看護師

• 給料

  月給

  275,400円〜 313,000円

• 給与詳細

  ※給与は経験考慮の上、決定

  年収例：約421万円〜（経験10年）

  ※上記は賞与・諸手当を含んだモデル年収です

• 職種

  看護師

• 店舗

  介護老人福祉施設わかたけ新子安

• 所在地

  神奈川県横浜市神奈川区新子安1-24-13

• 勤務地詳細

  〒221-0013 横浜市神奈川区新子安1-24-13

  ・JR京浜東北線 新子安駅より徒歩5分

  ・京浜急行電鉄 京急新子安駅より徒歩6分

• 雇用形態

  正社員

• 勤務形態

  シフト制

• 勤務時間

  週休2日のシフト制勤務

  8：00〜17：00／9：00〜18：00（休憩60分）

• 仕事内容

  • 看護業務
  • ご利用者様の健康管理と医療処置、看護業務全般※看護業務に専念できます！

  コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しておりますので、安心して働いて頂けます。

  ※同一敷地内にある看護小規模多機能型居宅介護への配属となる可能性があります。

  詳細は、ご面接時にお伝えさせて頂きます。

• 応募資格

  ・正看護師の資格をお持ちの方

  ・看護師としての実務経験が3年以上ある方（応相談可）

  ブランクOK

  【64歳以下（65歳定年制のため）】

  ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

• 福利厚生

  • 昇給あり 年1回※社内規定により、前年度末時点で満60歳以上の方は昇給対象外となります。

  • 賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0〜7.0か月分（職務給＋グレード給）

  • 有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り）

  • 特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等）

  • 看護・介護休暇あり（時間単位での取得可）

  • 育児時間短縮勤務有

  • リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与

  • 年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり

  • 年末年始手当 （12月30日〜1月3日 3,000円／日）

  • 交通費支給（上限30,000円／月）

  • 自転車、バイク通勤OK

  • 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）

  • 慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等）

  • 赴任支度金 （20万円 ※支給要件有）

  • 退職金制度あり

  • クラブ活動あり （フットサル／マラソン等）

  • じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます）

  • 法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）

  • 職員の働きやすさを大切にし、福利厚生の向上に努めています。こうした取り組みが評価され、「ハタラクエール2025」にて福利厚生推進法人の認証を受けました。

ブランクOK 第二新卒OK 夜勤なし 福利厚生充実 経験者歓迎 主婦(夫)活躍中 オープニング

わかたけ新子安について

【介護老人福祉施設 わかたけ新子安 第2次オープニングスタッフ追加募集】

2026年9月に介護老人福祉施設 わかたけ新子安がオープンいたしました。

それに伴い、体制強化のための【第2次 オープニングスタッフ追加募集】を行います！

オープンから間もないため、施設内はピカピカで最新の設備も充実！

人間関係もこれから築いていく段階ですので、途中合流のハードルも低く、馴染みやすい環境です。

「心機一転、新しい施設で働きたい」「同期と一緒にスタートしたい」という方のご応募をお待ちしております。

ある1日のお仕事スケジュール

出勤

9:00~ 夜勤スタッフからの申し送り

9:30~ ご利用者様の健康チェック

巡回して、バイタルの測定等を行い、健康状態の確認を行います。

10:00〜医師の指示、指導に基づく処置

ご利用者様の健康状態に合わせて、胃ろう、インスリン投与、吸引、皮膚状態の管理などの医療処置を行います。また、ご利用者様が入院でＡＤＬを落とすことなく最期まで穏やかに過ごしてもらうために、施設でも医療処置ができる体制を作り、継続したケアを提供できるように取り組んでいきたいと考えています。

11:00~ 入浴前後の対応

ご利用者様の入浴前後の健康状態の把握、記録、必要に応じた処置を行います。

12:00~ 昼食事の見守り、サポート

食前薬の投与、食事時の健康状態の見守り、時には食事介助のお手伝いをします。

13:00~ 休憩

14:00~ ご利用者様との交流や、往診医の診察のサポートなど

週に一回往診医のサポートを行います。時にはレクリエーションに参加しながら

健康状態に変化がないか確認したりします。

15:30~ 記録の入力

日中の健康状態や服薬状況、変化があった部分など、細かく記録を残します。

17:00~ 日中の状況や夜間に想定されることを、夜勤スタッフ（主に介護スタッフ）に申し送りをします。

17:30~ 片付け、明日の準備をします。

退勤

「スタッフファースト」若竹大寿会の取り組み

「働きやすい」が当たり前に。若竹大寿会の現場を支えるしくみ。

若竹大寿会では、現場の声をもとに【業務の効率化】【身体負担の軽減】【チームのつながり】を徹底追求しています。

もちろん、ご利用者様のサービスを二の次にするということではありません。

「幸せな人が、人を幸せにできる」という当たり前のことを、何より大切にしています。

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✅ 1．動きやすく・働きやすく。トヨタ生産方式で効率アップ！

・トヨタ生産方式を応用した業務動線設計を採用

・スタッフの移動距離を最小限に抑えるレイアウトで、食事介助の時間を最大36％削減した事例も

・備品の配置もスタッフ目線で最適化し、必要なものが“すぐそこに”

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✅ 2．記録業務のストレスを一掃！ICT×AIでスマート介護へ

・AI記録システム（音声入力・自動要約）で手書きの手間を削減

・スマホやタブレットで選択式記録を導入し、文章作成の負担を軽減

・バイタルデータの自動管理や、夜間巡視をAIで代替するシステムも

・ペーパーレス＆その場記録で、デスクに戻らずすぐに次のケアへ

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✅ 3．身体への負担も軽く。ノーリフティングケアの導入

「持ち上げない・抱え上げない・引きずらない」ノーリフティングケアを実施。

人力に頼らない移乗で、腰痛リスクを減らし、ご利用者様にも安全なケアを提供します。

・福祉機器の導入（Hugなど）

・調理室の自動清掃機能

・休憩室にマッサージチェアも完備！

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＼職員満足度98％！／

効率化とは、単なる“時短”ではなく、

スタッフ一人ひとりが、より本質的な仕事に集中できる時間を生み出すこと。

若竹大寿会は、働きやすさとやりがいの両立を本気で目指しています。

社会福祉法人 若竹大寿会とは

社会福祉法人若竹大寿会は、横浜市内計30ヶ所を拠点とし,職員数は1,700名以上！

高齢者向けの介護福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、介護老人保健施設等）を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。

横浜市内初の法人独自の研修センターを完備しており、毎年多くの職員が介護福祉士やケアマネジャーの資格取得に成功しています

若竹大寿会を「数字」で見る！／2024年度実績

働きやすさ・安心して長く続けられる環境を、データでご紹介します。

【働きやすさの実績】

・平均残業時間：月5.8時間

・平均有給取得日数：13.7日（※業界平均：10.7日）

・産休・育休取得率：女性100％、男性75％（※全職種を対象としたデータ）

【職場の雰囲気】

・平均勤続年数：7.0年

・平均年齢：36.4歳

・男女比：男性42.2％／女性57.8％

【女性管理者比率】

・35.3％（※全職種を対象としたデータ）

※上記の数値は、特記がない限りすべて介護職常勤職員のデータです。

充実研修制度と、資格取得支援

• 研修制度（年間30プログラム以上、延べ3,000人参加）

「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援します。

【階層別研修】

・中途採用者研修

・中堅職員研修

・役職者・管理職研修（管理者向け特別研修 わかたけMBAプログラム：一般的なMBAカリキュラムをベースとして、介護医療機関向けにアレンジした内容 等） 等

【テーマ別研修】

・理事長研修（年度の法人方針や将来方針をお伝えします）

・ライフイベント研修（産休・育休・子育て中の方、定年退職を控えている方向けの制度理解 等）

・わかたけケアラボ公開セミナー（各分野第一線で活躍されている専門講師のオンラインセミナー） 等

ギャラリー

開放的な休憩スペース

職員用の休憩スペースになります。ゆったり＆リフレッシュできる開放的な空間です。自然光がたっぷり差し込み、四季折々の風景を眺めながらゆったりと休憩できます。1食350円でのお食事も楽しむことができます！

マッサージチェアでリラックス

当施設の職員休憩スペースには、リラックスできるマッサージチェアを完備しています。仕事の合間に、心地よいマッサージでリフレッシュ！身体の疲れを癒し、次の仕事に向けてエネルギーをチャージできます。

トレーニングマシーンも完備！

ご利用者様だけではなく、職員の体もリフレッシュ！空いた時間に職員も体を動かして、自分自身の健康も守れる、そんな働きやすい環境を大切にしています。

チーム力で支える職場。法人専用アプリ「TUNAG」活用中！

スタッフ間の情報共有と交流を促進する専用アプリ「TUNAG（ツナグ）」を導入。

・各事業所のイベントや研修情報を法人全体で共有

・「いいね」やコメント機能で、事業所の枠を超えたつながりを実感

・投稿を競う「TUNAGいいねアワード」では、理事長からの賞も！

「他の事業所も頑張ってる！」「自分たちもやってみよう！」と、前向きな連鎖が生まれています。

スタッフの声から始まる業務改善

「記録をもっと簡単に」「訪室回数を減らしたい」といった現場の声が、改善の出発点

・外部アドバイザー監修のストレスチェックを定期実施し、働きやすさを科学的に分析

・改善案は法人全体で共有し、横展開。全員で働きやすい職場をつくっています

横浜の街を守り続けています！

法人総ベッド数：1364床

市内最大の社会福祉法人となります

＜年間総サービス提供量＞2024年度実績

・入所系サービス 延べ 423,749人

・通所系サービス 延べ 97,130人

・訪問系サービス 延べ 22,687回

総合計 延べ 543,566人

横浜の福祉を、私たちと一緒に支えませんか？

横浜市内で1364床を運営する市内最大の社会福祉法人として、私たちは年間延べ54万名以上の方々へサービスを提供しています。

安定した環境で、充実したキャリアを築きたい方。そして、誰かの笑顔を自分のやりがいにしたい方。横浜の地域社会に貢献したいという熱意ある方を歓迎します。

あなたの力が、横浜の未来を支えます！