安全パトロールスタッフ

仕事内容:

「悪い。明日はあっちの現場に応援行ってくれ」
――ただの「数」として数えられる毎日は、もう卒業しませんか？

10年後の自分を、不安なままにさせない。
現場で泥にまみれたあなたの「肌感覚」は、
一生モノの専門職へステップアップするための、最強の才能です。

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光工業の安全管理は、いわば「未経験から目指せる、現場の守護神」。
誰にでもできる作業の繰り返しや、体力勝負の毎日は、もう卒業。
「あなたがいないと現場が締まらない」とベテランからも一目置かれる、誇り高きスペシャリストへの道を、ここから始めましょう。

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現役社員インタビュー：大切なのは、現場で汗をかいた「経験」と、教わりたいという「素直さ」だけ。
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私も最初は現場の人間でした。だから、若手が現場で抱えている不安はよく分かります。
一番伝えたいのは、『一生懸命なら、分からんなりに頑張るやつなら、俺が全部教える』ということです。
今の職場で、分からないことを聞けずに放置されていませんか？ 雑用ばかりで、自分の将来が不安になっていませんか？

光工業の安全管理は、ただルールを押し付ける『警察官』じゃありません。
自分にはできない高い技術で会社を支えてくれている職人さんに、『絶対に怪我なく元気で帰ってほしい』とリスペクトを持って接する仕事です。
現場で泥にまみれて働いてきたあなたなら、職人さんの大変さが肌で分かるはず。その感覚こそが、安全管理にとって最大の才能なんです。

ここでは、あなたを一人きりで悩ませることはありません。
困ったことがあれば、役員も工場長も、みんな一緒になって悩んでくれる。
『便利屋』ではなく、一人の『後継者』として、私が16年かけて培ったノウハウをすべて伝授します。
あなたのその『変わりたい』という素直な気持ちに、私は全力で応えますよ。（入社16年目・髙田）

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光工業が「現場上がりのあなた」に約束する３つのこと
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✅ 1. 「人員」ではなく、「後継者」として迎えます。
名前も呼ばれず、別の現場へ飛ばされるような扱いはもうしません。あなたに任せたいのは、現場の命を預かる「安全管理」という専門職。高田をはじめとしたベテランが、あなたを一人前のプロにするために、マンツーマンで向き合います。

✅ 2. 「勉強」も、給与が出る立派な仕事です。
「自分で勝手に覚えろ」なんて突き放しません。
安全管理者などの国家資格取得はしっかりバックアップします。
あなたの「武器」作りを全面的にサポートします。

✅ 3. 「体力勝負」から、「知識と腕」のキャリアへ。
20年、30年先もこの体が動くか……その不安をここで解消してください。
現場を知っているあなただからこそ持てる視点を、知識で裏打ちされた「専門スキル」に変える。
一生食いっぱぐれない、腰を据えたキャリアの土台を作れます。

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「光工業の安全司令塔」へのステップ
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「ただの作業員」を卒業し、現場から必要とされる「専門家」を目指します。

【具体的な仕事内容】
まずは「プロの目」を盗むことから： 現場を先輩社員と一緒に回り、職人さんの名前を覚えることからスタート。
「どこを見て、どう声をかけているのか」を間近で体感してください。

技術とルールの習得： 現場の作業手順を「安全の視点」で見直します。
少しずつ図面と現場を照らし合わせ、危険が潜んでいるポイントを見つけるコツを伝授します。

一生モノの専門家へ： 資格を手にし、自分の判断で現場を動かす。
職人さんから「あなたが来てくれたなら安心や」と言われる、代えのきかない存在を目指してください。

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仕事のやりがいと厳しさ
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《やりがい》
「自分の名前」で呼ばれる喜び： 組織の数合わせではなく、一人の専門家として認められる喜び。
「あんたが言うなら直すよ」とベテラン職人に信頼された時の快感は、何物にも代えられません。

《厳しさ》
「嘘をつかない」誠実さ： 知識がないことは恥ではありません。
でも、分からないことを知ったかぶりしたり、嘘をつくのは厳禁。
現場の命を預かる責任感を、挨拶一つ、返事一つから示してください。

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1日のスケジュール例（師匠と歩む育成期間）
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08:00　出社・朝礼
元気な挨拶から。先輩社員の横で、職人さんの顔色や体調チェックの仕方を学びます。
08:30　同行パトロール（修行タイム）
現場を巡回。先輩社員がどうやって職人と話し、どこをチェックしているのかを間近で見学！
12:00　お昼休憩（60分）
食堂でリラックス。社長や先輩たちと、現場の裏話や趣味の話で盛り上がることも。
13:00　現場サポート・対話の実践
先輩に見守られながら、職人さんへの声掛けに挑戦。現場を知るあなただからこそできる会話があります。
15:30　安全日報の作成・相談
現場の状況を報告。難しい判断は、すぐに上司や工場長に相談し、チームで決めていきます。
17:00　退勤
「お疲れ様でした！」残業は少なめ。自分の時間を大切にしながら、着実に成長できます。

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◆仕事内容◆
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各種プラント工事における「安全管理」の次世代リーダー候補として、現場の無事無災をプロデュースする基礎を学びます。

「肌感覚」を武器にする： 現場作業員としての経験を活かし、現場と同じ目線で対話。一方的な押し付けではなく、「仲間を守るための提案」ができる専門家を目指します。

「専門性」を身につける： 現場の空気感に、法的知識をプラス。
会社負担での資格取得を通じて、感覚に頼らない「本物の安全管理」を習得します。

一生モノの「武器」を手にする： 10年、20年先も重宝される存在へ。
ベテランが持つ全てのノウハウを吸収し、光工業の次代を担う守護神へと成長していただきます。

アピールポイント:

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光工業の魅力４選
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1. 「学び」も、立派な仕事
   放置はしません。あなたを「育てること」も、光工業の大切なプロジェクトです。

2. 誇りを持てる「一次請け」の環境
   理不尽なパシリや無理な工期設定とは無縁。
   品質と命を一番に考える「真っ当な現場」で、プロとしてのプライドを育めます。

3. 「師匠」がいるという安心感
   「一生懸命なら絶対に見捨てない」と公言する温かい先輩があなたを支えます。
   一人で悩む夜は、もう終わりです。

4. 賞与実績4ヶ月分。成長を実感
   安定した基盤の上で、君の成長をしっかりと評価。
   頑張った分だけ、生活も潤います。

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代表メッセージ
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はじめまして、光工業株式会社の長尾です。
「自分には何ができるかわからない」と、今の環境で焦っている君へ。
大丈夫。その「変わりたい」というエネルギーがあれば、君は必ずプロになれます。

うちは、君を使い捨ての人員にするつもりはありません。
一生モノの技術を身につけ、いつか「光工業の安全は、俺が守っている」と胸を張れる男になってください。
私たちが、その背中を全力で支えます。

＼お電話でも応募を受付けています！／
Tel: 079-239-6100（採用担当）

求める人材:

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必須要件
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・「現場で汗を流した経験」がある方（職種・年数不問）
・「一生、体一つで働くのは不安だ」と本音では思っている方
・現場のルールや、職人の気難しさを肌で分かっている方
・パソコンや書類は苦手でも、「これから覚えたい」意欲がある方
※学歴・資格・管理経験は一切不問。「現場での苦労を知っていること」が、あなたにとって最大の才能です。

勤務時間・曜日:

08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有

休暇・休日:

年間休日：110日
※別途、計画有給5日＋有休推奨日5日あり
※昨年平均有給取得日数：12日
⇒実際は年間120日以上休む社員がほとんどです！

＼今年からスタート！夏の有休推奨日／
夏場、少しでも社員に体を休めてもらうため、
今年から【7月末に2日間の有休推奨日】を新設しました！

日曜 祝日 夏季4日 年末年始8日
その他（2026年の土曜日の休日は35日）
有給休暇：有（10日～）

勤務地:

基本は本社（姫路）での勤務ですが、工事の状況により年数回、
プロジェクトの安全管理をサポートいただくための出張があります。
※「ずっと家を空けっぱなし」ということはありません。
現場の状況に合わせた柔軟な働き方を大切にしています。

アクセス:

最寄駅：平松駅より徒歩約16分

給与:

基本給：20～22万
年収想定：320万円～352万円
諸手当：
■賞与実績:前年実績4か月分
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■皆勤手当（1カ月欠勤なく働いた場合、日額相当額支給）
■家族手当
■住宅手当（条件あり：50,000円）

待遇・福利厚生:

・資格取得支援制度 （会社規定による）
・従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
・退職金：有
・誕生日祝い（旅行ギフトカード5万円）
・各インフルエンザ等予防接種費用会社負担

その他:

▼主要取引先一覧
・関西電力株式会社
・日本製鉄株式会社
・出光興産株式会社
・関電プラント株式会社
・クラサスケミカル株式会社
・株式会社IHI
・株式会社IHIプラント
・千代田化工建設株式会社
・日揮株式会社
・株式会社タクマ

雇用形態: 正社員

給与: 200,000円 - 220,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間