長野県限定の施設管理長候補

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員

【仕事内容】
伊東園ホテルズが長野県内で運営するホテルにて、施設管理業務全般およびマネジメント業務をお任せします。

• 具体的な業務内容

・館内施設の点検（電気・空調・設備）
・客室管理（テレビ・水回り・空調など）
・浴室管理（湯温・塩素など）
・水道光熱メーターの検針業務
・不良箇所の修理または業者手配
・改修案件の見積もり取得
・スタッフマネジメント
・省エネ関係など

• 1日の流れ（例）

09:00 出社、夜間からの引継ぎ事項確認、館内巡回
10:00 各種設備の点検（ボイラー室、電気室など）、メーター検針
12:00 休憩（60分）
13:00 客室や大浴場のメンテナンス、修繕対応、業者手配
15:00 メンバーの業務進捗確認、シフト管理、省エネ施策の立案
17:00 業務報告書の作成、見積もり取得などの事務作業
18:00 退社。夜勤はありませんので、生活リズムを崩さず働けます。

• やりがい・大変な点

施設管理の仕事は、ホテルが当たり前のように稼働し、お客様が快適に過ごせる空間を守る縁の下の力持ちです。お客様からの感謝の言葉が何よりのモチベーションになります。一方で、突発的なトラブル（水漏れや空調不良など）が発生した際は、迅速かつ冷静な対応が求められます。泥臭い作業や緊急対応もありますが、それを乗り越えた時の達成感は大きいです。

【教育体制・研修】
入社後は半年程度の研修期間を設け、施設管理やホテル運営の基本から丁寧に指導します。
OJT形式で先輩社員がマンツーマンで仕事の流れや設備の特性を教えていきますので、業界未経験の方でも放置されることなく安心して業務を習得できます。将来的には、エリア統括へのステップアップや、人材育成、大型リノベーションなど専門性の高い業務にも挑戦できる環境が整っています。

【働く環境・風土】
異業種からの転職者が約70パーセントを占めており、様々なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。オフィスビルや商業施設の管理経験者から、ブランクから復帰した方まで多様な人材が在籍しており、フラットで風通しの良い職場です。中途入社であっても意見やアイデアを発信しやすく、実際に現場の声からコスト削減が実現した事例もあります。協力し合いながら業務を進める温かい風土が根付いています。

求めている人材

【求める人材】

• 必須条件

・学歴不問
・何らかの施設管理、設備点検、設備管理等の実務経験をお持ちの方（ホテル、大型商業施設、ビル、マンションなど分野は問いません）

• 歓迎条件

・乙種第4類危険物取扱者、電気工事士、ボイラー技士の資格をお持ちの方

• 求める志向性・マインド

・ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に安定して働きたい方
・裁量を持って業務に取り組み、より良い施設づくりのために自ら提案ができる方
・チームワークを重んじ、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・現状に満足せず、効率化や改善に向けて前向きに取り組める方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

交替シフト制（実働8時間・休憩60分）
※夜勤はありません。
※状況により勤務時間が多少前後する場合があります。
【シフト例】9:00〜18:00、10:00〜19:00、12:00〜21:00

休日休暇

週休2日制（月9〜10日休み・交替シフト制）、年間休日114日
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
※有給と合わせて5日以上の長期連休を取得する社員もいます。

勤務地

〒3900303長野県松本市浅間温泉3-4-9

交通・アクセス

松本駅よりバスで約25分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 22万8000円 〜

固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1210円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※固定残業手当（51210円、30時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
施設管理長昇格後は、月給303710円（固定残業手当55710円、30時間分含む）となります。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

【給与例】
・入社1年目（施設管理長候補）：年収350万円
・入社3年目（施設管理長）：年収400万円
・入社5年目（エリア統括）：年収440万円
※キャリアアップに伴い、給与も順調に上がっていく評価制度が整っています。中途入社の方でも実力次第で早期の昇格が可能です。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
社会保険完備、交通費支給（上限月5万円）、転勤費用負担（規定あり）、慶弔見舞金、寮完備（寮費月5000円〜・入社後3ヶ月無料）、従業員割引、永年勤続賞（10年・20年）、定年時退職金制度（企業型確定拠出年金）、マイカー通勤OK

職場環境

異業種からの転職者が多く、フラットで風通しの良い職場です。自然豊かな温泉地で、お客様に癒やしを提供するやりがいを感じられます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
※屋内禁煙

選考プロセス

【採用までの流れ】
１）応募
２）書類選考
３）WEB面談(会社説明・条件の相互確認等)の後に、履歴書・職務経歴書による書類選考
４）対面面接
５）内定