川・千葉・静岡・埼玉の各事業所）※1日500円で利用可

選考プロセス

【応募後のプロセス】
応募

・1次選考：現場見学・１次面接

・WEB適性検査・履歴書のご提出

・2次選考：勤務地にて２次面接

内定

＜最短1分で応募完了＞
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