【大阪】自治体向けシステムエンジニア（自社内開発）／エンドユーザー／上流工程/働きやすさ◎

【企業名】

トーテックアメニティ株式会社

【職種名】

【大阪】自治体向けシステムエンジニア（自社内開発）／エンドユーザー／上流工程/働きやすさ◎

【仕事内容(概要)】

【大阪】自治体向けシステムエンジニア（自社内開発）／エンドユーザー／上流工程/働きやすさ◎

【具体的な仕事内容】

【自社内開発/ジョブローテーションでスキルアップできる/年間休日120日以上/営業･構築部隊とのチームワーク重視】

■業務内容：

ITソリューション事業を展開する当社において、システムエンジニアとして、官公庁向け業務システム(電子自治体、住民情報、介護・福祉)などの開発、提案、導入を担当していただきます。

■具体的な業務：

課題抽出～要件提案、要件定義等の上流工程を中心にご担当いただきます。

顧客先は自治体の福祉部門です。

他社パッケージをカスタムして導入することに加え、自社パッケージの導入も進めます。

いずれもパッケージ導入における要件定義、設計、開発を担当します。

営業と共にお客様先へ同行し、問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案までの上流工程を担当することになります。

■組織構成：

開発メンバー：8名（チームリーダー：1名）

■当社の特徴：

特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。当社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。

■人材育成に関して：毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催しております。教育補助として年間5万円を支給の他、資格受験料も全額支給しております。また、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給の他、書籍購入補助もございます。

■ワークライフバランスについて：

「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。年間平均の残業時間においても、IT企業の中では少ない方だと言えます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、様々な福利厚生制度が生まれています。（プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／映画チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／国内および海外での宿泊費補助制度／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など）

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須経験：

・開発スキル（JAVA、Excel VBA、HTMLなど）の業務経験

・DB（PostgreSQL、Accessなど）の操作経験

■歓迎条件：

・自治体へのシステム導入経験

・VB.net、Java、C#、SQLのご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪事業所

住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F

勤務地最寄駅：東西線／北新地駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的には転勤はございません。

【住所設定】

大阪事業所／大阪府大阪市北区堂島2-1-31　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業：月平均20時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件に変更はございません。

【給与】

＜予定年収＞

430万円～700万円

＜賃金形態＞

日給月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞

240,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給：年1回

■賞与：年2回 （過去実績：4ヶ月）※別途決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：社内規定に基づき支給

家族手当：配偶者：15,000円　子：5,000円

住宅手当：月10,000円まで／社内規定により支給

寮社宅：会社規定に準ずる

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

自己啓発（年間200超の土曜研修／年間5万円までの教育補助）

＜その他補足＞

宿泊費費用補助:15,000円／年（扶養家族分も支給）

日帰り旅行補助:6,000円／年

温泉補助:10,000円／年

テーマパーク利用補助:6,000円／年

海外旅行補助:20,000円／年

チケット提供:スポーツ観戦や映画鑑賞、テーマパークなど

スポーツジム利用補助：2,000円／月

インフルエンザ予防接種費用補助：3,000円（扶養家族分も支給）

社員交流費用補助：6,000円／年

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始、GW

有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ※3ヶ月後に10日支給されます。）

【事業概要】

創業50年以上の歴史を持つ独立系IT・エンジニアリング企業。官公庁・自治体・医療機関・大手メーカーなど幅広い業界と取引し、安定した経営基盤を確立しています。 また、「ソリューション」「ネットワーク」「テクニカル」「エンジニアリング」の4つの事業ドメインを展開し、ITからものづくりまで幅広い分野でお客様の課題解決を支援しています。

■ソリューションビジネス：自治体、医療機関、製造業などへ業務システムやDX推進ソリューションを提供。

■ネットワークビジネス：ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を中心に、お客様のIT基盤を支援。

■テクニカルビジネス：システム設計・開発からテスト、運用保守まで一貫して対応。

■エンジニアリングビジネス：機械・電気電子分野を中心に、企画構想から評価までモノづくり企業をサポート。

4つの事業ドメインが連携することで、上流工程から運用・保守、さらに製品開発支援までワンストップで提供できることが同社の強みです。

また、人財育成にも注力しており、充実した研修制度や資格取得支援制度を通じて、エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能な環境を整えています。

【郵便番号】

4510045

【所在地】

愛知県名古屋市西区名駅2-27-8

【ビル名等】

名古屋プライムセントラルタワー7F

【設立年 補足】

1971年5月

【従業員数】

3,186名

【市場】

非上場

【資本金】

1,200百万円

【売上高】

38,700百万円

【平均年齢】

35歳

【HPリンク先】

https://www.totec.jp