電力量計に係る技術指導および管理

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

埼玉県さいたま市大宮区

職種

電力量計に係る技術指導および管理

仕事内容

〇電力量計の取替工事等の実行計画の立案作成、施工

・安全パトロール、品質検査

・請負者の工事力調整、施工管理、進捗管理

・請負者の教育、指導 電気工事に係る専門知識が必要になりますが、入社後に専門知識

を身につける教育支援をしますので、普通高校卒の方でも業務可能

です。 スマ－トメ－タ－とは、電力使用量を計測することができ、遠隔

でその情報を取得することが可能な装置のことです。 変更範囲：変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11030-32029361

受付年月日

2026年9月30日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

大宮公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

一般貨物自動車運送業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

ＵＩＪターン歓迎

年齢不問

仕事内容

職種

電力量計に係る技術指導および管理

仕事内容

〇電力量計の取替工事等の実行計画の立案作成、施工

・安全パトロール、品質検査

・請負者の工事力調整、施工管理、進捗管理

・請負者の教育、指導

※電気工事に係る専門知識が必要になりますが、入社後に専門知識

を身につける教育支援をしますので、普通高校卒の方でも業務可能

です。

※スマ－トメ－タ－とは、電力使用量を計測することができ、遠隔

でその情報を取得することが可能な装置のことです。

※変更範囲：変更なし

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

臨時

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

全社で９名（６名／２５年度、８名／２４年度、３名／２３年度）

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

6ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況

、従事している業務の進捗状況など

就業場所

埼玉県さいたま市大宮区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場所あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

第二種電気工事士

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

220,000円〜220,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

220,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

家族手当、配偶者手当他、業務上必要と認められた手当

基本給＝日給×２０日（月平均労働日数）

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

日給

11,000円〜11,000円

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

3.00％〜4.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 1.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時00分

又は

〜の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

9時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

需要の増大と突発的な発注の変更に対応する

休憩時間

45分

年間休日数

125日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏季休暇、年末年始休暇

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

161人

就業場所

41人

うち女性

10人

うちパート

4人

労働組合

なし

事業内容

一般貨物自動車運送業。事業所内の製品、資材等の受入、出庫、保

管作業やこれらの在庫管理業務。電気工事、電力メータの取付・据

付並びに交換に関わる工事請負等

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後5日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

健康状態良好な方

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく書

面での労働条件明示で義務付けられています。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

会員向けサービス（ベネフィットステーション）、会員向け宿泊施

設、社宅制度、介護支援制度、育児支援制度

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

新人研修、スキルアップ研修など各種の研修制度によ

り、社員のキャリアプランを支援します。

両立支援の内容

有給休暇／年末年始／夏季休暇／特別休暇／リフレッシュ休暇／介

護休暇／育児休暇

事業所に関する特記事項

【大宮地区雇用対策協会会員企業】

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。