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民泊受入対応全般

Exclusive opportunity

Onsite

民泊受入対応全般

特定非営利活動法人(NPO法人)唐津・玄海観光交流社

民泊受入対応全般

25 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Saga, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

特定非営利活動法人(NPO法人)唐津・玄海観光交流社

就業場所

〒847-0303

佐賀県唐津市呼子町呼子3646番地6

職種

民泊受入対応全般

仕事内容

*唐津、玄海地区へ入って来る修学旅行生徒宿泊先としての現受

け入れ家庭との打合せ、準備等。

*受入前の資料作成があるためパソコン、ワード、エクセルを使

用します。

*人と接する事が多いため、お話する機会が多いです。

(明るい職場です。陽気な方お待ちしています。)
面接には、ハローワークの紹介状が必要です。

【仕事内容の変更範囲:変更なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

41020-04431761

受付年月日

2026年9月29日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

唐津公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されないサービス業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4102-614594-1

事業所名

トクテイヒエイリカツドウホウジン(エヌピーオーホウジン

) カラツ・ゲンカイカンコウコウリュウシャ

特定非営利活動法人(NPO法人)唐津・玄海観光交流社

所在地

〒847-0303

佐賀県唐津市呼子町呼子3646番地6

ホームページ

https://www.karatsu-kanryu.jp/

正社員

フル

経験不問

週休二日制(土日休)

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

民泊受入対応全般

仕事内容

*唐津、玄海地区へ入って来る修学旅行生徒宿泊先としての現受

け入れ家庭との打合せ、準備等。

*受入前の資料作成があるためパソコン、ワード、エクセルを使

用します。

*人と接する事が多いため、お話する機会が多いです。

(明るい職場です。陽気な方お待ちしています。)

※面接には、ハローワークの紹介状が必要です。

【仕事内容の変更範囲:変更なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒847-0303

佐賀県唐津市呼子町呼子3646番地6

最寄り駅

西唐津駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

20分

就業場所に関する特記事項

数年後に、唐津市内近郊に引っ越しの予定あり

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜40歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤務によるキャリア形成を図るため若年者を募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

パソコン基本操作(エクセル、ワード)できる方。

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

176,000円〜180,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

176,000円〜180,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

*扶養手当

*資格手当

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

31,600円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜3,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.30ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜18時00分

又は

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間

就業時間に関する特記事項

*業務の都合により8時~20時の間の8時間就業で時間帯が前後

する場合有。

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

*年末年始休暇 12月29日~1月3日

*夏季休暇 8月13日~8月16日

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

5人

就業場所

5人

うち女性

4人

うちパート

2人

設立年

平成29年

労働組合

なし

事業内容

唐津市・玄海町内に修学旅行で入ってくる生徒の受入先としての体

験型民泊家庭の開発、手配、準備作業を主とし、各地域の活動の振

興を図るための事業。着地型旅行推進事業促進

会社の特長

平成29年度迄は唐津観光協会にて行ってきた民泊事業をNPO法

人が業務を引き継ぎ、唐津市玄海町からも引き続き支援を受けてい

る新しい事業組織てす。

法人番号

9300005006689

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後8日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

その他

その他の選考日時等

書類到着後連絡

選考場所

〒847-0303

佐賀県唐津市呼子町呼子3646番地6

最寄り駅

西唐津駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒847-0303

佐賀県唐津市呼子町呼子3646番地6

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

事前連絡のうえ、紹介状、履歴書、職務経歴書を郵送ください。

担当者

課係名、役職名

事務局長

担当者(カタカナ)

コガ オサム

担当者

古賀 修

電話番号

0955-82-2811

FAX

0955-82-2812

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*採用後、雇用、労災、健康、厚生の各保険に加入。

*退職金共済制度:勤続2年以上対象。

*通勤手当は規程により支給。

*昇給、賞与は実績及び本人評価による。

※民泊事業としては18年目となり唐津市、玄海町の支援を受ける

事業組織です。グリーンツーリズムに興味のある方、事業拡大を

目指す向上心のある方、長く勤めることが可能な人材を求めてい

ます。

*事前連絡のうえ、紹介状、履歴書、職務経歴書を郵送ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

修学旅行生の民泊受入を開始して、今年で18年目になります。

8年前に唐津観光協会より事業独立し、唐津市、玄海町エリアで、

中学、高校生の修学旅行生の受入をしたり、この地で体験プログラ

ムを実施したりしています。

民泊する生徒は、都会の生徒達です。たった1泊だけですが、一

生の思い出になりましたと言って、なかには、涙する生徒もいます

。

今では、10年程前に民泊した生徒が訪ねてきたり、年賀状のや

り取りをしている方もいます。

そんな事業ですが、是非、携わってみたいと思う方、受入家庭や

受入生徒を増やして、事業を大きくしていきたいと思っている方、

連絡お待ちしております。一緒にやりましょう!今後の情勢によっ

ては、将来的に事業所は、唐津中心部(地理的)へ移行予定です。

(2~3年後想定)

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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