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精神科・心療内科病院の看護補助スタッフ

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精神科・心療内科病院の看護補助スタッフ

医療法人光陽会 伊都の丘病院

精神科・心療内科病院の看護補助スタッフ

21 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

30 September 2026

What they need


未経験、無資格OK:
【医療法人光陽会 伊都の丘病院】

昭和44年の開院依頼、精神・神経・心療領域の専門病院として、患者様ファーストの心のこもった医療を提供して参りました。

2006年には病棟を全面新築明るく開放的な空間に生まれ変わった院内において、スタッフの就業環境改善にも努め、定時退勤の推奨など、働きやすい環境づくりにも注力しております。

<デイケア併設>

外来治療の一環として、院内にデイケアを併設し、患者様の社会参加・社会復帰をサポートしております。

【雇用形態】:
正社員

【職種】:
施設管理

【会社名】:
医療法人 光陽会 伊都の丘病院(イリョウホウジン コウヨウカイ イトノオカビョウイン)

【勤務先】:
医療法人光陽会 伊都の丘病院

【給与】:
月給18万2700円~21万7700円

※試用期間4ヶ月あり(賃金同一)

<月給内訳>

・基本給: 125,000円~160,000円

・一般手当: 36,000円

・職務手当: 8,000円

・処遇改善手当: 11,200円

<別途支給手当>

・皆勤手当: 2,500円

・住宅手当: 上限14,000円

・家族手当: 上限14,000円

・夜勤手当: 6,000円/回

・送迎手当

・盆手当、正月手当

昇給あり(前年度実績: 1ヶ月あたり2,000円~3,000円)

賞与年2回(前年度実績: 計4ヶ月分)

【仕事内容】:
<病床数148床の精神科・心療内科病院でのお仕事>

【業務詳細】

  • 施設管理(設備保守・営繕)
  • デイケア患者様の送迎業務

・送迎エリア: 西区、早良区、糸島市

  • 入院患者様の生活サポート

\経験不問・資格不問/

未経験の方には、お仕事に慣れていただくまで、先輩スタッフがが丁寧にアドバイス・フォロー致しますので、ご安心ください。

医療関係・介護関係の特別な資格も不問です!

\うれしい高待遇/

賞与は年4ヶ月分の高待遇!職員の皆様のご活躍・貢献がしっかりと報酬に反映させる制度が整っております。

\福利厚生制度も大充実/

家族手当・住宅手当・退職金手当など、職員の皆様とご家族様の生活や将来を支えるための各種制度も大充実です!

\残業なし!お休みたっぷり!/

残業はなく、年間休日は113日と、ワークライフバランスを大切にしながらお勤めいただける職場環境が整っております!

【応募資格】:
普通自動車運転免許(必須)

  • 学歴不問
  • 年齢不問
  • 未経験者OK
  • 経験者優遇
  • 主婦(夫)歓迎

【勤務地住所】:
福岡県福岡市西区徳永北18番5号

※転勤なし

【勤務時間】:
1)8:45~17:00(実働7時間15分)

2)8:45~翌9:00

3)8:00~17:00(実働8時間)

※シフト制

※残業なし

休憩60分

※2)について

・夜勤回数: 月4回~6回

・仮眠時間: 22:00~翌6:00

※3)について

デイケアの朝の送迎業務あり

【休日】:
週休2日制(シフトによる)

夏季休暇

年末年始

年間休日113日

※6ヶ月経過後の年次有給休暇: 10日

【福利厚生・諸手当】:
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)

家族手当(上限14,000円)

住宅手当(上限14,000円)

皆勤手当(2,500円)

退職金制度(勤続3年以上)

制服貸与

交通費実費支給(月上限3万円迄)

福利厚生特典(FCF)カード支給

職員食利用可(350円)

育児休業(取得実績あり)

介護休業(取得実績あり)

【屋内の受動喫煙対策】:
対策あり(禁煙)

【この求人の特長】:
未経験者OK

マイカー通勤OK

主婦・主夫OK

駅から近い立地

残業なし

社内割引、食事補助などあり

経験者優遇

転勤なし

制服あり

【その他の情報】:
その他 医療・介護・保育

【応募・選考の流れ】:

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①応募完了後、「はたらくぞドットコム」からの「応募完了メール」をご確認ください。

※Indeedの応募完了メールとは別のメールになります。

※Indeedにご登録のメールアドレスに送信されます。

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③選考結果(採用・不採用)のご登録をお願いします。

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